緒論單元測試1【多選題】(10分)塑造領(lǐng)導(dǎo)力的重要品德要素是（）A.誠信B.誠實C.創(chuàng)新D.決斷2【多選題】(10分)成為卓越領(lǐng)導(dǎo)人，必須要（）A.勤奮B.認(rèn)清自我，強(qiáng)化優(yōu)勢C.霸凌D.模仿3【多選題】(10分)在信息技術(shù)高速發(fā)展時代，企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，必須做到（）A.變革B.創(chuàng)新C.學(xué)習(xí)D.守住傳統(tǒng)優(yōu)勢4【多選題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)者要領(lǐng)導(dǎo)變革，應(yīng)該要（）A.依靠外部力量B.統(tǒng)一思想C.依靠團(tuán)隊力量D.克服內(nèi)部阻力5【多選題】(10分)個人領(lǐng)導(dǎo)力來自于（）A.組織賦予的B.后天的鍛煉C.學(xué)習(xí)和培訓(xùn)D.天生的6【判斷題】(10分)一個人模仿優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，自身也能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。A.對B.錯7【判斷題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者沒有區(qū)別。A.對B.錯8【判斷題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)者離開員工是無法成功的。A.錯B.對9【判斷題】(10分)充分授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)力的重要因素。A.錯B.對10【判斷題】(10分)普通人通過學(xué)習(xí)也能成長為一個領(lǐng)導(dǎo)者。A.對B.錯第一章測試1【多選題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)者的成功和以下因素有關(guān)()A.品德B.思維C.性格特點D.行為方式2【多選題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)者按性格分類可以分為()A.有魄力領(lǐng)導(dǎo)B.能力領(lǐng)導(dǎo)C.變革領(lǐng)導(dǎo)D.業(yè)績領(lǐng)導(dǎo)3【多選題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)者的三種控制形式()A.傳統(tǒng)控制B.理性控制C.非理性控制D.魄力控制4【多選題】(10分)弗雷德曼.凱茨.弗里斯認(rèn)為，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的品質(zhì)()A.動力B.構(gòu)建力C.努力D.魄力5【多選題】(10分)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的能力體現(xiàn)()A.分析能力B.個人能力C.社會能力D.理解能力6【判斷題】(10分)果敢是信念的表現(xiàn)，可靠是能力的表現(xiàn)。A.對B.錯7【判斷題】(10分)追隨者一旦覺得領(lǐng)導(dǎo)者不值得信任了，則會離棄領(lǐng)導(dǎo)者。A.錯B.對8【判斷題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)者必須成為其下屬員工的朋友，而且領(lǐng)導(dǎo)者要善于選用同類優(yōu)秀的人。A.錯B.對9【判斷題】(10分)IQ和EQ會隨著我們?nèi)穗H關(guān)系的擴(kuò)展和人生經(jīng)歷的增多而增加。A.錯B.對10【判斷題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)聚精會神的傾聽，而不是虛情假意的點頭對付。A.錯B.對第二章測試1【多選題】(10分)艾迪·里肯貝克（EddieRickenbacker）獲得的獎勵有()A.優(yōu)秀賽車手B.8個杰出服務(wù)獎?wù)翪.皮筏艇冠軍D.法國精英榮譽勛章2【多選題】(10分)一個領(lǐng)導(dǎo)者要做到勇敢，應(yīng)該牢記以下準(zhǔn)則()A.勇敢地追求真理，而非表面的安穩(wěn)B.生命的寬廣度與勇氣成正比C.勇敢始于內(nèi)心斗爭D.勇敢鼓舞追隨者全力相隨3【多選題】(10分)提升領(lǐng)導(dǎo)者勇氣的“處方”()A.練拳擊B.和與自己有矛盾的人談話C.嘗試做冒險的事D.跨出一大步去改變4【多選題】(10分)哪些環(huán)境變化更需要信任()A.虛擬企業(yè)B.國際化C.自由勞動力D.戰(zhàn)略聯(lián)盟5【多選題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)者要變革必須()A.重新創(chuàng)業(yè)B.員工的共同參與C.信任的氛圍D.計算機(jī)基礎(chǔ)6【判斷題】(10分)風(fēng)格是一個領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在表現(xiàn)。A.錯B.對7【判斷題】(10分)真誠領(lǐng)導(dǎo)者需要做出非常困難的決定，終止一些人的行為，讓一些人離開團(tuán)隊。A.對B.