高校智庫管理辦法一、總則（一）目的與宗旨高校智庫作為國家創(chuàng)新體系的重要組成部分，在推動科學(xué)決策、服務(wù)社會發(fā)展、促進(jìn)學(xué)術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。為加強(qiáng)高校智庫建設(shè)與管理，規(guī)范智庫運(yùn)行機(jī)制，提高智庫研究水平和影響力，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育政策，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校設(shè)立的各類智庫機(jī)構(gòu)，包括但不限于校級重點(diǎn)智庫、院級特色智庫等。涵蓋人文社會科學(xué)、自然科學(xué)與工程技術(shù)等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的智庫組織。（三）基本原則1.科學(xué)性原則：智庫研究應(yīng)基于科學(xué)的方法、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C，確保研究成果的可靠性和權(quán)威性。2.獨(dú)立性原則：保持獨(dú)立思考，不受利益集團(tuán)干擾，客觀公正地開展研究與建言獻(xiàn)策。3.開放性原則：積極開展國內(nèi)外交流合作，整合各方資源，拓寬研究視野。4.服務(wù)導(dǎo)向原則：緊密圍繞國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，提供有針對性、可操作性的政策建議。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）智庫管理委員會1.組成：由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、智庫負(fù)責(zé)人及校內(nèi)外專家組成。2.職責(zé)審議智庫發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和重大研究項(xiàng)目。監(jiān)督智庫經(jīng)費(fèi)使用情況，審查經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算。協(xié)調(diào)解決智庫建設(shè)與發(fā)展中的重大問題。評估智庫研究成果的質(zhì)量和影響力，決定獎懲事項(xiàng)。（二）智庫負(fù)責(zé)人1.任職條件具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域有較高知名度。具備較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)智庫團(tuán)隊(duì)開展研究工作。熟悉國家政策法規(guī)和社會發(fā)展需求，具有敏銳的問題意識和前瞻性思維。2.職責(zé)全面負(fù)責(zé)智庫的建設(shè)與發(fā)展，制定智庫發(fā)展戰(zhàn)略和研究計(jì)劃。組織開展智庫研究項(xiàng)目，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展研究工作，確保研究成果的質(zhì)量。加強(qiáng)與政府部門、企事業(yè)單位、社會組織等的溝通與合作，拓展智庫成果轉(zhuǎn)化渠道。負(fù)責(zé)智庫的日常管理工作，包括人員聘任、經(jīng)費(fèi)管理、對外聯(lián)絡(luò)等。（三）智庫研究團(tuán)隊(duì)1.人員構(gòu)成：由本校教師、科研人員、博士后、研究生及校外兼職研究員等組成。2.職責(zé)按照智庫研究計(jì)劃和項(xiàng)目要求，開展深入系統(tǒng)的研究工作，撰寫高質(zhì)量的研究報(bào)告和學(xué)術(shù)論文。積極參與智庫組織的學(xué)術(shù)研討、調(diào)研考察等活動，分享研究成果，交流學(xué)術(shù)思想。協(xié)助智庫負(fù)責(zé)人做好成果轉(zhuǎn)化與推廣工作，為政府決策、企業(yè)發(fā)展提供智力支持。三、智庫建設(shè)（一）規(guī)劃與計(jì)劃1.智庫應(yīng)根據(jù)國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，結(jié)合自身學(xué)科優(yōu)勢和特色，制定中長期發(fā)展規(guī)劃。發(fā)展規(guī)劃應(yīng)明確智庫的發(fā)展目標(biāo)、研究方向、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。2.每年年初，智庫應(yīng)制定年度工作計(jì)劃，明確當(dāng)年的研究項(xiàng)目、學(xué)術(shù)活動、成果轉(zhuǎn)化等工作安排。年度工作計(jì)劃應(yīng)報(bào)智庫管理委員會備案。（二）隊(duì)伍建設(shè)1.加強(qiáng)智庫人才培養(yǎng)，建立健全人才選拔、培養(yǎng)、激勵和考核機(jī)制。鼓勵教師和科研人員積極參與智庫研究工作，支持優(yōu)秀人才脫穎而出。2.加大人才引進(jìn)力度，積極吸引國內(nèi)外優(yōu)秀專家學(xué)者、實(shí)務(wù)工作者加入智庫研究團(tuán)隊(duì)。通過兼職、客座研究員等方式，拓寬智庫人才來源渠道。3.定期組織智庫人員培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提升智庫人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。支持智庫人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、進(jìn)修學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等。（三）平臺建設(shè)1.加強(qiáng)智庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備必要的辦公設(shè)備、研究資料和信息資源。建設(shè)智庫專用網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布智庫研究成果、學(xué)術(shù)動態(tài)和政策建議。2.積極與國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、政府部門、企事業(yè)單位等建立合作關(guān)系，搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺。