2024年江西省婺源縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第1頁
2024年江西省婺源縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第2頁
2024年江西省婺源縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第3頁
2024年江西省婺源縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第4頁
2024年江西省婺源縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024年江西省婺源縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案單項選擇題1.以下不屬于衛(wèi)生管理研究方法中調(diào)查研究法特點(diǎn)的是()A.研究過程中沒有人為施加干預(yù)措施B.研究的對象往往是自然存在的群體C.可以對研究對象進(jìn)行隨機(jī)分組D.主要通過問卷、訪談等方式收集資料答案:C。分析:調(diào)查研究法一般是對自然存在的群體進(jìn)行研究,不進(jìn)行隨機(jī)分組,隨機(jī)分組是實(shí)驗(yàn)研究的特點(diǎn)。2.衛(wèi)生事業(yè)管理的核心職能是()A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案:A。分析:計劃是衛(wèi)生事業(yè)管理的首要和核心職能,它為后續(xù)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動提供方向和依據(jù)。3.下列關(guān)于衛(wèi)生人力資源特點(diǎn)的描述,錯誤的是()A.衛(wèi)生人力資源具有主觀能動性B.衛(wèi)生人力資源的培養(yǎng)周期長C.衛(wèi)生人力資源的流動性較小D.衛(wèi)生人力資源的時效性強(qiáng)答案:C。分析:衛(wèi)生人力資源流動性較大,醫(yī)護(hù)人員等會因職業(yè)發(fā)展、待遇等因素在不同地區(qū)、機(jī)構(gòu)間流動。4.衛(wèi)生服務(wù)需求形成的條件是()A.消費(fèi)者的偏好和可支付能力B.消費(fèi)者的購買愿望和可支配收入C.消費(fèi)者的購買愿望和支付能力D.消費(fèi)者的健康狀況和可支配收入答案:C。分析:衛(wèi)生服務(wù)需求形成需要消費(fèi)者既有購買愿望,又有支付能力。5.我國衛(wèi)生工作的四大基本方針不包括()A.以農(nóng)村為重點(diǎn)B.預(yù)防為主C.依靠科技與教育D.公平優(yōu)先,兼顧效率答案:D。分析:我國衛(wèi)生工作四大基本方針是以農(nóng)村為重點(diǎn)、預(yù)防為主、依靠科技與教育、動員全社會參與。6.醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人是()A.科室主任B.醫(yī)院院長C.醫(yī)務(wù)科科長D.護(hù)理部主任答案:B。分析:醫(yī)院院長是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理工作。7.下列屬于衛(wèi)生行政組織的是()A.中華醫(yī)學(xué)會B.中國疾病預(yù)防控制中心C.省衛(wèi)生健康委員會D.醫(yī)院答案:C。分析:省衛(wèi)生健康委員會是政府衛(wèi)生行政部門,屬于衛(wèi)生行政組織;中華醫(yī)學(xué)會是學(xué)術(shù)團(tuán)體,中國疾病預(yù)防控制中心是專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu),醫(yī)院是醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。8.衛(wèi)生信息管理的首要環(huán)節(jié)是()A.信息收集B.信息加工C.信息存儲D.信息傳遞答案:A。分析:沒有信息收集就沒有后續(xù)的加工、存儲和傳遞等環(huán)節(jié),所以信息收集是首要環(huán)節(jié)。9.下列關(guān)于醫(yī)療風(fēng)險的描述,正確的是()A.醫(yī)療風(fēng)險只存在于診療過程中B.醫(yī)療風(fēng)險是可以完全避免的C.醫(yī)療風(fēng)險具有客觀性和不確定性D.醫(yī)療風(fēng)險與醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)水平無關(guān)答案:C。分析:醫(yī)療風(fēng)險貫穿醫(yī)療服務(wù)全過程,不能完全避免,與醫(yī)護(hù)人員技術(shù)水平相關(guān),具有客觀性和不確定性。10.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括()A.公益性B.綜合性C.連續(xù)性D.盈利性答案:D。分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具有公益性、綜合性、連續(xù)性等特點(diǎn),不以盈利為目的。11.衛(wèi)生資源優(yōu)化配置的目標(biāo)是()A.提高衛(wèi)生資源的利用效率B.公平分配衛(wèi)生資源C.實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生服務(wù)的可及性D.以上都是答案:D。