逃生通道管理辦法總則目的為加強公司逃生通道的管理，確保在緊急情況下員工及相關人員能夠迅速、安全地疏散，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，依據《中華人民共和國消防法》《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司內所有建筑物的逃生通道管理，包括但不限于辦公區(qū)域、生產車間、倉庫、員工宿舍等。定義本辦法所稱逃生通道，是指在火災、地震等緊急情況下，供人員安全疏散的通道，包括疏散樓梯、疏散走道、安全出口等。管理職責安全管理部門1.負責制定和完善逃生通道管理制度和應急預案。2.定期組織對逃生通道進行檢查和維護，確保其暢通無阻。3.組織開展逃生通道相關的安全培訓和演練，提高員工的應急疏散能力。4.對違反逃生通道管理規(guī)定的行為進行查處和糾正。各部門負責人1.負責本部門區(qū)域內逃生通道的日常管理和維護，確保通道暢通。2.組織本部門員工學習和遵守逃生通道管理規(guī)定，提高員工的安全意識。3.在緊急情況下，組織本部門員工按照應急預案進行疏散。員工職責1.自覺遵守逃生通道管理規(guī)定，不得占用、堵塞逃生通道。2.發(fā)現逃生通道存在安全隱患或被占用、堵塞等情況，應及時向安全管理部門報告。3.積極參加逃生通道相關的安全培訓和演練，掌握正確的應急疏散方法。逃生通道設置要求設計與建設1.公司新建、改建、擴建建筑物時，其逃生通道的設計和建設必須符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。2.逃生通道的寬度、坡度、轉彎半徑等應根據建筑物的使用性質、人數等因素合理確定，確保人員能夠迅速、安全地疏散。3.逃生通道應設置明顯的疏散指示標志和應急照明設施，疏散指示標志應設置在疏散通道及其轉角處距地面高度1m以下的墻面上，且間距不應大于20m；應急照明設施的連續(xù)供電時間不應少于30min。標識與警示1.逃生通道的入口、出口、轉彎處等應設置明顯的標識，標識應清晰、醒目，易于識別。2.在逃生通道內不得設置影響疏散的障礙物，如貨架、設備、雜物等。如有必要設置分隔物，應采用不燃材料制作，并確保其不影響人員疏散。3.在逃生通道的顯著位置應設置警示標識，提醒員工不得占用、堵塞逃生通道。日常管理檢查與維護1.安全管理部門應定期組織對逃生通道進行全面檢查，檢查內容包括通道是否暢通、疏散指示標志和應急照明設施是否完好、防火門是否關閉嚴密等。檢查周期為每月至少一次。2.各部門應每日對本部門區(qū)域內的逃生通道進行自查，發(fā)現問題及時整改。3.對檢查中發(fā)現的安全隱患，應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改責任人應在規(guī)定的期限內完成整改，并將整改情況反饋給安全管理部門。4.安全管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保安全隱患得到徹底消除。清理與整頓1.各部門應定期對本部門區(qū)域內的逃生通道進行清理和整頓，保持通道整潔、暢通。2.嚴禁在逃生通道內堆放易燃、易爆物品，如紙張、木材、油漆等。如有易燃、易爆物品需要臨時存放，應存放在專門的儲存區(qū)域，并采取相應的防火、防爆措施。3.不得在逃生通道內進行與疏散無關的活動，如停車、擺攤、休息等。設施維護1.疏散指示標志和應急照明設施應定期進行檢查和維護，確保其正常運行。檢查周期為每月至少一次。2.防火門、防火卷簾等防火分隔設施應保持關閉狀態(tài)，不得隨意開啟。如有損壞，應及時修復或更換。3.逃生通道的門窗應保持完好，不得隨意拆除或損壞。應急管理應急預案制定1.安全管理部門應制定完善的逃生通道應急預案，明確應急疏散的程序、方法和責任分工。2.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。應急演練1.公司應定期組織逃生通道應急演練，演練周期為每半年至少一次。2.應急演練應模擬真實的緊急情況，讓員工熟悉應急疏散的程序和方法，提高員工的應急反應能力和疏散效率。3.應急演練結束后，應及時對演練情況進行總結和評估，針對演練中存在的問題，及時采取措施進行整改。緊急處置1.在發(fā)生火災、地震等緊急情況時，現場人員應立即停止工作，按照應急預案的要求，迅速、有序地疏散到安全地點。2.安全管理部門應及時組織力量對逃生通道進行檢查和維護，確保通道暢通無阻。如有必要，應采取臨時措施，如拆除障礙物、開辟臨時疏散通道等，保障人員的疏散安全。3.在緊急疏散過程中，應安排專人負責引導和指揮，確保人員能夠按照預定的疏散路線進行疏散，避免發(fā)生擁擠、踩踏等事故。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.安全管理部門應定期對各部門的逃生通道管理情況進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括管理制度的執(zhí)行情況、逃生通道的設置和維護情況、應急演練的開展情況等。2.對檢查中發(fā)現的問題，應及時下達整改通知書，要求相關部門限期整改。對整改不力的部門，應進行通報批評，并追究相關人員的責任?？己嗽u價1.公司將逃生通道管理工作納入各部門的績效考核體系，對逃生通道管理工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵；對違反逃生通道管理規(guī)定的部門和個人進行處罰。2.考核評價的內容包括逃生通道管理制度的執(zhí)行情況、逃生通道的暢通情況、應急演練的效果等。考核評價結果將作為部門和個人績效考核的重要依據。法律責任違規(guī)處罰1.對違反本管理辦法，占用、堵塞逃生通道的部門和個人，安全管理部門應責令其立即整改；拒不整改的，給予警告處分，并可處以500元以上2000元以下的罰款。2.對因違反本管理辦法，導致發(fā)生安全事故的部門和個人，將依法追究其法律責任。免責情形因不可抗