2024年黑龍江省賓縣衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下哪種管理理論強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)遵循一般的原則和規(guī)律，適用于各種組織？A.科學(xué)管理理論B.一般管理理論C.人際關(guān)系理論D.系統(tǒng)管理理論答案：B分析：一般管理理論由法約爾提出，強(qiáng)調(diào)管理有一般原則和規(guī)律，適用于各類(lèi)組織?？茖W(xué)管理理論側(cè)重于提高生產(chǎn)效率；人際關(guān)系理論關(guān)注員工的社會(huì)和心理需求；系統(tǒng)管理理論將組織視為一個(gè)系統(tǒng)。2.在衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)的D階段是指？A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理答案：B分析：PDCA循環(huán)中，P是計(jì)劃（Plan），D是執(zhí)行（Do），C是檢查（Check），A是處理（Action）。3.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的第一步是？A.現(xiàn)狀分析B.需求預(yù)測(cè)C.供給預(yù)測(cè)D.制定規(guī)劃答案：A分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃首先要進(jìn)行現(xiàn)狀分析，了解當(dāng)前衛(wèi)生人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等情況，為后續(xù)步驟提供基礎(chǔ)。4.醫(yī)院成本核算中，下列屬于直接成本的是？A.行政管理部門(mén)費(fèi)用B.后勤保障部門(mén)費(fèi)用C.臨床科室的人員工資D.醫(yī)院設(shè)備折舊費(fèi)答案：C分析：直接成本是指能直接計(jì)入某一成本核算對(duì)象的成本，臨床科室人員工資可直接歸屬到該科室，屬于直接成本。行政管理、后勤保障部門(mén)費(fèi)用及設(shè)備折舊費(fèi)一般需分?jǐn)?，屬于間接成本。5.衛(wèi)生政策的制定過(guò)程中，最重要的環(huán)節(jié)是？A.問(wèn)題確認(rèn)B.方案設(shè)計(jì)C.方案抉擇D.政策執(zhí)行答案：C分析：方案抉擇是從多個(gè)備選方案中選出最優(yōu)方案，決定了衛(wèi)生政策的方向和內(nèi)容，是制定過(guò)程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。6.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括？A.以基層衛(wèi)生保健為主要內(nèi)容B.提供綜合性服務(wù)C.以個(gè)體為服務(wù)對(duì)象D.提供連續(xù)性服務(wù)答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以社區(qū)人群為服務(wù)對(duì)象，而非個(gè)體。其特點(diǎn)包括基層衛(wèi)生保健、綜合性和連續(xù)性服務(wù)等。7.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容？A.衛(wèi)生信息的收集B.衛(wèi)生信息的分析C.衛(wèi)生信息的傳播D.衛(wèi)生信息的收費(fèi)答案：D分析：衛(wèi)生信息管理主要包括信息收集、分析、傳播等，收費(fèi)不屬于其主要內(nèi)容。8.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)不包括？A.客觀性B.可避免性C.復(fù)雜性D.不確定性答案：B分析：醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性、復(fù)雜性和不確定性，有些風(fēng)險(xiǎn)難以完全避免。9.在衛(wèi)生資源分配中，應(yīng)遵循的最基本原則是？A.公平原則B.效率原則C.質(zhì)量原則D.經(jīng)濟(jì)原則答案：A分析：公平原則是衛(wèi)生資源分配的首要原則，確保不同人群都能公平獲得衛(wèi)生資源。10.醫(yī)院感染管理的核心措施是？A.消毒隔離B.人員培訓(xùn)C.監(jiān)測(cè)與評(píng)估D.制度建設(shè)答案：A分析：消毒隔離可有效切斷感染途徑，是醫(yī)院感染管理的核心措施。11.衛(wèi)生事業(yè)管理的研究方法不包括？A.調(diào)查研究法B.實(shí)驗(yàn)研究法C.案例分析法D.數(shù)學(xué)建模法答案：D分析：衛(wèi)生事業(yè)管理常用調(diào)查研究法、實(shí)驗(yàn)研究法、案例分析法等，數(shù)學(xué)建模法不是其主要研究方法。12.下列哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的特點(diǎn)？A.服務(wù)產(chǎn)品的非物質(zhì)性B.需求的不確定性C.供方主導(dǎo)性D.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)答案：D分析：衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)存在信息不對(duì)稱(chēng)等問(wèn)題，不是完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。其特點(diǎn)包括服務(wù)產(chǎn)品非物質(zhì)性、需求不確定和供方主導(dǎo)等。13.衛(wèi)生監(jiān)督的功能不包括？A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進(jìn)功能D.