分析:衛(wèi)生資源優(yōu)化配置要提高利用效率、公平分配資源并實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生服務(wù)可及性。12.醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)部門不包括()A.手術(shù)室B.重癥監(jiān)護(hù)室C.門診大廳D.消毒供應(yīng)中心答案:C。分析:手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)室、消毒供應(yīng)中心是醫(yī)院感染管理重點(diǎn)部門,門診大廳相對感染風(fēng)險較低。13.下列關(guān)于衛(wèi)生政策的描述,錯誤的是()A.衛(wèi)生政策具有導(dǎo)向性B.衛(wèi)生政策可以隨意調(diào)整C.衛(wèi)生政策具有權(quán)威性D.衛(wèi)生政策具有穩(wěn)定性和階段性答案:B。分析:衛(wèi)生政策不能隨意調(diào)整,要保持一定穩(wěn)定性,調(diào)整需經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)程序。14.衛(wèi)生服務(wù)市場的特殊性不包括()A.衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品的特殊性B.衛(wèi)生服務(wù)需求的不確定性C.衛(wèi)生服務(wù)供給的壟斷性D.衛(wèi)生服務(wù)市場的完全競爭性答案:D。分析:衛(wèi)生服務(wù)市場存在信息不對稱等問題,不是完全競爭市場。15.下列屬于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理指標(biāo)的是()A.病床周轉(zhuǎn)率B.人員流動率C.設(shè)備完好率D.藥品不良反應(yīng)發(fā)生率答案:A。分析:病床周轉(zhuǎn)率反映醫(yī)院病床使用效率,是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理指標(biāo);人員流動率與人員管理有關(guān),設(shè)備完好率是設(shè)備管理指標(biāo),藥品不良反應(yīng)發(fā)生率是藥品管理相關(guān)指標(biāo)。16.衛(wèi)生規(guī)劃的制定步驟不包括()A.形勢分析B.確定目標(biāo)C.立即實(shí)施D.評價與調(diào)整答案:C。分析:衛(wèi)生規(guī)劃制定需經(jīng)過形勢分析、確定目標(biāo)、制定方案等步驟,不能立即實(shí)施,要經(jīng)過論證等環(huán)節(jié)。17.醫(yī)院績效管理的核心是()A.績效考核B.績效反饋C.績效改進(jìn)D.績效目標(biāo)設(shè)定答案:C。分析:績效管理目的是持續(xù)改進(jìn)績效,核心是績效改進(jìn)。18.下列關(guān)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的描述,錯誤的是()A.具有突然發(fā)生的特點(diǎn)B.對公眾健康造成嚴(yán)重?fù)p害C.只包括傳染病疫情D.需要政府等多部門協(xié)同應(yīng)對答案:C。分析:突發(fā)公共衛(wèi)生事件包括傳染病疫情、群體性不明原因疾病、食品安全和職業(yè)危害、動物疫情以及其他嚴(yán)重影響公眾健康和生命安全的事件。19.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容不包括()A.需求預(yù)測B.供給預(yù)測C.人員招聘D.供需平衡分析答案:C。分析:人員招聘是人力資源管理后續(xù)環(huán)節(jié),衛(wèi)生人力資源規(guī)劃主要是需求預(yù)測、供給預(yù)測和供需平衡分析。20.下列屬于衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策的是()A.藥品集中采購政策B.醫(yī)療事故處理政策C.醫(yī)院感染控制政策D.醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入政策答案:A。分析:藥品集中采購政策涉及衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,醫(yī)療事故處理、醫(yī)院感染控制、醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入政策分別屬于醫(yī)療安全、質(zhì)量管理、人員管理方面政策。多項選擇題1.衛(wèi)生管理的研究內(nèi)容包括()A.衛(wèi)生政策與法規(guī)B.衛(wèi)生資源管理C.衛(wèi)生服務(wù)體系管理D.衛(wèi)生信息管理答案:ABCD。分析:衛(wèi)生管理研究涵蓋政策法規(guī)、資源、服務(wù)體系和信息管理等多方面內(nèi)容。2.醫(yī)院質(zhì)量管理的方法有()A.全面質(zhì)量管理B.六西格瑪管理C.質(zhì)量管理工具(如魚骨圖等)D.目標(biāo)管理答案:ABCD。分析:全面質(zhì)量管理、六西格瑪管理、質(zhì)量管理工具和目標(biāo)管理等都是醫(yī)院質(zhì)量管理常用方法。3.衛(wèi)生服務(wù)供給的影響因素有()A.衛(wèi)生資源的數(shù)量和質(zhì)量B.衛(wèi)生服務(wù)的價格C.提供者的動機(jī)D.政府的政策答案:ABCD。分析:衛(wèi)生資源、服務(wù)價格、提供者動機(jī)和政府政策都會影響衛(wèi)生服務(wù)供給。4.