錯8【判斷題】(10分)成為一個真誠的人是一種動態(tài)的發(fā)展的狀態(tài)，它使得領(lǐng)導(dǎo)者可以通過多重角色來讓自己進(jìn)步。A.錯B.對9【判斷題】(10分)真誠的領(lǐng)導(dǎo)者是完美的。A.對B.錯10【判斷題】(10分)真誠的領(lǐng)導(dǎo)者對他人的需求以及自己的需求有很好的感知。A.錯B.對第三章測試1【單選題】(10分)韓國現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)始人鄭周永做什么行業(yè)起家()A.運輸B.電子C.汽修D(zhuǎn).造船2【多選題】(10分)韓國現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)時曾兩次向吳元根借錢，靠什么借到了創(chuàng)業(yè)資金()A.存貨抵押B.房產(chǎn)抵押C.信用D.人品3【多選題】(10分)韓國現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)始人開始承接什么工程時，曾經(jīng)虧損了2次()A.高靈鐵路橋修復(fù)工程B.泰國北大年——那拉特城高速公路工程項目C.沙特朱拜勒產(chǎn)業(yè)工程項目D.蔚山造船廠4【多選題】(10分)韓國現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵是()A.信用B.變革C.競爭D.客戶5【多選題】(10分)韓國現(xiàn)代企業(yè)成功充分說明了信用是()A.無形資產(chǎn)B.人力資源C.一種資本D.可帶來利潤6【判斷題】(10分)阿里巴巴重視員工的培訓(xùn)，但接受價值觀不同的培訓(xùn)。A.錯B.對7【判斷題】(10分)支付寶幫助客戶交易，并留下數(shù)據(jù)，可以準(zhǔn)確識別客戶信用。A.錯B.對8【判斷題】(10分)淘寶網(wǎng)剛建立時只有咨詢沒有交易，因為人們?nèi)狈π湃巍.錯B.對9【判斷題】(10分)支付寶是網(wǎng)購發(fā)展的助推器。A.錯B.對10【判斷題】(10分)企業(yè)家追求利潤最大化，不一定要追求社會責(zé)任。A.錯B.對第四章測試1【多選題】(10分)團(tuán)隊的包含兩層意思：①（），即團(tuán)隊在組織中的位置，由誰來選擇團(tuán)隊成員，團(tuán)隊對誰負(fù)責(zé)，團(tuán)隊怎樣激勵下屬；②（），即作為團(tuán)隊成員在團(tuán)隊中扮演何種角色，能為團(tuán)隊做出怎樣的貢獻(xiàn)（）A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論B.團(tuán)隊的定位C.團(tuán)隊角色D.個體的定位2【多選題】(10分)權(quán)限與兩個方面有關(guān)系：①團(tuán)隊在整個組織中擁有怎樣的()，②組織的基本特征，如組織的()、組織內(nèi)團(tuán)隊的(),組織對團(tuán)隊的()等。A.決定權(quán)B.規(guī)模C.數(shù)量D.授權(quán)度3【多選題】(10分)我們將領(lǐng)導(dǎo)力的涵義界定為（）在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的活動中對（）產(chǎn)生的有利于團(tuán)隊目標(biāo)實現(xiàn)的影響作用。A.組織者B.被領(lǐng)導(dǎo)者C.參與者D.領(lǐng)導(dǎo)者4【多選題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論起源于20世紀(jì)30年代，認(rèn)為有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有某些與生俱來的才能或特征，如()、()、()等等。A.創(chuàng)新能力B.智力C.社交能力D.內(nèi)在動力5【多選題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)行為理論主要研究成果包括：（）、（）、（）、（）等。A.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體理論B.三種領(lǐng)導(dǎo)方式理論C.領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論D.四種管理方式理論6【判斷題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)也同樣有著密切的聯(lián)系A(chǔ).對B.錯7【判斷題】(10分)觀察法是心理學(xué)研究的唯一最基本的方法,也是研究領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)最主要的方法A.對B.錯8【判斷題】(10分)有學(xué)者認(rèn)為團(tuán)隊是一種為了實行某一使命或目標(biāo)而由相互協(xié)作的個體組成的正式群體A.對B.錯9【判斷題】(10分)個體的定位，即作為團(tuán)隊成員在團(tuán)隊中扮演何種角色，能為團(tuán)隊做出怎樣的貢獻(xiàn)A.對B.錯10【判斷題】(10分)“領(lǐng)導(dǎo)力”是非從“領(lǐng)導(dǎo)”中派生出來的概念A(yù).對B.錯第五章測試1【單選題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)即研究領(lǐng)導(dǎo)過程中心理活動的(),解決如何在領(lǐng)導(dǎo)工作中正確地、有效地運用心理學(xué)知識的科學(xué)。