盈利功能答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督具有制約、規(guī)范和促進(jìn)功能，不以盈利為目的。14.醫(yī)療質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作不包括？A.質(zhì)量教育工作B.標(biāo)準(zhǔn)化工作C.計(jì)量工作D.營(yíng)銷(xiāo)工作答案：D分析：醫(yī)療質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作有質(zhì)量教育、標(biāo)準(zhǔn)化和計(jì)量工作等，營(yíng)銷(xiāo)工作不屬于其范疇。15.衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)不包括？A.時(shí)效性B.能動(dòng)性C.可儲(chǔ)存性D.社會(huì)性答案：C分析：衛(wèi)生人力資源具有時(shí)效性、能動(dòng)性和社會(huì)性，不能像物質(zhì)資源一樣儲(chǔ)存。16.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的首要步驟是？A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)答案：A分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理首先要進(jìn)行戰(zhàn)略分析，了解內(nèi)外部環(huán)境。17.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的功能定位不包括？A.疾病預(yù)防B.專(zhuān)科治療C.保健D.康復(fù)答案：B分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)主要提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)，專(zhuān)科治療一般由上級(jí)醫(yī)院承擔(dān)。18.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要內(nèi)容不包括？A.衛(wèi)生資源的籌集B.衛(wèi)生資源的分配C.衛(wèi)生資源的使用效率D.衛(wèi)生資源的浪費(fèi)答案：D分析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究資源籌集、分配和使用效率等，減少浪費(fèi)是研究目的而非主要內(nèi)容。19.醫(yī)療事故的構(gòu)成要件不包括？A.主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員B.行為具有違法性C.過(guò)失造成患者人身?yè)p害D.故意造成患者人身?yè)p害答案：D分析：醫(yī)療事故是過(guò)失造成患者人身?yè)p害，而非故意。20.衛(wèi)生政策評(píng)估的內(nèi)容不包括？A.政策效果評(píng)估B.政策效率評(píng)估C.政策公平性評(píng)估D.政策創(chuàng)新性評(píng)估答案：D分析：衛(wèi)生政策評(píng)估主要包括效果、效率和公平性評(píng)估，創(chuàng)新性不是主要評(píng)估內(nèi)容。21.醫(yī)院文化建設(shè)的核心是？A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C分析：精神文化是醫(yī)院文化的核心，體現(xiàn)醫(yī)院的價(jià)值觀和理念。22.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的基本功能不包括？A.數(shù)據(jù)采集B.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)C.數(shù)據(jù)刪除D.數(shù)據(jù)分析答案：C分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)基本功能有數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)和分析，數(shù)據(jù)刪除不是基本功能。23.下列哪項(xiàng)不屬于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的方法？A.全面質(zhì)量管理B.六西格瑪管理C.供應(yīng)鏈管理D.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)答案：C分析：供應(yīng)鏈管理主要用于物流和采購(gòu)等領(lǐng)域，不屬于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理方法。24.衛(wèi)生人力資源需求預(yù)測(cè)的方法不包括？A.德?tīng)柗品˙.趨勢(shì)外推法C.成本效益分析法D.比例法答案：C分析：成本效益分析法用于經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)，不是衛(wèi)生人力資源需求預(yù)測(cè)方法。25.衛(wèi)生監(jiān)督的主要手段不包括？A.行政許可B.行政處罰C.行政強(qiáng)制D.行政獎(jiǎng)勵(lì)答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督主要手段有行政許可、處罰和強(qiáng)制，行政獎(jiǎng)勵(lì)不屬于主要監(jiān)督手段。26.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組成不包括？A.全科醫(yī)生B.專(zhuān)科醫(yī)生C.護(hù)士D.