班主任出勤管理辦法一、總則（一）目的為了加強班級管理，規(guī)范班主任出勤行為，確保班級教學(xué)秩序的正常運行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校全體班主任。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度。2.堅持公平、公正、公開的原則，確保出勤管理工作的客觀性和嚴肅性。3.注重教育引導(dǎo)，鼓勵班主任自覺遵守出勤規(guī)定，同時保障班主任的合法權(quán)益。二、出勤要求（一）正常工作日出勤1.班主任應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時間按時上下班，不得遲到、早退。2.如需請假，應(yīng)提前按照學(xué)校請假流程辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗。請假期間應(yīng)安排好班級相關(guān)工作，確保班級秩序正常。（二）特殊情況出勤1.學(xué)校組織重大活動、考試等期間，班主任應(yīng)按照學(xué)校要求提前到達崗位，做好相關(guān)準備工作，并全程參與活動或監(jiān)考工作，不得擅自離崗。2.因班級突發(fā)緊急情況需要班主任及時處理時，班主任應(yīng)第一時間趕到學(xué)校，妥善處理相關(guān)事宜。三、請假制度（一）請假類別1.病假：因身體不適需要休息治療的，應(yīng)提供醫(yī)院開具的病假證明。2.事假：因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前說明請假事由。3.公假：因參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、會議、教研活動等需要請假的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理。（二）請假流程1.班主任請假應(yīng)至少提前[X]小時填寫請假申請表，注明請假類別、請假時間、請假事由等信息。2.將請假申請表提交至年級組長審核，年級組長應(yīng)在[X]小時內(nèi)完成審核，并簽署意見。3.審核通過后，請假申請表提交至學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批，學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[X]小時內(nèi)完成審批，并簽署意見。4.請假申請表經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，交至學(xué)校辦公室備案。（三）請假期限1.病假：一般不超過[X]天，如需延長病假，應(yīng)提前提交醫(yī)院開具的續(xù)假證明，并按照請假流程重新辦理請假手續(xù)。2.事假：一般不超過[X]天，特殊情況需延長事假的，應(yīng)提前向?qū)W校說明情況，并按照請假流程重新辦理請假手續(xù)。3.公假：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）請假期間工作安排1.班主任請假期間，應(yīng)安排好班級的日常管理工作，可委托其他教師代為管理班級。委托管理教師應(yīng)具備相應(yīng)的管理能力和責(zé)任心，并提前與委托教師做好交接工作。2.委托管理教師應(yīng)按照班主任的要求做好班級學(xué)生的考勤、紀律、學(xué)習(xí)等方面的管理工作，及時處理班級突發(fā)情況，并定期向班主任匯報班級情況。四、考勤管理（一）考勤記錄1.學(xué)校辦公室負責(zé)對班主任的出勤情況進行記錄，記錄內(nèi)容包括上下班時間、請假情況、遲到早退情況等。2.考勤記錄應(yīng)真實、準確、完整，如有虛假記錄，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行處理。（二）考勤檢查1.學(xué)校將定期對班主任的出勤情況進行檢查，檢查方式包括現(xiàn)場檢查、查看考勤記錄等。2.對于遲到、早退、曠工等違反出勤規(guī)定的行為，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。（三）考勤公示1.學(xué)校將每月對班主任的出勤情況進行公示，公示內(nèi)容包括出勤天數(shù)、請假情況、遲到早退情況等。2.公示期為[X]個工作日，如有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校辦公室提出申訴。五、獎懲制度（一）獎勵1.全勤獎：班主任在一個學(xué)期內(nèi)無遲到、早退、曠工等違反出勤規(guī)定的行為，且請假天數(shù)不超過[X]天，可獲得全勤獎。全勤獎的獎勵標準為[具體金額]。2.優(yōu)秀出勤獎：班主任在出勤管理方面表現(xiàn)突出，如積極配合學(xué)校工作、嚴格遵守出勤規(guī)定、班級秩序良好等，可獲得優(yōu)秀出勤獎。優(yōu)秀出勤獎的獎勵標準為[具體金額]，并在全校范圍內(nèi)進行表彰。（二）懲罰1.遲到、早退：遲到或早退一次，扣除當(dāng)月績效工資[X]元；遲到或早退累計[X]次以上，除扣除當(dāng)月績效工資外，還將在全校范圍內(nèi)進行通報批評。2.曠工：曠工一次，扣除當(dāng)月績效工資[X]元，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行處理；曠工累計[X]次以上，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。3.請假未按規(guī)定辦理手續(xù)：請假未按規(guī)定辦理手續(xù)的，視為曠工，按照曠工相關(guān)規(guī)定進行處理。六、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督1.學(xué)校設(shè)立出勤管理監(jiān)督小組，負責(zé)對班主任出勤管理辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期對班主任的出勤情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并將檢查結(jié)果及時反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。（二）申訴1.班主任如對出勤管理辦法的執(zhí)行情況有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)向?qū)W校出勤管理監(jiān)督小組提出申訴。2.學(xué)校出勤管理監(jiān)督小組應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將調(diào)查結(jié)果及時反饋給申訴人。3.如申訴人對調(diào)查結(jié)果仍有異議，可在接到調(diào)查結(jié)果反饋后的[X]個