2025正式員工合同精簡(jiǎn)版本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方為其正式員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》（作為本合同附件，具有同等法律效力）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作，并服從甲方的合理安排和管理。1.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)或工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)另行簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。2.2合同期滿后，若雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，并另行簽訂書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排詳見《考勤管理制度》（作為本合同附件）。3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元），另加績(jī)效薪資和獎(jiǎng)金，績(jī)效薪資和獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見《薪資福利管理辦法》（作為本合同附件）。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付日期為每月日，遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇詳見《員工福利政策》（作為本合同附件）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（具體福利內(nèi)容，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等）。5.3乙方享有依法應(yīng)享受的其他勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，不得違章作業(yè)。6.3乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。7.2乙方在合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的崗位，具體競(jìng)業(yè)限制范圍和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳見《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（另行簽訂）。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2雙方均可在本合同約定的條件下解除合同，具體解除條件和程序詳見《勞動(dòng)合同解除管理辦法》（作為本合同附件）。8.3合同期滿或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1任一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元），并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同各條款均符合國(guó)家法律法規(guī)，若有與法律法規(guī)相抵觸的條款，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月