公共衛(wèi)生人員答案：B分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)以全科醫(yī)生、護(hù)士和公共衛(wèi)生人員為主，專(zhuān)科醫(yī)生不是主要組成部分。27.醫(yī)院成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是？A.成本預(yù)算B.成本核算C.成本分析D.成本考核答案：A分析：成本預(yù)算是成本控制的關(guān)鍵，可預(yù)先規(guī)劃和控制成本支出。28.衛(wèi)生政策的目標(biāo)不包括？A.提高人群健康水平B.促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展C.增加醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入D.合理分配衛(wèi)生資源答案：C分析：衛(wèi)生政策目標(biāo)是提高健康水平、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和合理分配資源，而非單純?cè)黾俞t(yī)療機(jī)構(gòu)收入。29.醫(yī)療質(zhì)量管理的層次不包括？A.基礎(chǔ)質(zhì)量B.環(huán)節(jié)質(zhì)量C.終末質(zhì)量D.服務(wù)質(zhì)量答案：D分析：醫(yī)療質(zhì)量管理層次包括基礎(chǔ)、環(huán)節(jié)和終末質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量是質(zhì)量管理的一個(gè)方面，但不是層次劃分內(nèi)容。30.衛(wèi)生信息的特征不包括？A.時(shí)效性B.共享性C.保密性D.獨(dú)立性答案：D分析：衛(wèi)生信息具有時(shí)效性、共享性和保密性，各信息之間相互關(guān)聯(lián)，并非獨(dú)立。31.衛(wèi)生資源配置的方式不包括？A.計(jì)劃配置B.市場(chǎng)配置C.計(jì)劃與市場(chǎng)相結(jié)合配置D.隨機(jī)配置答案：D分析：衛(wèi)生資源配置方式有計(jì)劃、市場(chǎng)及兩者結(jié)合，隨機(jī)配置不符合要求。32.醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)的內(nèi)容不包括？A.發(fā)病率監(jiān)測(cè)B.病原體監(jiān)測(cè)C.抗生素使用監(jiān)測(cè)D.患者滿(mǎn)意度監(jiān)測(cè)答案：D分析：醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)主要關(guān)注發(fā)病率、病原體和抗生素使用等，患者滿(mǎn)意度不屬于感染監(jiān)測(cè)內(nèi)容。33.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的籌資渠道不包括？A.政府財(cái)政補(bǔ)助B.醫(yī)保支付C.社會(huì)捐贈(zèng)D.高價(jià)收費(fèi)答案：D分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)籌資靠政府補(bǔ)助、醫(yī)保支付和社會(huì)捐贈(zèng)等，不能高價(jià)收費(fèi)。34.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)中的邊際分析是指？A.分析增加一單位投入所帶來(lái)的產(chǎn)出變化B.分析總成本與總收益的關(guān)系C.分析固定成本與可變成本的關(guān)系D.分析平均成本與邊際成本的關(guān)系答案：A分析：邊際分析是研究增加一單位投入引起的產(chǎn)出變化。35.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的核心是？A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系D.風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)答案：C分析：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系是核心，用于判斷風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)并發(fā)出預(yù)警。36.衛(wèi)生事業(yè)管理的職能不包括？A.規(guī)劃職能B.組織職能C.盈利職能D.控制職能答案：C分析：衛(wèi)生事業(yè)管理有規(guī)劃、組織和控制職能，不以盈利為目的。37.醫(yī)院人力資源管理的主要內(nèi)容不包括？A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.人員營(yíng)銷(xiāo)D.人員績(jī)效考核答案：C分析：醫(yī)院人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等，人員營(yíng)銷(xiāo)不屬于其內(nèi)容。38.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)不包括？A.服務(wù)可及性B.服務(wù)連續(xù)性C.服務(wù)創(chuàng)新性D.服務(wù)滿(mǎn)意度答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)關(guān)注可及性、連續(xù)性和滿(mǎn)意度等，創(chuàng)新性不是主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。39.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的基本原則不包括？A.合法性原則B.合理性原則C.公開(kāi)性原則D.