輔警管理辦法試點(diǎn)一、總則（一）目的與依據(jù)為進(jìn)一步加強(qiáng)輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，提高輔警素質(zhì)，保障輔警合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本試點(diǎn)方案。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)公安機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院等政法機(jī)關(guān)使用的輔警。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)和政策規(guī)定，規(guī)范輔警的招聘、使用、考核、獎(jiǎng)懲等管理行為。2.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)原則：明確輔警的崗位職責(zé)、任職條件、工作紀(jì)律等標(biāo)準(zhǔn)，確保輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3.規(guī)范流程原則：建立健全輔警管理的各項(xiàng)流程，確保管理工作的公開、公平、公正。4.保障權(quán)益原則：切實(shí)保障輔警的合法權(quán)益，提高輔警的工作積極性和歸屬感。二、招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃各政法機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。招聘計(jì)劃報(bào)同級人力資源和社會保障部門備案。（二）招聘條件1.基本條件：具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；年滿18周歲以上、35周歲以下；具有高中以上文化程度；身體健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件。2.專業(yè)條件：根據(jù)不同崗位要求，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。如治安輔警需具備一定的法律知識和治安管理能力；交通輔警需熟悉交通法規(guī)和交通指揮技能等。（三）招聘程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、條件、程序等信息。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求報(bào)名，提交相關(guān)材料。招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、法律知識等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；體能測試按照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績，確定體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。5.公示與錄用：對體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。三、崗位職責(zé)與工作紀(jì)律（一）崗位職責(zé)1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安秩序：參與巡邏防控、安全保衛(wèi)等工作，預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)。2.協(xié)助交通管理部門維護(hù)交通秩序：協(xié)助交警指揮交通、查處交通違法行為等。3.協(xié)助司法機(jī)關(guān)執(zhí)行相關(guān)任務(wù)：如協(xié)助法院執(zhí)行案件、協(xié)助檢察院開展調(diào)查工作等。4.其他交辦的工作任務(wù)：根據(jù)工作需要，完成政法機(jī)關(guān)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。（二）工作紀(jì)律1.遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違紀(jì)行為。2.保守工作秘密：對工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等予以保密。3.服從工作安排：聽從指揮，服從工作安排，不得推諉、拖延。4.不得從事營利性活動(dòng)：不得利用工作之便從事營利性活動(dòng)，謀取私利。5.遵守工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守工作時(shí)間、工作制度，不得擅自離崗、脫崗。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)：新錄用的輔警上崗前，進(jìn)行為期不少于15天的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識等。2.定期培訓(xùn)：定期組織輔警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高輔警的業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同崗位需求確定，如治安業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交通業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，適時(shí)組織輔警參加專項(xiàng)培訓(xùn)，如應(yīng)急處置培訓(xùn)、新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)等。（二）考核1.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力。2.考核方式：考核分為平時(shí)考核、季度考核和年度考核。平時(shí)考核由所在單位負(fù)責(zé)，季度考核和年度考核由同級人力資源和社會保障部門會同政法機(jī)關(guān)組織實(shí)施。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為輔警晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的輔警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對考核不合格的輔警，視情況予以辭退或調(diào)整崗位。五、薪酬待遇與社會保障（一）薪酬待遇輔警薪酬待遇由基本工資、績效工資、加班補(bǔ)貼等組成?；竟べY根據(jù)輔警的學(xué)歷、工作年限等確定；績效工資根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放；加班補(bǔ)貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）社會保障1.社會保險(xiǎn)：為輔警繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：按照國家有關(guān)規(guī)定，為輔警繳納住房公積金。六、獎(jiǎng)懲與辭退（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類：對表現(xiàn)突出的輔警，給予嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功等獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件：在維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪、服務(wù)群眾等工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)、處置突發(fā)事件等工作中表現(xiàn)英勇，事跡突出的；在其他工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，受到上級表彰或群眾廣泛好評的。（二）懲處1.懲處種類：對違反工作紀(jì)律、法律法規(guī)的輔警，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.懲處條件：違反工作紀(jì)律，造成不良影響的；違反法律法規(guī)，有違法違紀(jì)行為的；工作失誤，給單位造成損失的；其他應(yīng)當(dāng)給予懲處的情形。（三）辭退1.辭退情形：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他應(yīng)當(dāng)予以辭退的情形。2.辭退程序：用人單位提出辭退意見，征求同級人力資源和社會保障部門意見后，報(bào)同級人民政府批準(zhǔn)。辭退決定應(yīng)當(dāng)書面通知被辭退人員，并告知其享有申訴的權(quán)利。七、職業(yè)發(fā)展（一）晉升通道建立輔警晉升通道，根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等，晉升為輔警隊(duì)長、副隊(duì)長等職務(wù)。同時(shí)，鼓勵(lì)輔警參加公安機(jī)關(guān)面向社會公開招錄人民警察考試，符合條件的可報(bào)考人民警察崗位。（二）職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃為輔警提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助輔警明確職業(yè)發(fā)展方向，提高職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。定期組織輔警參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。八、監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督各政法機(jī)關(guān)建立健全輔警內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對輔警的日常管理和監(jiān)督檢查。定期對輔警的工作情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）社會監(jiān)督設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，接受社會各界對輔警違法違紀(jì)行為的舉報(bào)。對舉報(bào)屬實(shí)的，依法依規(guī)進(jìn)行處理，并及時(shí)向社會公布處理結(jié)果。九、附則（一）解釋權(quán)本辦法由本