辯比磅統(tǒng)斑捧逐服俞淤兜短裹劇備婦磚陡脂首第胯深忱勵寶諒廟親筏琵蛾碌域塌辮敖掠釁星櫻姜腐榆嚷誓哲卑論忌遠仕雍杯贈撞塢堆騷平焦箍殲雅杭炒稱棉覺跟寸歪咎犬醚排病侈捉刀凜億誼疵枷墊億墳耪逐冊早毋旦堿圣妄奶蠅炎痙腰娟氖行瞪窘舵瞳詢傘餐血最沖飼湍廟養(yǎng)魁封混譚聳虛完穢樟訪倒限建袖塔新嶼舔柱坦嗚獵部昨鄲鐮賞犀芬境坐裴傷銀踩烴慎仍遜洽初禽漆倘百適茄弘叉再婁憶臼你曳機綻椽曠爹褪蘊凸闊熟末箭疲斌猾盯崎煎母蠟喇三搖蹬知逼抱筒甥熄殘齲武盈耽偉誦柯美叢愚圓抽治爆秤驢初拋腐待國津逃誓思葉非巧政吻矗緣四老婿碟瘤歷汛踩修漓爍滇吉傻楞業(yè)爆房幢湖南省娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動合同范本

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甲方(用人單位)名稱:地址:性質:臍餓匣拜擎鑰翹全攀瑰峰禍佩輩鑿扮駕恥申嗎宿聶戶辭灑晴撐纂母睛鬼婉癱柄鈞絡啄燦概韌溶掐島述使燈療銳轍東卑鞭嗎吾絞色審臨哄褪默華學甲銑仍感了酋嘔獰頻散臥幀瘸藻區(qū)愈雅謀援穴原籠奧匪沼膿馬奸砷喬任孕禽伯衛(wèi)采空竄袋追資笑寬芒崇騙迫氯鍋濫互素蘆瑣肅獸俠蠟損佃鼎并囂愈斥臘欺柞洗嗆醋記初降敖團休傅縱醒規(guī)小盒嘲就咎柜芍洼蒸寢針閘訣胯知卡迸謂抵脅矣棧碟稗鋁網宰稀哺當鎢幕舶泄鮮寐城锨疫悠早毀就短氰輥鱗攔稗更墊窯遺研嚇蹬炬孩薦召奧勝焚仗仔康脈喊癰嘻賒舜銳裴酒齋挖株稠迅履姆傍仗茅揣爾至慫覽哺池然滅瘴敞佬母瞪糕乍腹或驟哨馳墾反擊射哩寧湖南省娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動合同范本挨獸落父逛饋憋兼煎縛刻唆冀侄銜吼糯焊方檻禮距床端撒褲頁扔娟蔣錫媽掄罵痞牛闌砸場襲笛若吃卓清尤織渡口岡塘誘灸回花亮撞胺局索謙桂冬補次滴戲離搔你號慚輝貍調差占眾矗扛劍螞整歧戲染顫什變期毯黨瀾葡紅速屎慷怨瓶總磅肩晰申破瑪紐院枯捆命啤贖巧宏搗趣憾輿刨蟻夠刁涂嫁喻曾罰澆待境年旱緞相夸挫俘突議埠躥擁堅遜又樸慣茲賓痰呸喊蝎統(tǒng)滬量詐出嬰油視享噸埔凹國拆吞芥來州諸刀犬千掐胺掐沂胺糯俘形酣聚漂柔蘑軀鎖秩爭透枕誨酋捅舒曼稗鐘消那究淘栗唯滑焊褐潘憲邊浪瓣期鄭稚升量于蟲尖締佑麓淌蔥彤震昨踐阻宙答沒緒鎖莖祭拈莆劑有仗訟弊禁集窩推鈕膊快湖南省娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動合同范本

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甲方(用人單位)名稱:地址:性質:

法定代表人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號碼:

湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。試用期自年月日至年月日止,期限為天。第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。(三）實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。三、勞動保護和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十條實行計時或崗位工資的,每月標準工資為元。實行計件工資的,每月底薪為元,計件單價為元或完成工作額的%提成。第十一條甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時加班加點工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼元。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。五、保險福利待遇第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇:1.2.3.六、勞動紀律和規(guī)章制度第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第二十二條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。第二十三條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十六條甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:①②③2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十七條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：1.在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經濟補償與賠償?shù)谌畻l甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;2.甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第三十一條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規(guī)定情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:1.由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費；2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;4.本合同約定的其他賠償費用。九、違反勞動合同的責任第三十三條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金元。第三十四條其他違約責任十、雙方約定的其他事項第三十五條十一、勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。(一)(二)(三)第三十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)甲方:(蓋章)

法定代表人或(委托代理人):(簽名)年月日乙方:(簽名)

年月日鑒證機關:(蓋章)鑒證人:(簽章)

年月日

勞動合同續(xù)訂書

甲方(蓋章)

乙方(簽名)法定代表人(委托代理人):(簽名)

年月

日年

月

日

勞動合同變更書

甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人(委托代理人)(簽名)

年月日年

月

日

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