通過聯(lián)合研究項(xiàng)目、學(xué)術(shù)交流活動、共建研究基地等方式，整合各方資源，提升智庫研究水平和影響力。3.推動智庫成果轉(zhuǎn)化平臺建設(shè)，建立與政府部門、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)智庫研究成果及時(shí)轉(zhuǎn)化應(yīng)用。四、項(xiàng)目管理（一）項(xiàng)目申報(bào)1.智庫應(yīng)根據(jù)國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，結(jié)合自身研究方向和優(yōu)勢，積極組織申報(bào)各類科研項(xiàng)目。項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)符合相關(guān)項(xiàng)目指南和申報(bào)要求，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.項(xiàng)目申報(bào)前，智庫負(fù)責(zé)人應(yīng)組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行充分論證，明確項(xiàng)目研究目標(biāo)、內(nèi)容、方法、技術(shù)路線和預(yù)期成果。申報(bào)材料經(jīng)智庫管理委員會審核后，報(bào)學(xué)?？蒲泄芾聿块T統(tǒng)一推薦申報(bào)。（二）項(xiàng)目實(shí)施1.項(xiàng)目獲批后，智庫負(fù)責(zé)人應(yīng)按照項(xiàng)目任務(wù)書要求，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制定詳細(xì)的研究計(jì)劃和實(shí)施方案。研究計(jì)劃應(yīng)明確項(xiàng)目各階段的工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。2.項(xiàng)目實(shí)施過程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向智庫管理委員會匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。智庫管理委員會應(yīng)加強(qiáng)對項(xiàng)目實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。3.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格遵守項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，合理使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向智庫管理委員會匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況，接受審計(jì)和監(jiān)督。（三）項(xiàng)目驗(yàn)收1.項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向智庫管理委員會提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請，并提供項(xiàng)目研究報(bào)告、成果附件等驗(yàn)收材料。驗(yàn)收材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠充分反映項(xiàng)目研究成果和目標(biāo)完成情況。2.智庫管理委員會應(yīng)組織專家對項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收專家應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書要求，對項(xiàng)目研究成果的質(zhì)量、水平、應(yīng)用價(jià)值等進(jìn)行全面評估。項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，方可結(jié)項(xiàng)。3.對驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)專家意見進(jìn)行整改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新申請驗(yàn)收。如整改后仍不符合要求，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、成果管理（一）成果形式1.智庫研究成果包括研究報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、專著、政策建議、咨詢報(bào)告、研究簡報(bào)、決策參考等多種形式。2.研究報(bào)告應(yīng)具有針對性、前瞻性和可操作性，能夠?yàn)檎疀Q策、企業(yè)發(fā)展提供有力支持。學(xué)術(shù)論文應(yīng)在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表，具有較高的學(xué)術(shù)水平和影響力。專著應(yīng)系統(tǒng)闡述智庫研究領(lǐng)域的重要理論和實(shí)踐問題，具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和出版價(jià)值。政策建議、咨詢報(bào)告等應(yīng)及時(shí)報(bào)送相關(guān)政府部門，并得到有效采納和應(yīng)用。（二）成果審核與發(fā)布1.智庫研究成果應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格的審核程序，確保成果質(zhì)量。研究報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等成果應(yīng)經(jīng)智庫負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)智庫管理委員會審定。政策建議、咨詢報(bào)告等重要成果應(yīng)經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審定后，方可發(fā)布。2.智庫應(yīng)建立健全成果發(fā)布機(jī)制，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布研究成果。研究成果可通過智庫網(wǎng)站、學(xué)術(shù)期刊、新聞媒體、內(nèi)部簡報(bào)等多種渠道發(fā)布。