困難教職工管理辦法一、總則（一）目的為切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，幫助他們解決實(shí)際困難，體現(xiàn)公司/組織對(duì)教職工的關(guān)懷，維護(hù)教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)公司/組織的健康發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有在職教職工。（三）基本原則1.實(shí)事求是原則。對(duì)困難教職工的認(rèn)定要依據(jù)客觀事實(shí)，確保真實(shí)準(zhǔn)確。2.公平公正原則。在困難教職工的評(píng)定、幫扶過(guò)程中，要做到公平、公正、公開(kāi)，杜絕人情因素。3.動(dòng)態(tài)管理原則。根據(jù)教職工家庭情況的變化，及時(shí)調(diào)整幫扶措施和幫扶對(duì)象。4.精準(zhǔn)幫扶原則。針對(duì)不同困難教職工的具體情況，制定個(gè)性化的幫扶方案，提高幫扶效果。二、困難教職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（一）家庭經(jīng)濟(jì)困難1.教職工家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。2.因家庭成員患重大疾病、殘疾、遭受自然災(zāi)害等原因，導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過(guò)重，生活陷入困境。（二）特殊困難1.教職工本人或家庭成員患有重大疾病，且醫(yī)療費(fèi)用支出較大，給家庭帶來(lái)沉重經(jīng)濟(jì)壓力。2.教職工家庭遭遇突發(fā)事件，如火災(zāi)、交通事故等，造成重大財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡，導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難。3.教職工因子女教育費(fèi)用過(guò)高，家庭無(wú)力承擔(dān)，造成生活困難。三、困難教職工的申報(bào)與審批程序（一）申報(bào)1.困難教職工本人或其家屬向所在部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，并填寫(xiě)《困難教職工申請(qǐng)表》，如實(shí)提供家庭經(jīng)濟(jì)狀況、困難原因等相關(guān)證明材料。2.申請(qǐng)材料包括：身份證、戶(hù)口本、收入證明、疾病診斷證明、醫(yī)療費(fèi)用清單、突發(fā)事件相關(guān)證明等。（二）初審1.所在部門(mén)收到申請(qǐng)材料后，對(duì)申請(qǐng)人的情況進(jìn)行核實(shí)，并組織本部門(mén)教職工進(jìn)行民主評(píng)議，提出初審意見(jiàn)。2.初審意見(jiàn)應(yīng)包括申請(qǐng)人的基本情況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、困難程度及是否同意申報(bào)等內(nèi)容。（三）復(fù)審1.公司/組織工會(huì)對(duì)各部門(mén)上報(bào)的困難教職工申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)審，通過(guò)查閱資料、實(shí)地走訪等方式，對(duì)申請(qǐng)人的情況進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)。2.復(fù)審過(guò)程中，可征求相關(guān)部門(mén)和人員的意見(jiàn)，確保審核結(jié)果的準(zhǔn)確性。（四）審批1.公司/組織領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)工會(huì)的復(fù)審意見(jiàn)，對(duì)困難教職工名單進(jìn)行審批。2.審批結(jié)果在公司/組織內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，確定為困難教職工幫扶對(duì)象。四、困難教職工的幫扶措施（一）經(jīng)濟(jì)幫扶1.設(shè)立困難教職工幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金，用于對(duì)困難教職工的臨時(shí)性經(jīng)濟(jì)救助。2.根據(jù)困難教職工的實(shí)際困難程度，給予一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為[X]元至[X]元不等。3.對(duì)于因患重大疾病導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難的教職工，可給予一次性較大額度的醫(yī)療救助，救助金額根據(jù)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用支出情況確定。（二）生活幫扶1.定期走訪困難教職工家庭，了解他們的生活狀況和實(shí)際需求，為他們提供必要的生活幫助。2.為困難教職工家庭提供生活用品、食品等物資援助，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，為困難教職工家庭提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助他們?cè)黾邮杖?，改善生活條件。（三）醫(yī)療幫扶1.為困難教職工辦理職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)，提高他們的醫(yī)療保障水平。2.對(duì)于困難教職工在就醫(yī)過(guò)程中遇到的困難，如掛號(hào)難、住院難等，積極協(xié)調(diào)醫(yī)院相關(guān)部門(mén)，為他們提供幫助。3.組織醫(yī)療專(zhuān)家為困難教職工進(jìn)行免費(fèi)體檢和健康咨詢(xún)，及時(shí)了解他們的身體狀況，提供必要的醫(yī)療建議。（四）子女教育幫扶1.設(shè)立困難教職工子女教育助學(xué)金，對(duì)困難教職工子女在上學(xué)過(guò)程中遇到的學(xué)費(fèi)、書(shū)本費(fèi)等費(fèi)用問(wèn)題給予適當(dāng)資助。2.對(duì)于考上大學(xué)的困難教職工子女，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元至[X]元不等。3.協(xié)調(diào)相關(guān)學(xué)校和教育部門(mén)，為困難教職工子女提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。五、困難教職工幫扶資金的管理與使用（一）資金來(lái)源1.公司/組織行政撥款。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)。3.社會(huì)捐贈(zèng)。（二）資金管理1.設(shè)立困難教職工幫扶資金專(zhuān)用賬戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理。2.建立健全幫扶資金財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范資金的審批、使用、核算等流程，確保資金安全。3.定期對(duì)幫扶資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，接受公司/組織內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。（三）資金使用1.幫扶資金主要用于對(duì)困難教職工的經(jīng)濟(jì)幫扶、生活幫扶、醫(yī)療幫扶和子女教育幫扶等方面。2.嚴(yán)格按照規(guī)定的幫扶標(biāo)準(zhǔn)和審批程序使用幫扶資金，確保資金使用合理、合規(guī)、有效。3.對(duì)幫扶資金的使用情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立幫扶資金使用臺(tái)賬，做到賬目清晰、有據(jù)可查。六、困難教職工的跟蹤與反饋（一）跟蹤管理1.建立困難教職工幫扶檔案，對(duì)幫扶對(duì)象的基本情況、幫扶措施、幫扶效果等進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.定期對(duì)困難教職工進(jìn)行跟蹤回訪，了解他們的生活狀況和困難解決情況，及時(shí)調(diào)整幫扶措施。3.對(duì)于因家庭情況變化不再符合困難教職工條件的，及時(shí)取消其幫扶資格。（二）信息反饋1.困難教職工應(yīng)定期向所在部門(mén)和工會(huì)反饋?zhàn)约旱纳顮顩r和困難解決情況，以便及時(shí)調(diào)整幫扶措施。2