2025員工疾病解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)正文第一條合同主體與適用范圍本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于境內(nèi)簽訂：甲方（用人單位）：名稱為，地址為，法定代表人為，統(tǒng)一社會信用代碼為。乙方（員工）：姓名為，性別為，身份證號碼為，住址為，聯(lián)系電話為。本合同適用于乙方因患病或非因工負(fù)傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定解除與乙方的勞動合同，并向乙方支付相應(yīng)賠償?shù)那樾?。第二條合同解除的條件2.1本合同解除的情形包括但不限于以下情況：（1）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不接受治療或治療無效，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；（3）乙方因傳染病或其他公共衛(wèi)生事件，按照國家和地方政府的政策要求進行隔離或治療，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的。2.2本合同解除的條件應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲方依法通知乙方后方可執(zhí)行。第三條賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟補償甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，即按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進行計算。工作年限不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算。具體補償金額為元，由甲方在本合同解除后日內(nèi)一次性支付給乙方。3.2醫(yī)療費用補償甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的醫(yī)療費用發(fā)票，報銷符合國家醫(yī)保政策的醫(yī)療費用。具體報銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)以甲方《員工醫(yī)療費用報銷規(guī)定》為準(zhǔn)。3.3額外賠償如乙方因患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，且符合以下條件的，甲方可以協(xié)商給予乙方額外賠償：（1）乙方在甲方服務(wù)滿年且無任何過錯；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷的情形屬于（如：重大疾病、罕見病等）。額外賠償金額為元，由甲方在本合同解除后日內(nèi)一次性支付給乙方。3.4一次性支付與分期支付本合同項下的賠償款項可以一次性支付，也可以根據(jù)乙方的實際需求分期支付。具體支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同補充協(xié)議中明確。第四條合同解除的程序4.1協(xié)商程序本合同解除前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)進行充分協(xié)商，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。協(xié)商應(yīng)當(dāng)在本合同解除通知書送達(dá)后日內(nèi)完成。4.2通知程序甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以書面形式通知乙方解除本合同。書面通知應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：（1）解除合同的依據(jù)及事實；（2）解除合同的具體時間；（3）支付經(jīng)濟補償及醫(yī)療費用的詳細(xì)清單；（4）其他需要說明的事項。4.3送達(dá)程序本合同解除通知書應(yīng)當(dāng)通過以下方式送達(dá)：（1）直接送達(dá)：由甲方直接送交乙方本人，并由乙方簽字確認(rèn)；（2）郵寄送達(dá)：通過掛號信或快遞送達(dá)乙方的住址，并以郵件回執(zhí)作為送達(dá)證明；（3）公告送達(dá)：在乙方無法聯(lián)系或拒絕簽收的情況下，甲方可以通過（如：公司公告欄、官方網(wǎng)站等）進行公告送達(dá)。4.4送達(dá)地址的變更乙方的聯(lián)系地址、電話等信息發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在變更后日內(nèi)書面通知甲方。因乙方未及時通知導(dǎo)致甲方面無法送達(dá)的，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條法律責(zé)任5.1違約責(zé)任本合同雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行本合同項下的義務(wù)。任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。5.2爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向（如：甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向（如：甲方所在地的人民法院）提起訴訟。第六條附則6.1合同的生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的任何變更應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可實施。6.2其他約定本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.3合同份數(shù)本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：附錄一：疾病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本合同項下的疾病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以國家衛(wèi)生部門、勞動保障部門及甲方企業(yè)醫(yī)療管理規(guī)定為準(zhǔn)。附錄二：醫(yī)療費用報銷范圍與標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費用報銷范圍包括但不限于掛號費、門診費、住院費、藥品費等，具體報銷比例及標(biāo)準(zhǔn)以甲方《員工醫(yī)療費用報銷規(guī)定》為準(zhǔn)。附錄三：補償支付流程乙方需在本合同解除后日內(nèi)向甲方提交完整的醫(yī)療費用發(fā)票及相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到材料后日內(nèi)完成審核，并將報銷費用支付至乙方指定賬戶。如對審核結(jié)果有異議，乙方可在收到審核結(jié)果后日內(nèi)向甲方提出復(fù)議申請。附錄四：送達(dá)地址變更通知格式送達(dá)地址變更通知致：（甲方名稱）尊敬的各位：本人因（原因）需變更聯(lián)系地址及電話，新的聯(lián)系地址為，聯(lián)系電話為。請自即日起按照新地址發(fā)送相關(guān)通知。特此通知。聯(lián)系人：日期：附錄五：爭議解決申請流程爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商地點為。協(xié)商未果的，雙方應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)向（如：勞動爭議仲裁委員會）提起仲裁申請。對仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)在收到裁決書后日內(nèi)向（如：人民法院）提起訴訟。附錄六：補充協(xié)議本合同項下的賠償款項可以一次性支付，也可以根據(jù)乙方的實際需求分期支付。具體支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。附錄七：生效與失效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同在以下條件下失效：乙方已全額獲得本合同項下所有賠償款項；本合同雙方協(xié)商一致同意終