A.奧秘性B.復(fù)雜性C.特異性D.規(guī)律性2【單選題】(10分)人際關(guān)系是人們在交往過程中建立起來的人與人之間（）的和社會的關(guān)系。A.生理B.家庭C.意識D.心理3【單選題】(10分)心理品質(zhì)是人的各方面心理因素的綜合,是一個人所表現(xiàn)出來的經(jīng)常的和穩(wěn)固的()。A.氣質(zhì)B.能力C.性格D.心理品質(zhì)4【單選題】(10分)雙因素論者赫茨伯格把影響工作態(tài)度的因素分為（）因素和激勵因素兩類。A.保健B.懲罰C.獎勵D.心理5【單選題】(10分)馬斯洛需要層次論就提出人類的需要是有等級層次的，其中最低級的需求是（）。A.生理需要B.歸屬與愛的需要C.尊重需要D.安全需要6【單選題】(10分)（）研究的主要內(nèi)容,緊緊圍繞著探討領(lǐng)導(dǎo)活動中,各種心理因素變化和發(fā)展的規(guī)律這個中心。A.管理心理學(xué)B.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)C.領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)7【單選題】(10分)在現(xiàn)代社會已更加重視把（）做為提升領(lǐng)導(dǎo)力的重要途徑。A.管理學(xué)B.培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)D.心理機(jī)制8【單選題】(10分)“傾聽”并不等于“聽”,（）是認(rèn)真地聽、積極地聽,能“聽懂”別人。A.聽B.傾聽C.聽見D.聽說9【單選題】(10分)重新（）發(fā)送者的信息是一種回應(yīng)別人的重要方式。A.說話B.回應(yīng)C.重復(fù)D.詮釋10【單選題】(10分)（）時可以靜心地觀察對方的肢體動作及表情,有時肢體動作和表情所傳達(dá)的信息可能比說話內(nèi)容更真實和豐富。A.傾聽B.重復(fù)C.了解D.對話第六章測試1【單選題】(10分)在（）中，幽默效應(yīng)是一種防御機(jī)制。A.管理學(xué)B.宣泄效應(yīng)C.心理學(xué)D.期望效應(yīng)2【單選題】(10分)（）是站在對方立場思考的一種方式,即我們常說的“換位思考”。A.同理心B.權(quán)力C.定位D.角度3【多選題】(10分)國際上的學(xué)者將變革型領(lǐng)導(dǎo)行為的方式概括為（）。A.理想化影響力B.鼓舞性激勵C.智力激發(fā)D.個性化關(guān)懷4【多選題】(10分)下列屬于團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的心理效應(yīng)的有（）。A.坎特法則B.霍桑效應(yīng)C.幽默效應(yīng)D.麥克萊蘭定理5【多選題】(10分)實施（）的管理，充分利用（），尊重員工的主人翁地位，發(fā)揮員工的（）和創(chuàng)造性。A.積極性B.人性化C.激勵機(jī)制D.制度優(yōu)勢6【判斷題】(10分)德國領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長丹尼爾·皮諾提出了“坎特法則”。A.錯B.對7【判斷題】(10分)在心理學(xué)中，幽默效應(yīng)是一種防御機(jī)制。A.對B.錯8【判斷題】(10分)幽默是一種創(chuàng)造性的溝通技巧，隨時隨地可以應(yīng)用的萬能法則。A.錯B.對9【判斷題】(10分)麥克萊蘭經(jīng)過大量的深入研究發(fā)現(xiàn)：從根本上影響個人績效的并非人們通常所認(rèn)為的智商、技能或經(jīng)驗。A.對B.錯10【判斷題】(10分)作為領(lǐng)導(dǎo)者，不需要不斷強(qiáng)化組織和個人的目標(biāo)。A.對B.錯第七章測試1【單選題】(10分)跨文化領(lǐng)導(dǎo)要求每個領(lǐng)導(dǎo)者要站在自己的文化立場上去理解其他文化，也就是首先要堅定（）。A.文化自信B.文化自由C.文化自尊D.文化自覺2【單選題】(10分)體驗式學(xué)習(xí)理論由美國組織行為學(xué)教授（）提出，強(qiáng)調(diào)由領(lǐng)導(dǎo)者在真實的跨文化環(huán)境中親自體驗、觀察、辨別其他管理者的各種文化適應(yīng)性或不適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)行為，然后加以主動學(xué)習(xí)而獲得文化適應(yīng)性的領(lǐng)導(dǎo)行為。A.德魯克B.康恩C.霍夫史特德D.庫伯3【單選題】(10分)二戰(zhàn)以來，許多學(xué)者開始從地區(qū)文化的角度來解讀東亞經(jīng)濟(jì)的增長模式，提出了（）的概念。A.儒家文化B.東亞文化C.中國文化D.華夏文化4【單選題】(10分)習(xí)近平總書記特別強(qiáng)中國的新一代跨文化領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)要學(xué)會運用中國傳統(tǒng)的（）去求同尊異、解決人類面臨的共同難題。A.“和”文化B.“漢”文化C.“儒”文化D.“家”文化5【多選題】(10分)從跨文化角度如何理解習(xí)近平總書記在紐約聯(lián)合國總部出席第七十屆聯(lián)合國大會一般性辯論時發(fā)表重要講話所提出的“人類命運共同體”概念（）。A.尊重世界文明多樣性B.以文明互鑒超越文明沖突C.以文明交流超越文明隔閡D.