勞動(dòng)之星考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過(guò)多少小時(shí)？

A.8小時(shí)

B.10小時(shí)

C.12小時(shí)

D.14小時(shí)

答案：A

2.勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班，工資應(yīng)按不低于工資的多少倍支付？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

答案：C

3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形不包括以下哪一項(xiàng)？

A.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷

B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

C.勞動(dòng)者不能勝任工作

D.勞動(dòng)者試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀

答案：D

4.勞動(dòng)者在什么情況下可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同

B.用人單位提出解除勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)者因個(gè)人原因辭職

D.勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被解雇

答案：B

5.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受帶薪年休假？

A.連續(xù)工作滿1年

B.連續(xù)工作滿2年

C.連續(xù)工作滿3年

D.連續(xù)工作滿5年

答案：A

6.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受產(chǎn)假？

A.懷孕滿6個(gè)月

B.懷孕滿7個(gè)月

C.懷孕滿8個(gè)月

D.懷孕滿9個(gè)月

答案：C

7.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受工傷保險(xiǎn)待遇？

A.因工作原因受到事故傷害

B.因工作原因受到職業(yè)病傷害

C.因工作原因受到心理傷害

D.因個(gè)人原因受到事故傷害

答案：A

8.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

A.自愿離職

B.被用人單位解除勞動(dòng)合同

C.因個(gè)人原因辭職

D.因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被解雇

答案：B

9.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇？

A.因病需要治療

B.因傷需要治療

C.因工作原因需要治療

D.所有情況下

答案：D

10.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？

A.達(dá)到法定退休年齡

B.連續(xù)工作滿10年

C.連續(xù)工作滿15年

D.連續(xù)工作滿20年

答案：A

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

11.勞動(dòng)者享有以下哪些權(quán)利？（多選）

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B.休息休假的權(quán)利

C.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

D.參加工會(huì)的權(quán)利

答案：ABCD

12.以下哪些情況用人單位不得解除勞動(dòng)合同？（多選）

A.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

C.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

答案：ABCD

13.勞動(dòng)者在哪些情況下可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（多選）

A.勞動(dòng)合同期滿，用人單位提出不續(xù)簽

B.用人單位提出解除勞動(dòng)合同

C.用人單位違反勞動(dòng)合同約定，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同

D.用人單位破產(chǎn)

答案：ABCD

14.勞動(dòng)者在哪些情況下可以享受帶薪年休假？（多選）

A.連續(xù)工作滿1年不滿10年，年休假5天

B.連續(xù)工作滿10年不滿20年，年休假10天

C.連續(xù)工作滿20年，年休假15天

D.連續(xù)工作滿30年，年休假20天

答案：ABC

15.勞動(dòng)者在哪些情況下可以享受產(chǎn)假？（多選）

A.女職工生育享受產(chǎn)假98天

B.難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天

C.生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

D.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假

答案：ABCD

16.勞動(dòng)者在哪些情況下可以享受工傷保險(xiǎn)待遇？（多選）

A.因工作原因受到事故傷害

B.因工作原因受到職業(yè)病傷害

C.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害

D.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害

答案：ABCD

17.勞動(dòng)者在哪些情況下可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？（多選）

A.非因本人意愿中斷就業(yè)

B.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求

C.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年

D.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿2年

答案：ABC

18.勞動(dòng)者在哪些情況下可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇？（多選）

A.因病需要治療

B.因傷需要治療

C.因工作原因需要治療

D.因個(gè)人原因需要治療

答案：ABC

19.勞動(dòng)者在哪些情況下可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？（多選）

A.達(dá)到法定退休年齡

B.連續(xù)工作滿15年

C.因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力

D.因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力

答案：ABCD

20.勞動(dòng)者在哪些情況下可以享受生育保險(xiǎn)待遇？（多選）

A.女職工生育

B.男職工配偶生育

C.女職工流產(chǎn)

D.男職工配偶流產(chǎn)

答案：ABCD

三、判斷題（每題2分，共20分）

21.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。（對(duì)）

22.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（錯(cuò)）

23.勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班，工資應(yīng)按不低于工資的2倍支付。（錯(cuò)）

24.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。（對(duì)）

25.勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿1年后，可以享受帶薪年休假。（對(duì)）

26.勞動(dòng)者在懷孕滿8個(gè)月后，可以享受產(chǎn)假。（對(duì)）

27.勞動(dòng)者在因工作原因受到事故傷害時(shí)，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。（對(duì)）

28.勞動(dòng)者在自愿離職的情況下，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（錯(cuò)）

29.勞動(dòng)者在因病需要治療時(shí)，可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（對(duì)）

30.勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（對(duì)）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）

31.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)者在什么情況下可以享受帶薪年休假？

答：勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿1年后，可以享受帶薪年休假。

32.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)者在什么情況下可以享受產(chǎn)假？

答：女職工在懷孕滿8個(gè)月后，可以享受產(chǎn)假。

33.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)者在什么情況下可以享受工傷保險(xiǎn)待遇？

答：勞動(dòng)者在因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病傷害時(shí)，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

34.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)者在什么情況下可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

答：勞動(dòng)者在非因本人意愿中斷就業(yè)，已辦理失業(yè)登記，并有求職要求，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的情況下，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

五、討論題（每題5分，共20分）

35.討論勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利和義務(wù)？

答：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利，同時(shí)應(yīng)履行遵守用人單位規(guī)章制度、完成工作任務(wù)等義務(wù)。

36.討論勞動(dòng)者在什么情況下可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

答：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿，用人單位提出不續(xù)簽；用人單位提出解除勞動(dòng)合同；用人單位違反勞動(dòng)合同約定，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；用人單位破產(chǎn)等情況下，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

37.討論勞動(dòng)者在什么情況下可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇？