井下電鉗工管理辦法總則目的為加強(qiáng)井下電鉗工的管理，規(guī)范井下電鉗工的作業(yè)行為，保障井下電氣設(shè)備的安全運(yùn)行，防止電氣事故的發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司井下所有從事電鉗工崗位工作的人員，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員以及外包施工隊(duì)伍中的電鉗工。管理職責(zé)1.機(jī)電管理部門負(fù)責(zé)制定和完善井下電鉗工管理制度、操作規(guī)程；組織電鉗工的技術(shù)培訓(xùn)和考核；監(jiān)督檢查電鉗工的作業(yè)行為和電氣設(shè)備的運(yùn)行狀況；協(xié)調(diào)解決電鉗工在工作中遇到的技術(shù)難題。2.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)井下電鉗工的安全作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，查處違章作業(yè)行為；參與電氣事故的調(diào)查處理；組織電鉗工進(jìn)行安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。3.基層區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)本單位電鉗工的日常管理，包括人員調(diào)配、工作安排、考勤考核等；組織電鉗工完成電氣設(shè)備的安裝、檢修、維護(hù)等工作任務(wù)；落實(shí)電氣設(shè)備的安全管理措施，確保設(shè)備正常運(yùn)行。人員準(zhǔn)入資質(zhì)要求1.井下電鉗工必須年滿18周歲，身體健康，無妨礙從事井下電氣作業(yè)的疾病和生理缺陷。2.具有初中及以上文化程度，經(jīng)過專業(yè)的電氣技術(shù)培訓(xùn)，取得國(guó)家認(rèn)可的井下電鉗工操作資格證書。3.熟悉井下電氣設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和工作原理，掌握電氣安全操作規(guī)程和故障處理方法。招聘與錄用1.人力資源部門在招聘井下電鉗工時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查其資格證書和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，確保其符合崗位要求。2.新錄用的電鉗工必須進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、井下安全知識(shí)、電氣操作規(guī)程等。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考試合格方可上崗。證件管理1.電鉗工操作資格證書由機(jī)電管理部門統(tǒng)一管理，建立證書檔案，記錄證書的頒發(fā)、復(fù)審、有效期等信息。2.電鉗工操作資格證書有效期為6年，每3年復(fù)審一次。機(jī)電管理部門應(yīng)提前通知電鉗工進(jìn)行復(fù)審，確保證書的有效性。3.電鉗工應(yīng)妥善保管自己的操作資格證書，不得轉(zhuǎn)借、涂改或偽造。如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向機(jī)電管理部門申請(qǐng)補(bǔ)辦。作業(yè)規(guī)范一般規(guī)定1.井下電鉗工必須嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行本單位的電氣操作規(guī)程和安全管理制度。2.電鉗工在作業(yè)前，必須檢查所用工具、儀器、儀表的完好情況，確保其性能良好、絕緣可靠。3.嚴(yán)禁帶電作業(yè)，如需停電作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行停電、驗(yàn)電、放電、掛接地線等操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。4.電鉗工在作業(yè)過程中，必須嚴(yán)格按照?qǐng)D紙、技術(shù)要求和工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，確保電氣設(shè)備的安裝、檢修質(zhì)量。5.作業(yè)結(jié)束后，必須清理現(xiàn)場(chǎng)，檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，確認(rèn)無誤后方可離開。設(shè)備安裝與調(diào)試1.電鉗工在安裝電氣設(shè)備前，必須熟悉設(shè)備的安裝圖紙和技術(shù)要求，準(zhǔn)備好所需的材料和工具。2.設(shè)備安裝必須牢固可靠，接線正確，接地良好。電纜敷設(shè)應(yīng)符合規(guī)定，避免出現(xiàn)擠壓、破損等情況。3.設(shè)備安裝完畢后，必須進(jìn)行全面的檢查和調(diào)試，確保設(shè)備運(yùn)行正常。調(diào)試過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)試方案進(jìn)行操作，做好記錄。設(shè)備檢修與維護(hù)1.電鉗工應(yīng)按照設(shè)備的檢修周期和維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)。2.檢修前，必須制定詳細(xì)的檢修方案，明確檢修內(nèi)容、步驟和安全措施。檢修過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照方案進(jìn)行操作，確保檢修質(zhì)量。3.維護(hù)工作應(yīng)包括設(shè)備的清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整等內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備的隱患和故障。4.對(duì)重要設(shè)備的檢修和維護(hù)，應(yīng)做好記錄，建立設(shè)備檔案，以便跟蹤設(shè)備的運(yùn)行狀況。故障處理1.電鉗工在發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)立即停止設(shè)備運(yùn)行，采取相應(yīng)的安全措施，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。