2025科技公司用工合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：科技公司住所：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需聘用乙方為員工，乙方同意受聘于甲方并提供相關(guān)勞動(dòng)或服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）的工作，并服從甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)的合理調(diào)整。2.2乙方的具體工作職責(zé)如下：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。2.3乙方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作流程，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：（city/地區(qū)）。3.2甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。乙方如不同意變更，可在接到通知之日起30日內(nèi)以書面形式通知甲方解除本合同。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，但應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休，加班費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方同意按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元（大寫：），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。5.2甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日順延。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，年休假期間工資按照正常工資發(fā)放。5.4乙方享有甲方根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于、、。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、禁止兼職制度等。7.2乙方應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。7.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。7.4乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。8.2下列情況下，甲方可解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3下列情況下，乙方可解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.4本合同到期自動(dòng)終止，終止后雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行解除。如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。9.2乙方在甲方工作期間，因違反合同約定或甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，也不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司。10.2乙方在合同期內(nèi)不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息泄露給任何第三方，離職后仍然負(fù)有保密義務(wù)。10.3甲方應(yīng)當(dāng)在乙方離職時(shí)，明確告知乙方競(jìng)業(yè)限制的具體范圍和期限，以及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。如未約定補(bǔ)償，乙方無需承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期11.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限和違約責(zé)任。11.2乙方違反培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議約定的期限提前離職的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附則13.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。13.2本