西藏社科管理辦法一、總則（一）目的與宗旨為加強(qiáng)西藏社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的管理，規(guī)范社科研究、學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化等活動(dòng)，推動(dòng)西藏社會(huì)科學(xué)事業(yè)繁榮發(fā)展，服務(wù)西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和社科領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合西藏實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在西藏自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)開展的社會(huì)科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、社科成果評價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)、社科人才培養(yǎng)與引進(jìn)等相關(guān)活動(dòng)及從事這些活動(dòng)的單位和個(gè)人。（三）基本原則1.正確導(dǎo)向原則：堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，確保社科工作始終保持正確的政治方向和價(jià)值取向。2.科學(xué)規(guī)范原則：遵循社會(huì)科學(xué)研究規(guī)律，建立健全科學(xué)合理的管理制度和工作流程，保證社科活動(dòng)的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性。3.鼓勵(lì)創(chuàng)新原則：鼓勵(lì)社科工作者勇于探索、敢于創(chuàng)新，積極開展前沿性、前瞻性研究，推動(dòng)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。4.服務(wù)社會(huì)原則：緊密圍繞西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，加強(qiáng)社科研究與實(shí)際工作的結(jié)合，促進(jìn)社科成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為解決現(xiàn)實(shí)問題提供智力支持。二、社科研究管理（一）項(xiàng)目申報(bào)與立項(xiàng)1.項(xiàng)目指南發(fā)布：由自治區(qū)社科管理部門定期發(fā)布年度社科研究項(xiàng)目指南，明確項(xiàng)目研究方向、重點(diǎn)領(lǐng)域和申報(bào)要求。2.申報(bào)受理：符合條件的單位和個(gè)人按照項(xiàng)目指南要求，填寫項(xiàng)目申報(bào)書，經(jīng)所在單位審核推薦后，報(bào)送自治區(qū)社科管理部門。3.評審立項(xiàng)：自治區(qū)社科管理部門組織專家對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評審，根據(jù)評審結(jié)果確定立項(xiàng)項(xiàng)目，并下達(dá)立項(xiàng)通知。（二）項(xiàng)目實(shí)施與管理1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按照立項(xiàng)通知要求，制定項(xiàng)目研究計(jì)劃，組織項(xiàng)目組成員開展研究工作，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。2.中期檢查：自治區(qū)社科管理部門對在研項(xiàng)目進(jìn)行中期檢查，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)提交中期檢查報(bào)告，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況、存在問題及下一步計(jì)劃。3.經(jīng)費(fèi)管理：項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，?？顚Ｓ?，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。（三）項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)1.結(jié)項(xiàng)申請：項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向自治區(qū)社科管理部門提交結(jié)項(xiàng)申請，并報(bào)送項(xiàng)目研究成果。2.成果鑒定：自治區(qū)社科管理部門組織專家對項(xiàng)目成果進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定意見確定項(xiàng)目是否通過結(jié)項(xiàng)。3.結(jié)項(xiàng)證書頒發(fā)：對通過結(jié)項(xiàng)的項(xiàng)目，自治區(qū)社科管理部門頒發(fā)結(jié)項(xiàng)證書。三、學(xué)術(shù)交流管理（一）交流活動(dòng)備案1.舉辦各類社科學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，主辦單位應(yīng)提前向自治區(qū)社科管理部門備案，提交活動(dòng)方案、參與人員名單、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等相關(guān)材料。2.備案內(nèi)容應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、議程等基本信息。（二）活動(dòng)組織與管理1.主辦單位應(yīng)按照備案內(nèi)容組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，確?；顒?dòng)內(nèi)容健康、積極，符合國家法律法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范。2.加強(qiáng)活動(dòng)現(xiàn)場管理，維護(hù)活動(dòng)秩序，保障參與人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。（三）境外交流管理1.涉及與境外開展社科學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的，主辦單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù)。2.在境外交流活動(dòng)中，應(yīng)遵守所在國家和地區(qū)的法律法規(guī)，維護(hù)國家尊嚴(yán)和利益。四、社科成果評價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)（一）評價(jià)機(jī)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)1.自治區(qū)社科管理部門建立健全社科成果評價(jià)機(jī)構(gòu)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織專家對社科成果進(jìn)行客觀、公正、科學(xué)的評價(jià)。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括成果的學(xué)術(shù)價(jià)值、應(yīng)用價(jià)值、創(chuàng)新性、規(guī)范性等方面。（二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.設(shè)立西藏社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，對在社科研究、學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出成績的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.優(yōu)秀成果獎(jiǎng)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，每年評選一次。（三）獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評審1.符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的單位和個(gè)人，按照規(guī)定的時(shí)間和要求提交獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料。2.自治區(qū)社科管理部門組織專家對申報(bào)成果進(jìn)行評審，根據(jù)評審結(jié)果確定獲獎(jiǎng)名單，并予以公示。五、社科人才培養(yǎng)與引進(jìn)（一）人才培養(yǎng)計(jì)劃1.制定西藏社科人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過舉辦培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)講座、研修班等形式，提高社科人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。2.加強(qiáng)與區(qū)外高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，選派優(yōu)秀社科人才到區(qū)外學(xué)習(xí)交流，拓寬視野，提升水平。（二）人才引進(jìn)政策1.出臺(tái)優(yōu)惠政策，吸引區(qū)外優(yōu)秀社科人才到西藏工作，為他們提供良好的工作條件和生活待遇。2.建立社科人才信息庫，加強(qiáng)對社科人才的跟蹤服務(wù)和管理。（三）人才激勵(lì)機(jī)制1.設(shè)立社科人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，對在社科領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.在職稱評定、崗位晉升等方面，對社科人才予以傾斜，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。六、社科機(jī)構(gòu)與社團(tuán)管理（一）社科機(jī)構(gòu)管理1.加強(qiáng)對西藏社科研究機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體等社科機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、注銷等程序。2.社科機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高管理水平和研究能力。（二）社科社團(tuán)管理1.社科社團(tuán)應(yīng)按照章程開展活動(dòng)，加強(qiáng)社團(tuán)會(huì)員管理，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。2.自治區(qū)社科管理部門對社科社團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，定期對社團(tuán)工作進(jìn)行檢查評估。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全西藏社科管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對社科研究、學(xué)術(shù)交流、成果評價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)、人才培養(yǎng)與引進(jìn)等活動(dòng)的全過程監(jiān)督。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受社會(huì)各界對社科領(lǐng)域違規(guī)行為的舉報(bào)。（二）檢查內(nèi)容與方式1.定期對社科項(xiàng)目實(shí)施情況、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)開展情況、社科成果評價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)情況、社科人才培養(yǎng)與引進(jìn)情況等進(jìn)行檢查。2.檢查方式包括實(shí)地檢查、材料審查、聽取匯報(bào)等。（三）違規(guī)處理1.對違反本辦法規(guī)定的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重，給予警告、通報(bào)批評、撤銷項(xiàng)目、取消獎(jiǎng)勵(lì)等處理