2.故障處理前，必須對(duì)故障進(jìn)行詳細(xì)的檢查和分析，確定故障原因和部位。3.處理故障時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保自身安全。如需更換零部件，應(yīng)使用合格的配件。4.故障處理完畢后，必須進(jìn)行試運(yùn)行，確認(rèn)設(shè)備正常運(yùn)行后方可交付使用。同時(shí)，應(yīng)做好故障處理記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。安全管理安全教育培訓(xùn)1.機(jī)電管理部門和安全管理部門應(yīng)定期組織電鉗工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括電氣安全知識(shí)、操作規(guī)程、事故案例分析等。2.新入職的電鉗工必須接受不少于72小時(shí)的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.電鉗工每年應(yīng)接受不少于20小時(shí)的再培訓(xùn)，不斷提高安全意識(shí)和操作技能。安全防護(hù)1.電鉗工在作業(yè)時(shí)，必須穿戴好絕緣手套、絕緣鞋等安全防護(hù)用品，使用合格的電氣工具和儀器。2.在有瓦斯、煤塵等易燃易爆氣體的場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守防爆規(guī)定，使用防爆型電氣設(shè)備和工具。3.電鉗工應(yīng)定期對(duì)安全防護(hù)用品和電氣工具進(jìn)行檢查和試驗(yàn)，確保其性能良好。安全檢查與隱患排查1.機(jī)電管理部門和安全管理部門應(yīng)定期對(duì)井下電氣設(shè)備和電鉗工的作業(yè)情況進(jìn)行安全檢查和隱患排查。2.檢查內(nèi)容包括設(shè)備的運(yùn)行狀況、安全保護(hù)裝置的可靠性、電氣線路的絕緣情況等。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，限期整改。整改完畢后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保隱患消除。應(yīng)急管理1.公司應(yīng)制定井下電氣事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等內(nèi)容。2.電鉗工應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，掌握應(yīng)急救援的方法和技能。定期參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生電氣事故時(shí)，電鉗工應(yīng)立即采取措施，切斷電源，組織搶救傷員，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。事故處理完畢后，應(yīng)配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事故的再次發(fā)生。考核與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：包括電氣設(shè)備的安裝、檢修、維護(hù)任務(wù)的完成情況，設(shè)備的運(yùn)行狀況和故障處理能力等。2.安全作業(yè)：包括遵守安全操作規(guī)程、安全管理制度的情況，有無違章作業(yè)行為等。3.技能水平：包括對(duì)電氣知識(shí)的掌握程度、操作技能的熟練程度等。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括與其他崗位人員的協(xié)作配合情況，工作態(tài)度和責(zé)任心等?？己朔绞?.月度考核：由基層區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)本單位電鉗工的工作進(jìn)行月度考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。2.年度考核：由機(jī)電管理部門和人力資源部門共同組織對(duì)電鉗工的年度考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的依據(jù)。獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的電鉗工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升工資等。2.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理電氣設(shè)備重大隱患，避免事故發(fā)生的電鉗工，公司將給予重獎(jiǎng)。懲罰1.對(duì)違反安全操作規(guī)程和管理制度的電鉗工，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、停工學(xué)習(xí)等處罰。2.對(duì)因違章作業(yè)導(dǎo)致電氣事故發(fā)生的電鉗工，將依法追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，將解除勞動(dòng)合同。培訓(xùn)與發(fā)展技能培訓(xùn)1.機(jī)電管理部門應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展需求和電鉗工的實(shí)際情況，制定年度技能培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括電氣新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用，故障診斷與處理等。2.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。3.鼓勵(lì)電鉗工參加各類技能競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，提高自身的技能水平。職業(yè)發(fā)展1.公司為電鉗工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，設(shè)立不同的崗位層級(jí)和晉升