文化公司圍棋器具使用規(guī)定

一、總則1.目的：本規(guī)定旨在規(guī)范公司圍棋器具的使用與管理，確保圍棋器具的合理使用、妥善保管，以滿足員工工作與休閑需求，同時(shí)展現(xiàn)公司對(duì)傳統(tǒng)文化的尊重與傳承，契合公司文化理念，提升員工文化素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.適用范圍：本規(guī)定適用于公司全體員工。公司內(nèi)所有圍棋器具，包括但不限于圍棋棋盤、棋子、棋盒等均受本規(guī)定約束。3.企業(yè)文化體現(xiàn)：公司秉持創(chuàng)新與傳承并重的企業(yè)文化。圍棋作為傳統(tǒng)文化瑰寶，其在公司內(nèi)的合理使用與推廣，有助于員工在工作之余感受傳統(tǒng)文化魅力，激發(fā)創(chuàng)新思維，營(yíng)造積極向上、富有文化底蘊(yùn)的工作氛圍。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.行政部門：行政部門作為圍棋器具管理的主要負(fù)責(zé)部門，承擔(dān)以下職責(zé)：-負(fù)責(zé)圍棋器具的采購(gòu)、登記與庫存管理。根據(jù)公司需求及員工使用情況，定期采購(gòu)合適數(shù)量與質(zhì)量的圍棋器具，并詳細(xì)記錄器具的采購(gòu)日期、品牌、型號(hào)、數(shù)量等信息。-制定圍棋器具的使用規(guī)范與流程，并監(jiān)督執(zhí)行。確保員工正確使用和妥善保管圍棋器具，維護(hù)良好的使用秩序。-定期檢查圍棋器具的使用狀況，及時(shí)進(jìn)行維修、保養(yǎng)或更新。對(duì)于損壞或缺失的器具，及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，保障員工正常使用。2.員工：?jiǎn)T工在圍棋器具使用過程中需履行以下義務(wù)：-遵守本規(guī)定，按照規(guī)定的流程和要求使用圍棋器具。不得擅自更改或破壞圍棋器具的原有狀態(tài)。-在使用完畢后，負(fù)責(zé)將圍棋器具清理干凈，歸還至指定存放地點(diǎn)，并確保器具擺放整齊、完好。-如發(fā)現(xiàn)圍棋器具存在損壞、丟失等情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。對(duì)于因個(gè)人原因造成的損壞或丟失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、管理流程1.領(lǐng)取流程：-員工如需使用圍棋器具，可前往行政部門填寫《圍棋器具領(lǐng)用登記表》。登記表應(yīng)包含領(lǐng)用日期、員工姓名、部門、領(lǐng)用器具名稱及數(shù)量等信息。-行政部門核實(shí)信息后，將圍棋器具發(fā)放給員工。員工需當(dāng)場(chǎng)檢查器具是否完好，如有問題應(yīng)及時(shí)提出更換。2.使用規(guī)范：-員工應(yīng)在公司指定的休閑區(qū)域或經(jīng)允許的工作區(qū)域內(nèi)使用圍棋器具。不得在辦公區(qū)域進(jìn)行激烈的圍棋活動(dòng)，以免影響他人正常工作。-使用過程中，要愛護(hù)圍棋器具，避免因不當(dāng)操作造成器具損壞。如輕拿輕放棋子，避免棋子碰撞棋盤造成磨損；避免在棋盤上亂涂亂畫等。-嚴(yán)禁將圍棋器具帶出公司。如有特殊情況需要帶出，必須提前向行政部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可帶出，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。3.歸還流程：-使用完畢后，員工應(yīng)及時(shí)將圍棋器具歸還至行政部門。歸還時(shí)，需確保器具干凈整潔，棋子完整、無缺失，棋盤無損壞。-行政部門在接收歸還的圍棋器具時(shí)，應(yīng)進(jìn)行檢查核實(shí)，并在《圍棋器具領(lǐng)用登記表》上記錄歸還日期。如發(fā)現(xiàn)器具存在損壞或丟失情況，按照相關(guān)規(guī)定處理。四、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利：-公司員工享有平等使用圍棋器具的權(quán)利。行政部門應(yīng)確保圍棋器具的充足供應(yīng)，滿足員工的合理需求。-員工有權(quán)對(duì)圍棋器具的管理提出意見和建議。行政部門應(yīng)積極聽取員工反饋，不斷優(yōu)化管理流程和措施。2.員工義務(wù)：-遵守本規(guī)定及公司其他相關(guān)規(guī)章制度，文明使用圍棋器具。不得利用圍棋器具進(jìn)行任何違法、違規(guī)或影響公司正常秩序的活動(dòng)。-承擔(dān)因個(gè)人原因造成圍棋器具損壞或丟失的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)器具的實(shí)際價(jià)值和損壞程度確定。-配合行政部門的管理工作，如接受定期檢查、提供使用反饋等。五、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制：-行政部門負(fù)責(zé)對(duì)員工使用圍棋器具的情況進(jìn)行日常監(jiān)督。定期檢查圍棋器具的使用狀況和存放情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。-鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)其他員工有違反本規(guī)定的行為，可向行政部門舉報(bào)。行政部門將對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行核實(shí)處理，并為舉報(bào)人保密。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：-對(duì)于愛護(hù)圍棋器具、遵守使用規(guī)定表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于口頭表揚(yáng)、書面表彰、小禮品等。-積極參與公司組織的圍棋文化活動(dòng)，并在活動(dòng)中表現(xiàn)出色的員工，也將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工對(duì)傳統(tǒng)文化的積極傳播與推廣。3.懲罰機(jī)制：-對(duì)于違反本規(guī)定的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰措施包括口頭警告、書面警告、罰款等。-如因員工故意損壞或惡意丟失圍棋器具，除照價(jià)賠償外，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。六、附則1.制度解釋權(quán)：本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司行政部門所有。行政部門有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，對(duì)本規(guī)定進(jìn)行修訂和完善。2.生效日期：本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，共同維護(hù)公司圍棋器具的良好使用秩序。3.與其他制度的關(guān)系：