以文明斗爭消滅文明差異E.以文明共存超越文明優(yōu)越6【多選題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)者能否擔(dān)負(fù)起推動一個組織乃至一個國家發(fā)生巨大變革的責(zé)任，關(guān)鍵在于（）。A.能否提出一個適應(yīng)社會發(fā)展的改革計劃B.能否提出一個適應(yīng)文化變遷的價值目標(biāo)C.能否提出一個被成員和社會接受的遠(yuǎn)景目標(biāo)D.能否提出一個被成員和社會接受的利益目標(biāo)E.能否提出一個被成員和社會接受的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)7【多選題】(10分)我國會計事業(yè)的創(chuàng)始人潘序倫先生特別強(qiáng)調(diào)要繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化所內(nèi)涵的誠信思想，做到（）。A.信以守身B.信以處事C.信以待人D.信以立志E.信以創(chuàng)業(yè)8【判斷題】(10分)定型觀念采用群體歸因的方法，因此作為取向工具和簡化手段不具有合理性，需要我們根據(jù)不同的情況，以開放式的心胸擺脫和審核定型觀念，實現(xiàn)跨文化領(lǐng)導(dǎo)。A.錯B.對9【判斷題】(10分)從組織的角度來理解跨文化領(lǐng)導(dǎo)，可以把跨文化領(lǐng)導(dǎo)視為適應(yīng)全球化浪潮和服務(wù)世界性文化浪潮的一種新型領(lǐng)導(dǎo)活動。A.對B.錯10【判斷題】(10分)在個人主義占統(tǒng)治地位的國家中，人們往往從道德方面來解釋他們的組織關(guān)系，他們對組織具有精神上的義務(wù)和忠誠。A.對B.錯第八章測試1【單選題】(10分)1996年，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）發(fā)表了相關(guān)報告，在國際組織文件中首次使用了（）的概念。A.信息時代B.區(qū)塊鏈C.互聯(lián)網(wǎng)+D.知識經(jīng)濟(jì)2【單選題】(10分)知識經(jīng)濟(jì)下“超級領(lǐng)導(dǎo)”更重要的任務(wù)是進(jìn)行（），發(fā)揮統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)“1+1﹥2”的效用。A.政策執(zhí)行B.決策制定C.宏觀調(diào)控D.組織管理3【單選題】(10分)以下歷史人物中，（）被稱為中國第一位全球化的領(lǐng)導(dǎo)人。A.秦始皇B.明成祖C.唐太宗D.漢武帝4【單選題】(10分)（）是任何一位領(lǐng)導(dǎo)者所面對的最困難的問題，但也是將管理者與領(lǐng)導(dǎo)者、平庸領(lǐng)導(dǎo)者與優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別開的最有效因素。A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.向下授權(quán)C.組織變革D.民主決策5【多選題】(10分)知識作為新世紀(jì)最重要的資源，逐漸取代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的土地和工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的資本，引領(lǐng)人類社會開始了新一輪的革命性發(fā)展。具體表現(xiàn)在（）。A.人類的知識總量迅速增大，出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍B.知識管理被提到重要議事日程C.知識的內(nèi)涵和形態(tài)發(fā)生了巨大的變化D.知識改變了人類的生產(chǎn)和生活方式6【多選題】(10分)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是從管理科學(xué)的母體中分化出來的，但20世紀(jì)70年代以后，這兩者便成為既有密切聯(lián)系，又有顯著區(qū)別的分支學(xué)科。具體表現(xiàn)在（）。A.知識經(jīng)濟(jì)要求領(lǐng)導(dǎo)者善于在變革中領(lǐng)導(dǎo)變革B.知識經(jīng)濟(jì)需要領(lǐng)導(dǎo)型而非控制型的管理者C.知識經(jīng)濟(jì)在更高層次使“領(lǐng)導(dǎo)”與“管理”統(tǒng)一起來D.知識經(jīng)濟(jì)呼喚充滿個人能力與獨特魅力的新型領(lǐng)導(dǎo)E.知識經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)著“超級領(lǐng)導(dǎo)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤娲I(lǐng)導(dǎo)”7【多選題】(10分)發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)替代的條件主要是（）。A.被領(lǐng)導(dǎo)者自主意識增強(qiáng)，善于自我激勵和控制B.具有良好的環(huán)境和物質(zhì)條件，領(lǐng)導(dǎo)者釋放各自的潛能C.任務(wù)清晰、管理規(guī)范，被領(lǐng)導(dǎo)者明確職權(quán)范圍和行動過程；D.組織領(lǐng)導(dǎo)鼓勵其下屬成