鹽池縣輔警管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)鹽池縣輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警合法權(quán)益，充分發(fā)揮輔警在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于鹽池縣公安機(jī)關(guān)招聘的輔警?；驹瓌t輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則。管理體制鹽池縣公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)輔警的招聘、使用、考核、獎(jiǎng)懲、辭退等管理工作。財(cái)政部門負(fù)責(zé)保障輔警的經(jīng)費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔警的人事管理工作。其他相關(guān)部門按照各自職責(zé)，做好輔警管理的相關(guān)工作。招聘與錄用招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計(jì)劃，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。招聘計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確招聘崗位、人數(shù)、條件等內(nèi)容。招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上、35周歲以下；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力；6.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。有下列情形之一的，不得招聘為輔警：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；5.其他不適合從事輔警工作的情形。招聘程序1.發(fā)布公告。公安機(jī)關(guān)通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布輔警招聘公告，公告期不少于7個(gè)工作日。2.報(bào)名與資格審查。報(bào)考人員按照公告要求進(jìn)行報(bào)名，并提交相關(guān)材料。公安機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試的人員名單。3.考試?？荚嚪譃楣P試、面試和體能測試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安業(yè)務(wù)知識(shí)；面試主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；體能測試按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.體檢與考察。根據(jù)考試成績，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾熘饕私鈭?bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。5.公示與錄用。對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。崗位職責(zé)與紀(jì)律要求崗位職責(zé)輔警應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，履行下列職責(zé)：1.協(xié)助開展治安巡邏、卡口值守、接處警等工作；2.協(xié)助進(jìn)行安全檢查、場所秩序維護(hù)、人員聚集場所治安管理等工作；3.協(xié)助開展刑事案件、治安案件的調(diào)查取證工作；4.協(xié)助進(jìn)行交通管理，維護(hù)交通秩序；5.協(xié)助開展社區(qū)警務(wù)工作，服務(wù)群眾；6.其他可以由輔警協(xié)助開展的工作。紀(jì)律要求輔警應(yīng)當(dāng)遵守下列紀(jì)律規(guī)定：1.遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗；3.嚴(yán)格保守工作秘密，不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個(gè)人信息；4.廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利；5.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得刁難、侮辱群眾；6.不得參與任何形式的賭博活動(dòng)；7.不得從事與輔警身份不符的活動(dòng)。教育培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制定輔警年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等要求，確保輔警能夠不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論學(xué)習(xí)，包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)等；2.公安業(yè)務(wù)知識(shí)，包括治安管理、刑事偵查、交通管理等；3.職業(yè)道德教育，包括忠誠奉獻(xiàn)、廉潔自律、文明服務(wù)等；4.技能培訓(xùn)，包括體能訓(xùn)練、警務(wù)技能、信息化應(yīng)用等。培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、崗位練兵、在線學(xué)習(xí)等。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。同時(shí)，鼓勵(lì)輔警通過自學(xué)、參加職業(yè)技能鑒定等方式，提高自身素質(zhì)?？己伺c獎(jiǎng)懲考核制度公安機(jī)關(guān)建立輔警考核制度，對(duì)輔警的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核?？己朔譃槠綍r(shí)考核、年度考核和聘期考核。平時(shí)考核由輔警所在單位負(fù)責(zé)，年度考核和聘期考核由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織?？己藘?nèi)容1.政治素質(zhì)，包括政治立場、政治覺悟、政治紀(jì)律等；2.業(yè)務(wù)能力，包括履行崗位職責(zé)的能力、解決實(shí)際問題的能力等；3.工作態(tài)度，包括工作責(zé)任心、工作積極性、工作主動(dòng)性等；4.工作業(yè)績，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等；5.廉潔自律，包括遵守廉潔紀(jì)律、廉潔奉公等情況。考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為輔警晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、薪酬調(diào)整、續(xù)聘、辭退的重要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀的輔警，在晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方面優(yōu)先考慮；考核不合格的輔警，視情況予以誡勉談話、扣發(fā)績效工資、降低薪酬等級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理。獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的輔警，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。懲處制度輔警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予懲處：1.違反國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的；2.工作失職、瀆職，造成不良影響或者損失的；3.違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗，延誤工作的；4.違反保密規(guī)定，泄露工作秘密的；5.利用職務(wù)之便謀取私利，收受賄賂、禮品的；6.參與賭博、吸毒等違法活動(dòng)的；7.其他應(yīng)當(dāng)給予懲處的情形。懲處方式包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。對(duì)輔警的懲處應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備。薪酬待遇與福利保障薪酬待遇輔警薪酬由基本工資、績效工資、崗位津貼等組成。基本工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效工資根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，崗位津貼根據(jù)工作崗位的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和財(cái)政狀況，適時(shí)調(diào)整輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)。福利保障輔警享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警購買人身意外傷害保險(xiǎn)，提高輔警的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障水平。同時(shí)，輔警享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。職業(yè)發(fā)展晉升通道公安機(jī)關(guān)建立輔警晉升機(jī)制，為輔警提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。輔警可以通過參加培訓(xùn)、考核等方式，晉升為警長、中隊(duì)長、大隊(duì)長等職務(wù)。同時(shí)，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)工作需要，選拔優(yōu)秀輔警參加公安機(jī)關(guān)人民警察招錄考試，符合條件的可以錄用為人民警察。職業(yè)培訓(xùn)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)輔警參加各類職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，提高輔警的綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭力。對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育取得相應(yīng)證書的輔警，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。勞動(dòng)合同管理合同簽訂公安機(jī)關(guān)與輔警簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同期限一般為1年至3年，試用期為1個(gè)月至3個(gè)月。合同變更、解除與終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以變更：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、瀆職，給用人單位造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。監(jiān)督與投訴監(jiān)督機(jī)制公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)輔警的日常管理和監(jiān)督檢查。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)對(duì)輔警管理工作進(jìn)行監(jiān)督，受理對(duì)輔警違法違紀(jì)行為的投訴舉報(bào)。