遣返人員管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范遣返人員的管理工作，保障遣返程序合法、有序進(jìn)行，維護(hù)社會秩序和公共安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于對各類需要遣返的人員的管理，包括但不限于非法入境、非法居留、違反簽證規(guī)定等情形下被決定遣返的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：遣返工作嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和相關(guān)國際條約的規(guī)定，確保程序合法、公正。2.安全第一原則：在遣返過程中，充分保障遣返人員的人身安全，避免發(fā)生安全事故。3.分類管理原則：根據(jù)遣返人員的不同情況，如國籍、性別、年齡、健康狀況等，實施分類管理，提高管理效率。二、遣返人員的接收與登記（一）接收流程1.當(dāng)接到遣返人員的通知后，相關(guān)部門應(yīng)提前做好接收準(zhǔn)備工作，包括安排接收場所、配備必要的工作人員等。2.遣返人員到達(dá)時，工作人員應(yīng)進(jìn)行身份核實，檢查其攜帶的物品，確保無違禁物品。3.對遣返人員進(jìn)行初步的健康檢查，了解其身體狀況，如有特殊情況應(yīng)及時記錄并采取相應(yīng)措施。（二）登記內(nèi)容1.基本信息：包括姓名、性別、年齡、國籍、護(hù)照號碼、簽證號碼等。2.遣返原因：詳細(xì)記錄遣返人員被遣返的具體原因，如非法入境、非法居留的時間、違反的簽證條款等。3.健康狀況：記錄遣返人員的身體狀況，如是否患有疾病、殘疾等。4.物品清單：對遣返人員攜帶的物品進(jìn)行詳細(xì)登記，包括行李、財物等。三、遣返人員的安置與生活保障（一）安置場所1.根據(jù)遣返人員的數(shù)量和情況，合理安排安置場所。安置場所應(yīng)具備基本的生活設(shè)施，如住宿、飲食、衛(wèi)生設(shè)施等。2.確保安置場所的安全和衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒和檢查，防止疾病傳播。（二）生活保障1.提供符合標(biāo)準(zhǔn)的飲食，保證遣返人員的營養(yǎng)需求。飲食應(yīng)根據(jù)不同國家和地區(qū)的飲食習(xí)慣進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.為遣返人員提供必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。3.保障遣返人員的通訊權(quán)利，允許其在規(guī)定時間內(nèi)與外界聯(lián)系，但需進(jìn)行必要的監(jiān)管。四、遣返人員的教育與管理（一）法律法規(guī)教育1.定期組織遣返人員學(xué)習(xí)我國的法律法規(guī)，使其了解在中國境內(nèi)的行為規(guī)范和法律責(zé)任。2.通過案例分析、宣傳資料等形式，向遣返人員普及非法入境、非法居留等行為的后果。（二）行為規(guī)范管理1.制定遣返人員行為規(guī)范準(zhǔn)則，要求遣返人員遵守安置場所的各項規(guī)章制度。2.對遣返人員的行為進(jìn)行日常監(jiān)督，及時糾正違規(guī)行為，情節(jié)嚴(yán)重的依法進(jìn)行處理。（三）心理輔導(dǎo)1.關(guān)注遣返人員的心理狀態(tài)，對于可能存在心理問題的人員，提供必要的心理輔導(dǎo)和支持。2.通過開展文體活動、組織交流等方式，緩解遣返人員的緊張情緒，促進(jìn)其心理健康。五、遣返前的準(zhǔn)備工作（一）行程安排1.根據(jù)遣返人員的國籍、目的地等信息，提前安排好遣返行程，包括交通工具、中轉(zhuǎn)地點等。2.確保遣返行程的安全和順暢，與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)做好協(xié)調(diào)溝通工作。（二）文件準(zhǔn)備1.整理遣返人員的相關(guān)文件資料，包括護(hù)照、簽證、遣返決定書等，確保文件齊全、有效。2.為遣返人員辦理必要的出境手續(xù)，如簽證注銷、邊防檢查等。（三）健康檢查與評估1.在遣返前對遣返人員進(jìn)行全面的健康檢查，確保其身體狀況適合長途旅行。2.根據(jù)健康檢查結(jié)果，對患有疾病的遣返人員制定相應(yīng)的醫(yī)療保障措施，如配備必要的藥品、安排醫(yī)護(hù)人員隨行等。六、遣返實施（一）遣返過程中的安全保障1.在遣返過程中，安排足夠的工作人員負(fù)責(zé)遣返人員的安全，防止發(fā)生逃脫、自殘、傷人等事件。2.對遣返人員的行李物品進(jìn)行妥善保管，防止丟失或損壞。（二）交接手續(xù)1.在遣返目的地，與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門或機(jī)構(gòu)辦理遣返人員的交接手續(xù)，確保交接信息準(zhǔn)確無誤。2.交接過程中，雙方應(yīng)就遣返人員的情況進(jìn)行詳細(xì)說明，包括健康狀況、行為表現(xiàn)等。七、遣返后的跟蹤與反饋（一）跟蹤內(nèi)容1.對遣返人員回到原籍后的情況進(jìn)行跟蹤，了解其是否重新入境、是否遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)等。2.收集遣返人員及其家屬對遣返工作的意見和建議，及時反饋給相關(guān)部門。（二）反饋機(jī)制1.建立健全反饋機(jī)制，定期將遣返人員的跟蹤情況向上級部門匯報。2.根據(jù)反饋情況，對遣返工作中存在的問題進(jìn)行分析總結(jié)，及時調(diào)整和完善管理辦法。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.成立專門的監(jiān)督小組，定期對遣返人員管理工作進(jìn)行檢查，確保各項措施落實到位。2.對工作人員的履職情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。（二）外部監(jiān)督1.接受社會公眾的監(jiān)督，及時處理公眾對遣返人員管理工作的投訴和舉報。2.主動接受上級部門、相關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查，積極配合整改工作。九、責(zé)任追究（一）工作人員責(zé)任1.對于在遣返人員管理工作中存在失職、瀆職行為的工作人員，依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（二）遣返人員責(zé)任1.遣返人員在管理過程中違反法律法規(guī)和行為規(guī)范的，視情節(jié)輕