專家評審庫管理辦法總則制定目的為了規(guī)范本公司（[公司/組織具體名稱]）專家評審庫的建設(shè)與管理，確保各類評審工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，提高評審工作質(zhì)量和效率，結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)需求和相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司專家評審庫的組建、使用、維護(hù)和監(jiān)督等管理活動。凡公司開展的各類項目評審、方案論證、成果鑒定、咨詢評估等需要專家參與的工作，均應(yīng)從專家評審庫中選取專家。管理原則1.公開公正：專家的選拔、入庫、使用等過程應(yīng)公開透明，確保公平競爭，杜絕人為干預(yù)和不正當(dāng)行為。2.專業(yè)權(quán)威：入庫專家應(yīng)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平、豐富的實踐經(jīng)驗和良好的職業(yè)道德，在相關(guān)領(lǐng)域具有一定的權(quán)威性和影響力。3.動態(tài)管理：專家評審庫實行動態(tài)管理，定期對專家進(jìn)行考核和評估，及時調(diào)整和補充專家隊伍，確保專家?guī)斓馁|(zhì)量和活力。4.保密安全：嚴(yán)格保護(hù)專家的個人信息和評審工作中的機密信息，防止信息泄露和濫用。專家評審庫的組建專家資格條件1.基本條件遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠客觀、公正、獨立地履行職責(zé)。熟悉相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程，具有較高的專業(yè)知識和技能水平。身體健康，能夠勝任評審工作，年齡一般不超過[具體年齡]周歲。2.專業(yè)條件具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平，在相關(guān)領(lǐng)域具有[具體年限]以上的工作經(jīng)驗。具有豐富的實踐經(jīng)驗和解決實際問題的能力，能夠為公司的項目評審、方案論證等工作提供專業(yè)的意見和建議。在相關(guān)領(lǐng)域取得過一定的科研成果或業(yè)績，具有較高的知名度和影響力。專家選拔程序1.推薦與自薦：公司各部門、合作單位、行業(yè)協(xié)會等可以推薦符合條件的專家，同時也接受個人自薦。推薦和自薦時應(yīng)填寫《專家推薦（自薦）表》，并提供相關(guān)證明材料。2.資格審查：由公司組織相關(guān)人員對推薦和自薦的專家進(jìn)行資格審查，主要審查其資格條件、專業(yè)能力、工作經(jīng)歷等方面的情況。3.面試評估：對通過資格審查的專家，公司將組織面試評估，了解其專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、溝通能力等方面的情況。面試評估可以采用現(xiàn)場面試、視頻面試等方式進(jìn)行。4.審定入庫：根據(jù)資格審查和面試評估的結(jié)果，由公司評審委員會審定通過后，確定入庫專家名單，并頒發(fā)《專家入庫證書》。專家?guī)旆诸惛鶕?jù)公司業(yè)務(wù)需求和專家的專業(yè)領(lǐng)域，專家評審庫分為若干個專業(yè)類別，如工程技術(shù)類、經(jīng)濟(jì)管理類、法律事務(wù)類等。每個專業(yè)類別下再細(xì)分若干個專業(yè)小組，以便于專家的管理和使用。專家評審庫的使用評審項目申請公司各部門在開展需要專家參與的評審工作時，應(yīng)提前填寫《專家評審項目申請表》，明確評審項目的名稱、內(nèi)容、時間、地點等信息，并提交給公司評審管理部門。專家抽取原則1.隨機抽取：在滿足評審工作要求的前提下，從專家評審庫中隨機抽取專家，確保評審專家的隨機性和公正性。2.專業(yè)匹配：抽取的專家應(yīng)與評審項目的專業(yè)領(lǐng)域相匹配，確保專家能夠提供專業(yè)的意見和建議。3.回避原則：與評審項目有利害關(guān)系的專家應(yīng)實行回避制度，不得參與該項目的評審工作。利害關(guān)系包括但不限于：專家本人或其所在單位與評審項目的申報單位有直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系；專家與評審項目的主要負(fù)責(zé)人有親屬關(guān)系或其他密切關(guān)系等。專家抽取程序1.確定抽取范圍：根據(jù)評審項目的專業(yè)領(lǐng)域和要求，確定從專家評審庫中抽取專家的范圍。2.隨機抽取專家：由公司評審管理部門使用專門的專家抽取系統(tǒng)，從確定的抽取范圍中隨機抽取專家。抽取過程應(yīng)進(jìn)行記錄，確保抽取結(jié)果的可追溯性。3.通知專家：抽取專家后，公司評審管理部門應(yīng)及時通知專家參加評審工作，并告知評審項目的相關(guān)信息。通知方式可以采用電話、郵件、短信等方式進(jìn)行。專家評審工作要求1.按時參加評審：專家應(yīng)按照通知要求的時間和地點參加評審工作，如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向公司評審管理部門請假。2.遵守評審紀(jì)律：專家在評審工作中應(yīng)遵守評審紀(jì)律，保守評審工作中的機密信息，不得泄露評審項目的相關(guān)內(nèi)容和專家的評審意見。3.客觀公正評審：專家應(yīng)根據(jù)評審項目的要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地進(jìn)行評審，不得偏袒任何一方。評審意見應(yīng)明確、具體，具有針對性和可操作性。4.提交評審報告：評審工作結(jié)束后，專家應(yīng)及時提交評審報告，評審報告應(yīng)包括評審項目的基本情況、評審意見、結(jié)論等內(nèi)容。專家評審庫的維護(hù)專家信息更新1.入庫專家應(yīng)及時向公司評審管理部門更新個人信息，如聯(lián)系方式、專業(yè)技術(shù)職稱、工作單位等信息發(fā)生變化時，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)提交相關(guān)證明材料。2.公司評審管理部門應(yīng)定期對專家信息進(jìn)行核實和更新，確保專家信息的準(zhǔn)確性和完整性。專家考核評估1.公司評審管理部門應(yīng)定期對入庫專家的評審工作進(jìn)行考核評估，考核評估的內(nèi)容包括專家的職業(yè)道德、專業(yè)能力、評審質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。2.考核評估可以采用專家自評、同行評價、項目負(fù)責(zé)人評價等方式進(jìn)行。考核評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。3.對考核評估結(jié)果為優(yōu)秀的專家，公司將給予表彰和獎勵；對考核評估結(jié)果為不合格的專家，將取消其入庫資格，并收回《專家入庫證書》。專家?guī)靹討B(tài)調(diào)整1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和專家考核評估的結(jié)果，定期對專家評審庫進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，及時補充符合條件的專家，淘汰不符合要求的專家。2.當(dāng)公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)生變化或有新的評審需求時，應(yīng)及時調(diào)整專家?guī)斓膶I(yè)類別和專業(yè)小組，確保專家?guī)斓慕Y(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全。監(jiān)督與管理監(jiān)督機制公司設(shè)立專家評審監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對專家評審庫的組建、使用、維護(hù)等管理活動進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門、審計部門等相關(guān)人員組成。違規(guī)處理1.對在專家評審庫管理活動中違反本辦法規(guī)定的單位和個人，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。處理方式包括批評教育、警告、取消入庫資格、追究法律責(zé)任等。2.對在評審工作中存在弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等違規(guī)行為的專家，將取消其入庫資格，并依法追究其法律責(zé)任。投訴處理公司設(shè)立投訴