園區(qū)內宿舍管理辦法一、總則（一）目的為加強園區(qū)內宿舍的管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于園區(qū)內所有員工宿舍及其居住人員。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，提供優(yōu)質的住宿服務。2.安全第一原則：確保宿舍設施安全，保障員工生命財產(chǎn)安全。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，做到有章可循、規(guī)范有序。4.文明和諧原則：倡導文明居住，營造和諧的宿舍氛圍。二、宿舍入住與退房管理（一）入住管理1.新員工入職后，由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍。員工需按照指定的宿舍房間和床位入住，不得擅自調換。2.員工入住時，需填寫《宿舍入住登記表》，提供個人有效身份證件復印件，并交驗相關證明材料。3.宿舍管理人員負責為新入住員工發(fā)放宿舍鑰匙、床上用品等必備物品，并介紹宿舍設施的使用方法和注意事項。（二）退房管理1.員工離職或因其他原因需搬出宿舍時，應提前[X]天向宿舍管理人員提出退房申請。2.退房時，員工需將宿舍內的個人物品清理干凈，保持宿舍整潔衛(wèi)生。損壞宿舍設施的，應照價賠償。3.員工在辦理退房手續(xù)時，需交回宿舍鑰匙等物品。宿舍管理人員在檢查無誤后，辦理退房手續(xù)，并退還押金（如有）。三、宿舍設施管理（一）設施配備1.宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、網(wǎng)絡接口等。2.根據(jù)實際需求，定期對宿舍設施進行更新和維護，確保設施完好、正常使用。（二）設施使用1.員工應愛護宿舍設施，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)設施損壞，應及時向宿舍管理人員報告。2.宿舍管理人員負責對設施進行日常檢查和維修，對于一般性故障，應及時予以修復；對于重大故障，應及時聯(lián)系專業(yè)維修人員進行處理。3.員工因使用不當造成設施損壞的，應照價賠償。故意損壞設施的，除賠償損失外，還將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。（三）設施維護1.建立宿舍設施維護檔案，記錄設施的維修情況和維護保養(yǎng)記錄。2.定期對宿舍設施進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保設施安全可靠。3.按照設施的使用年限和維護要求，制定合理的設施更新計劃，確保宿舍設施始終保持良好的使用狀態(tài)。四、宿舍安全管理（一）安全制度1.建立健全宿舍安全管理制度，明確安全責任，加強安全教育，提高員工的安全意識和自我防范能力。2.宿舍內嚴禁存放易燃易爆、有毒有害等危險物品，嚴禁私拉亂接電線、違規(guī)使用電器設備。3.員工應遵守宿舍作息時間，按時熄燈就寢，不得在宿舍內大聲喧嘩、打鬧，影響他人休息。（二）消防安全1.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護，確保器材完好有效。2.員工應熟悉消防器材的使用方法和逃生通道，掌握基本的消防安全知識和技能。3.嚴禁在宿舍內使用明火，如焚燒紙張、雜物等。因特殊情況需要使用明火的，必須事先向宿舍管理人員提出申請，并采取相應的防火措施。（三）治安防范1.加強宿舍區(qū)的治安巡邏，確保宿舍區(qū)安全。宿舍管理人員應定期對宿舍進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和治安問題。2.員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理人員報告。3.嚴禁外來人員未經(jīng)允許進入宿舍區(qū)。因工作需要進入宿舍的，必須經(jīng)宿舍管理人員同意，并進行登記。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生制度1.建立宿舍衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生責任，定期組織衛(wèi)生檢查，確保宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.員工應保持宿舍內整潔衛(wèi)生，每天打掃宿舍，整理個人物品，保持室內物品擺放整齊有序。3.宿舍內不得隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應及時清理，并放置在指定的垃圾桶內。（二）衛(wèi)生檢查1.宿舍管理人員定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查內容包括宿舍地面、門窗、床鋪、桌椅、衣柜等衛(wèi)生情況。2.衛(wèi)生檢查采用評分制，按照衛(wèi)生標準進行打分，對于衛(wèi)生不達標的宿舍，下達整改通知，要求限期整改。3.每月對宿舍衛(wèi)生情況進行總結評比，對衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍進行表彰和獎勵，對衛(wèi)生較差的宿舍進行通報批評。六、宿舍用水用電管理（一）用水管理1.員工應節(jié)約用水，愛護宿舍內的用水設施，不得浪費水資源。2.發(fā)現(xiàn)用水設施漏水等情況，應及時向宿舍管理人員報告，以便及時維修。3.按照實際用水量收取水費，員工應按時繳納水費，不得拖欠。（二）用電管理1.嚴格控制宿舍用電負荷，不得超過規(guī)定的用電量。嚴禁使用大功率電器設備，如電爐、熱得快、電暖器等。2.員工離開宿舍時，應關閉所有電器設備和電源開關，避免浪費電資源和發(fā)生安全事故。3.按照實際用電量收取電費，員工應按時繳納電費，不得拖欠。七、宿舍文明行為規(guī)范（一）文明居住1.倡導文明居住，員工之間應相互尊重、相互幫助、團結友愛，共同營造和諧的宿舍氛圍。2.不得在宿舍內從事違法違紀活動，不得傳播淫穢、色情、暴力等不良信息。3.尊重他人的生活習慣和隱私，不得隨意干擾他人的正常生活。（二）公共秩序1.遵守宿舍區(qū)的公共秩序，不得在宿舍區(qū)內大聲喧嘩、打鬧、爭吵，影響他人休息和生活。2.不得在宿舍區(qū)內亂停亂放車輛，不得堵塞消防通道和安全出口。3.愛護宿舍區(qū)內的公共設施和綠化環(huán)境，不得隨意破壞和踐踏。八、宿舍違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本辦法規(guī)定的各項管理制度，如未經(jīng)允許擅自調換宿舍、損壞宿舍設施、違規(guī)使用電器設備、在宿舍內使用明火等。2.違反宿舍安全、衛(wèi)生、用水用電等管理規(guī)定，如存在安全隱患、衛(wèi)生不達標、浪費水電等行為。3.違反宿舍文明行為規(guī)范，如在宿舍內從事違法違紀活動、傳播不良信息、干擾他人正常生活等。（二）處理方式1.對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責令其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理，并將處理結果通報所在部門。3.因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，應承擔相應的賠償