發(fā)布成果時(shí)，應(yīng)注明成果來源和作者信息。（三）成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.加強(qiáng)智庫成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用工作，建立成果轉(zhuǎn)化跟蹤反饋機(jī)制。及時(shí)了解成果在政府決策、企業(yè)發(fā)展等方面的應(yīng)用情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高成果轉(zhuǎn)化質(zhì)量和效率。2.積極探索成果轉(zhuǎn)化的有效途徑和方式，通過舉辦成果發(fā)布會、研討會、座談會等形式，加強(qiáng)與政府部門、企事業(yè)單位的溝通與合作，推動成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。鼓勵智庫人員與政府部門、企事業(yè)單位開展合作研究，直接參與決策咨詢服務(wù)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化落地。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.智庫經(jīng)費(fèi)來源主要包括學(xué)校財(cái)政撥款、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、社會捐贈、橫向合作經(jīng)費(fèi)等。2.學(xué)校應(yīng)加大對智庫建設(shè)的投入力度，設(shè)立智庫專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支持智庫的日常運(yùn)行、隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目研究、成果轉(zhuǎn)化等工作。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.智庫應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和項(xiàng)目研究需要，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)合理、科學(xué)，明確各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的具體內(nèi)容和金額。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)報(bào)智庫管理委員會審核后，報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門備案。經(jīng)批準(zhǔn)后的經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意調(diào)整。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按規(guī)定程序辦理。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.智庫經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照國家和學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定使用，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合勤儉節(jié)約、效益優(yōu)先的原則，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。2.經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，各項(xiàng)支出應(yīng)取得合法有效的票據(jù)，并注明用途。經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向智庫管理委員會匯報(bào)，接受審計(jì)和監(jiān)督。七、考核與評價(jià)（一）考核指標(biāo)1.智庫考核指標(biāo)主要包括研究成果、人才隊(duì)伍建設(shè)、平臺建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化、社會影響力等方面。2.研究成果考核指標(biāo)包括研究報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、專著、政策建議等的數(shù)量和質(zhì)量，以及成果被政府部門、企事業(yè)單位采納應(yīng)用的情況。人才隊(duì)伍建設(shè)考核指標(biāo)包括智庫人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，以及人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵等工作的開展情況。平臺建設(shè)考核指標(biāo)包括智庫網(wǎng)站、研究基地、協(xié)同創(chuàng)新平臺等建設(shè)情況。成果轉(zhuǎn)化考核指標(biāo)包括成果轉(zhuǎn)化的數(shù)量、質(zhì)量和效益，以及成果轉(zhuǎn)化機(jī)制的建立健全情況。社會影響力考核指標(biāo)包括智庫在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界、政策界的知名度和影響力，以及媒體報(bào)道、社會反響等情況。（二）考核方式1.智庫考核分為年度考核和任期考核。年度考核每年進(jìn)行一次，任期考核每[X]年進(jìn)行一次。2.年度考核由智庫管理委員會組織實(shí)施，智庫應(yīng)在每年年底前提交年度工作總結(jié)和考核自評報(bào)告。任期考核由學(xué)校組織專家進(jìn)行評估，智庫應(yīng)在任期屆滿前提交任期工作總結(jié)和考核自評報(bào)告。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。考核結(jié)果將作為智庫經(jīng)費(fèi)支持、人員獎勵、機(jī)構(gòu)調(diào)整等的重要依據(jù)。（三）評價(jià)機(jī)制1.建立健全智庫評價(jià)機(jī)制，定期對智庫建設(shè)與發(fā)展情況進(jìn)行評價(jià)。評價(jià)應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)合理的原則，充分發(fā)揮評價(jià)的導(dǎo)向作用。2.評價(jià)