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能包括()A.預(yù)防保健B.醫(yī)療服務(wù)C.康復(fù)服務(wù)D.健康教育答案:ABCD。分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具有預(yù)防保健、醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、健康教育等多種功能。5.衛(wèi)生信息的特征有()A.時效性B.多樣性C.客觀性D.保密性答案:ABCD。分析:衛(wèi)生信息有時效性、多樣性、客觀性和保密性等特征。6.衛(wèi)生人力資源管理的主要環(huán)節(jié)包括()A.規(guī)劃B.招聘與配置C.培訓(xùn)與開發(fā)D.績效管理答案:ABCD。分析:衛(wèi)生人力資源管理包括規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理等主要環(huán)節(jié)。7.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的原則有()A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.分級負(fù)責(zé)C.反應(yīng)及時D.依靠科學(xué)答案:ABCD。分析:突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、反應(yīng)及時、依靠科學(xué)等原則。8.衛(wèi)生政策的作用有()A.導(dǎo)向作用B.協(xié)調(diào)作用C.控制作用D.分配作用答案:ABCD。分析:衛(wèi)生政策具有導(dǎo)向、協(xié)調(diào)、控制和分配等作用。9.醫(yī)院成本管理的內(nèi)容包括()A.成本核算B.成本控制C.成本分析D.成本決策答案:ABCD。分析:醫(yī)院成本管理包括成本核算、控制、分析和決策等內(nèi)容。10.影響衛(wèi)生服務(wù)公平性的因素有()A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B.地理環(huán)境C.衛(wèi)生資源分配D.社會文化因素答案:ABCD。分析:經(jīng)濟(jì)、地理、資源分配和社會文化等因素都會影響衛(wèi)生服務(wù)公平性。簡答題1.簡述衛(wèi)生事業(yè)管理的主要內(nèi)容。答:衛(wèi)生事業(yè)管理主要內(nèi)容包括衛(wèi)生政策與法規(guī)管理,制定和執(zhí)行衛(wèi)生相關(guān)政策法規(guī)保障衛(wèi)生事業(yè)有序發(fā)展;衛(wèi)生資源管理,對人力、物力、財力等資源合理配置和利用;衛(wèi)生服務(wù)體系管理,包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等體系的建設(shè)和運(yùn)行管理;衛(wèi)生信息管理,收集、加工、存儲和傳遞衛(wèi)生信息;衛(wèi)生質(zhì)量管理,保障衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量;衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理,涉及衛(wèi)生費(fèi)用籌集、分配和使用等。2.簡述醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的主要措施。答:主要措施有建立健全質(zhì)量管理組織,明確各部門和人員職責(zé);制定完善質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn),如診療規(guī)范、操作流程等;開展質(zhì)量教育和培訓(xùn),提高醫(yī)護(hù)人員質(zhì)量意識和技能;加強(qiáng)質(zhì)量控制,進(jìn)行定期檢查和監(jiān)測,如病歷質(zhì)量檢查、醫(yī)療安全監(jiān)測等;建立質(zhì)量反饋和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,針對存在問題及時整改。3.簡述衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的意義。答:衛(wèi)生人力資源規(guī)劃能確保衛(wèi)生人力供需平衡,滿足衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展對各類人員的需求;合理配置人力資源,提高人員使用效率,避免人員浪費(fèi)或短缺;為人員招聘、培訓(xùn)、晉升等提供依據(jù),促進(jìn)人員職業(yè)發(fā)展;適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展變化,使衛(wèi)生人力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與發(fā)展要求相適應(yīng)。4.簡述社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義。答:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)有利于實(shí)現(xiàn)初級衛(wèi)生保健目標(biāo),提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù);方便居民就醫(yī),提高衛(wèi)生服務(wù)可及性,減輕大醫(yī)院就醫(yī)壓力;開展預(yù)防保健和健康教育,提高居民健康水平和自我保健意識;促進(jìn)衛(wèi)生資源合理利用,降低醫(yī)療成本;有利于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,提供連續(xù)、綜合的衛(wèi)生服務(wù)。