盈利性原則答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法遵循合法、合理和公開(kāi)原則，不以盈利為目的。40.醫(yī)療服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的特點(diǎn)不包括？A.無(wú)形性B.不可分離性C.可儲(chǔ)存性D.差異性答案：C分析：醫(yī)療服務(wù)具有無(wú)形、不可分離和差異等特點(diǎn)，不能儲(chǔ)存。41.衛(wèi)生資源分配的公平性包括？A.水平公平和垂直公平B.起點(diǎn)公平和過(guò)程公平C.結(jié)果公平和機(jī)會(huì)公平D.絕對(duì)公平和相對(duì)公平答案：A分析：衛(wèi)生資源分配公平性分水平公平（同等情況同等對(duì)待）和垂直公平（不同情況區(qū)別對(duì)待）。42.醫(yī)院質(zhì)量管理體系的構(gòu)成要素不包括？A.質(zhì)量方針和目標(biāo)B.質(zhì)量手冊(cè)C.質(zhì)量控制圖D.程序文件答案：C分析：醫(yī)院質(zhì)量管理體系要素有方針目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)和程序文件等，質(zhì)量控制圖是質(zhì)量控制工具。43.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核指標(biāo)不包括？A.服務(wù)數(shù)量B.服務(wù)質(zhì)量C.經(jīng)濟(jì)效益D.居民健康改善情況答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)考核注重服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量和居民健康改善，不以經(jīng)濟(jì)效益為主。44.衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵因素不包括？A.技術(shù)支持B.人員培訓(xùn)C.資金投入D.數(shù)據(jù)造假答案：D分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)需要技術(shù)、人員和資金支持，數(shù)據(jù)造假違背建設(shè)要求。45.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟不包括？A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移答案：C分析：醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理步驟有識(shí)別、評(píng)估和轉(zhuǎn)移等，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避只是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的一種方式，不是步驟。46.衛(wèi)生政策制定的影響因素不包括？A.政治因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.文化因素D.個(gè)人喜好答案：D分析：衛(wèi)生政策制定受政治、經(jīng)濟(jì)和文化等因素影響，不能基于個(gè)人喜好。47.醫(yī)院成本核算的方法不包括？A.完全成本法B.變動(dòng)成本法C.作業(yè)成本法D.機(jī)會(huì)成本法答案：D分析：醫(yī)院成本核算方法有完全成本法、變動(dòng)成本法和作業(yè)成本法，機(jī)會(huì)成本法用于決策分析，非成本核算方法。48.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的可及性包括？A.地理可及性和經(jīng)濟(jì)可及性B.時(shí)間可及性和服務(wù)可及性C.技術(shù)可及性和人員可及性D.信息可及性和資源可及性答案：A分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)可及性主要指地理和經(jīng)濟(jì)方面的可及。49.衛(wèi)生監(jiān)督的對(duì)象不包括？A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)B.藥品生產(chǎn)企業(yè)C.食品加工企業(yè)D.個(gè)人隱私答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督對(duì)象包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品和食品企業(yè)等，不涉及個(gè)人隱私。50.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢(shì)不包括？A.從質(zhì)量控制向質(zhì)量保證轉(zhuǎn)變B.從關(guān)注個(gè)體質(zhì)量向關(guān)注系統(tǒng)質(zhì)量轉(zhuǎn)變C.從定性管理向定量管理轉(zhuǎn)變D.從內(nèi)部管理向外部管理轉(zhuǎn)變答案：D分析：醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理是從外部管理向內(nèi)部管理轉(zhuǎn)變，注重內(nèi)部質(zhì)量提升。51.衛(wèi)生人力資源的合理配置應(yīng)遵循的原則不包括？A.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則B.合理流動(dòng)原則C.因人設(shè)崗原則D.動(dòng)態(tài)平衡原則答案：C分析：衛(wèi)生人力資源配置應(yīng)因崗設(shè)人，而非因人設(shè)崗。52.衛(wèi)生信息的利用主要體現(xiàn)在？A.輔助決策、醫(yī)療服務(wù)和科研B.信息傳播、