雙報到考核管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的[具體政策精神]，加強與社區(qū)黨組織的溝通協(xié)作，推動公司/組織黨員干部積極參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)，提升黨員干部的黨性修養(yǎng)和服務(wù)群眾能力，特制定本雙報到考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織全體在職黨員。（三）基本原則1.組織引領(lǐng)原則：在公司/組織黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極與社區(qū)黨組織對接，有序開展雙報到工作。2.按需服務(wù)原則：根據(jù)社區(qū)實際需求和黨員自身特長，精準(zhǔn)提供服務(wù)，確保服務(wù)實效。3.考核激勵原則：建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行激勵，對落實不到位的進(jìn)行督促改進(jìn)。二、雙報到工作內(nèi)容（一）報到登記黨員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到社區(qū)黨組織報到，填寫《黨員雙報到登記表》，如實提供個人基本信息、工作單位、特長技能等內(nèi)容。（二）服務(wù)項目認(rèn)領(lǐng)1.社區(qū)黨組織定期發(fā)布服務(wù)項目清單，包括社區(qū)環(huán)境整治、關(guān)愛困難群體、文化活動組織等。2.黨員根據(jù)自身實際情況，自主認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目，并向社區(qū)黨組織報備。（三）志愿服務(wù)活動1.黨員按照認(rèn)領(lǐng)的服務(wù)項目，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，認(rèn)真履行服務(wù)承諾。2.每次志愿服務(wù)活動結(jié)束后，黨員應(yīng)及時填寫《志愿服務(wù)活動記錄單》，記錄活動內(nèi)容、參與人員、服務(wù)對象反饋等情況。（四）社區(qū)共建1.公司/組織黨組織與社區(qū)黨組織加強溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決社區(qū)建設(shè)中的重點難點問題。2.開展黨組織共建活動，如聯(lián)合主題黨日、黨課學(xué)習(xí)、黨員教育培訓(xùn)等，促進(jìn)雙方黨組織建設(shè)。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）報到情況（20分）1.按時報到（10分）：黨員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到社區(qū)黨組織報到，未按時報到的每次扣2分。2.信息完整準(zhǔn)確（10分）：《黨員雙報到登記表》填寫信息完整、準(zhǔn)確，信息有誤或不完整的每次扣1分。（二）服務(wù)項目認(rèn)領(lǐng)與完成情況（50分）1.服務(wù)項目認(rèn)領(lǐng)（10分）：積極認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)項目，認(rèn)領(lǐng)項目與自身特長和社區(qū)需求相符，未認(rèn)領(lǐng)項目的得0分。2.服務(wù)次數(shù)（20分）：按照認(rèn)領(lǐng)項目要求，完成規(guī)定的服務(wù)次數(shù)，每少一次扣2分。3.服務(wù)質(zhì)量（20分）：服務(wù)對象對黨員服務(wù)滿意度高，無負(fù)面反饋。滿意度達(dá)到90%及以上得20分，80%89%得16分，70%79%得12分，70%以下得8分。（三）社區(qū)共建參與情況（20分）1.黨組織共建活動參與（10分）：積極參加公司/組織黨組織與社區(qū)黨組織聯(lián)合開展的共建活動，無故不參加的每次扣2分。2.社區(qū)問題解決貢獻(xiàn)（10分）：在社區(qū)共建中，為解決社區(qū)重點難點問題提出有效建議或做出實際貢獻(xiàn)，根據(jù)貢獻(xiàn)大小酌情得分。（四）學(xué)習(xí)交流情況（10分）1.參加社區(qū)黨組織組織的學(xué)習(xí)交流活動（5分）：按時參加活動得5分，未參加的得0分。2.在學(xué)習(xí)交流活動中的表現(xiàn)（5分）：積極發(fā)言、分享經(jīng)驗，表現(xiàn)突出的得5分，參與度一般的得3分，未參與交流的得0分。四、考核方式（一）日常記錄黨員每次參加志愿服務(wù)活動、黨組織共建活動等，應(yīng)及時填寫相關(guān)記錄單，作為考核的基礎(chǔ)依據(jù)。（二）社區(qū)評價社區(qū)黨組織定期對黨員的服務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行評價，填寫《黨員雙報到社區(qū)評價表》，評價結(jié)果作為考核的重要參考。（三）公司/組織考核公司/組織黨組織根據(jù)黨員的日常記錄和社區(qū)評價，結(jié)合實際情況進(jìn)行綜合考核，確定考核等次。五、考核結(jié)果運用（一）表彰獎勵1.對考核結(jié)果優(yōu)秀（90分及以上）的黨員，在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報表揚，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。2.優(yōu)先推薦優(yōu)秀黨員參加上級黨組織組織的各類表彰活動。（二）評先評優(yōu)1.在黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定等方面，將雙報到考核結(jié)果作為重要參考依據(jù)。2.考核結(jié)果不合格（60分以下）的黨員，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。（三）督促整改1.對考核結(jié)果較差的黨員，公司/組織黨組織進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改。2.連續(xù)兩年考核結(jié)果不合格的黨員，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。六、組織保障（一）成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司/組織成立雙報到工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組織負(fù)責(zé)人任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)雙報到工作，研究解決工作中的重大問題。（二）明確職責(zé)分工1.黨組織辦公室負(fù)責(zé)雙報到工作的組織協(xié)調(diào)、與社區(qū)黨組織的溝通對接等工作。2.各部門負(fù)責(zé)督促本部門黨員積極參與雙報到工作，配合做好相關(guān)考核工作。（三）加強宣傳引導(dǎo)通過內(nèi)部會議、宣傳欄、微信群等多種形式，廣泛宣傳雙報到工作的重要意