5.簡述突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的主要環(huán)節(jié)。答:主要環(huán)節(jié)包括預(yù)防與準(zhǔn)備,建立監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng),儲備應(yīng)急物資,開展應(yīng)急培訓(xùn)和演練等;監(jiān)測與預(yù)警,及時發(fā)現(xiàn)潛在事件并發(fā)出預(yù)警;處置與救援,啟動應(yīng)急預(yù)案,進(jìn)行醫(yī)療救治、疫情控制等;恢復(fù)與重建,對受影響地區(qū)和人群進(jìn)行恢復(fù)工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改進(jìn)應(yīng)急管理。論述題1.論述如何加強(qiáng)我國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。答:加強(qiáng)我國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展可從多方面著手。資源配置方面,加大對農(nóng)村衛(wèi)生資源投入,改善基礎(chǔ)設(shè)施條件,配備先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。合理布局醫(yī)療機(jī)構(gòu),提高服務(wù)可及性。加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),通過定向培養(yǎng)、繼續(xù)教育、提高待遇等吸引人才到農(nóng)村工作,定期組織城市醫(yī)生下鄉(xiāng)支援,提高農(nóng)村醫(yī)療技術(shù)水平。政策支持方面,完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度,提高保障水平和報銷比例,擴(kuò)大覆蓋范圍,減輕農(nóng)民就醫(yī)負(fù)擔(dān)。制定向農(nóng)村傾斜的衛(wèi)生政策,在財政補(bǔ)貼、稅收等方面給予優(yōu)惠,鼓勵社會資本參與農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)。服務(wù)體系建設(shè)方面,加強(qiáng)農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),明確各級機(jī)構(gòu)功能定位,形成分工協(xié)作機(jī)制。強(qiáng)化公共衛(wèi)生服務(wù),開展疾病預(yù)防控制、婦幼保健、健康教育等工作,提高農(nóng)民健康素養(yǎng)。推進(jìn)鄉(xiāng)村一體化管理,規(guī)范村衛(wèi)生室服務(wù)。管理與監(jiān)督方面,建立健全農(nóng)村衛(wèi)生管理體制,加強(qiáng)對農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,保證服務(wù)質(zhì)量和安全。加強(qiáng)藥品監(jiān)管,確保用藥安全有效。建立績效考核機(jī)制,提高人員工作積極性和服務(wù)效率。信息化建設(shè)方面,推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生信息化,建立居民健康檔案和醫(yī)療信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)信息共享,方便居民就醫(yī)和醫(yī)療管理,提高服務(wù)效率和質(zhì)量。2.論述衛(wèi)生服務(wù)市場失靈的表現(xiàn)及解決對策。答:衛(wèi)生服務(wù)市場失靈表現(xiàn)如下:信息不對稱,患者對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、價格等信息了解不足,醫(yī)生掌握更多信息,可能導(dǎo)致誘導(dǎo)需求、過度醫(yī)療等問題。外部性,傳染病防治等公共衛(wèi)生服務(wù)具有正外部性,提供者收益小于社會收益,可能導(dǎo)致供給不足;而某些醫(yī)療行為可能產(chǎn)生負(fù)外部性,如醫(yī)院廢棄物處理不當(dāng)影響環(huán)境。壟斷性,衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域存在一定壟斷,大醫(yī)院憑借技術(shù)、設(shè)備等優(yōu)勢處于壟斷地位,可能導(dǎo)致服務(wù)價格高、服務(wù)質(zhì)量難以保證。公共產(chǎn)品供給不足,像疾病預(yù)防控制、健康教育等公共衛(wèi)生服務(wù)屬于公共產(chǎn)品,市場機(jī)制難以有效提供,存在供給短缺。解決對策有:政府干預(yù),加強(qiáng)衛(wèi)生政策制定和監(jiān)管,規(guī)范市場秩序。制定醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn),控制醫(yī)療費(fèi)用不合理上漲。加強(qiáng)對醫(yī)療

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論