紀(jì)委內(nèi)部管理辦法總則目的為加強(qiáng)本紀(jì)委內(nèi)部管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率，確保紀(jì)委各項(xiàng)工作依法依規(guī)、公正有序開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本紀(jì)委全體工作人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.公正透明原則：秉持公正、公平的態(tài)度處理各類問題，工作過程和結(jié)果公開透明，接受監(jiān)督。3.高效務(wù)實(shí)原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，注重實(shí)際效果，切實(shí)履行紀(jì)委職責(zé)。4.紀(jì)律嚴(yán)明原則：全體工作人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保守工作秘密，嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)行為。組織架構(gòu)與職責(zé)分工紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子1.紀(jì)委書記全面負(fù)責(zé)紀(jì)委工作，領(lǐng)導(dǎo)制定紀(jì)委工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。主持紀(jì)委重要會(huì)議和決策，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。對(duì)紀(jì)委工作人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保工作有序開展。代表紀(jì)委與外部相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)紀(jì)委良好形象。2.副書記協(xié)助紀(jì)委書記開展工作，負(fù)責(zé)具體工作的組織和落實(shí)。分管部分業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)相關(guān)科室完成工作任務(wù)。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)向紀(jì)委書記匯報(bào)，并提出解決方案。在紀(jì)委書記缺席時(shí)，代行其職責(zé)。內(nèi)設(shè)科室及職責(zé)1.辦公室負(fù)責(zé)紀(jì)委日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織等。協(xié)助紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，保障各科室之間工作順暢銜接。負(fù)責(zé)紀(jì)委辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)等后勤保障工作。承擔(dān)紀(jì)委對(duì)外宣傳和信息發(fā)布工作，及時(shí)傳達(dá)工作動(dòng)態(tài)。2.案件監(jiān)督管理室負(fù)責(zé)對(duì)問題線索的集中管理，建立線索臺(tái)賬，跟蹤線索處置進(jìn)度。對(duì)案件查辦工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保辦案程序合法、規(guī)范。統(tǒng)計(jì)分析案件數(shù)據(jù)，總結(jié)案件特點(diǎn)和規(guī)律，為工作決策提供參考。協(xié)調(diào)與司法機(jī)關(guān)、其他執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的案件移送和協(xié)作配合工作。3.信訪室受理對(duì)黨組織和黨員、干部違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的檢舉、控告。接待群眾來訪，接聽舉報(bào)電話，做好記錄和登記工作。對(duì)信訪舉報(bào)線索進(jìn)行初步篩選和分析，及時(shí)移送相關(guān)科室處理。跟蹤信訪舉報(bào)件的辦理情況，向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果。4.紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)黨組織和黨員、干部違紀(jì)違法問題的調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查和防控。協(xié)助有關(guān)部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。指導(dǎo)下級(jí)紀(jì)檢組織開展工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。5.案件審理室負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)違法案件的審理工作，審核案件事實(shí)、證據(jù)和定性處理。保障黨員、干部的合法權(quán)益，確保案件處理公平公正。對(duì)典型案件進(jìn)行剖析，提出改進(jìn)工作和加強(qiáng)廉政建設(shè)的建議。負(fù)責(zé)處分決定的執(zhí)行和監(jiān)督，確保處分決定落實(shí)到位。工作流程與規(guī)范問題線索受理1.信訪室統(tǒng)一受理來信、來訪、來電及網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等各類問題線索，對(duì)線索進(jìn)行詳細(xì)登記，記錄舉報(bào)人基本信息、舉報(bào)內(nèi)容、線索來源等。2.對(duì)受理的線索進(jìn)行初步篩選，根據(jù)問題性質(zhì)、情節(jié)輕重等因素，提出分類處理意見。對(duì)于屬于紀(jì)委職責(zé)范圍內(nèi)的線索，及時(shí)移送案件監(jiān)督管理室；對(duì)于不屬于紀(jì)委管轄的線索，按照規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理，并告知舉報(bào)人。線索處置1.案件監(jiān)督管理室對(duì)移送的問題線索進(jìn)行集中管理，建立線索臺(tái)賬，明確線索編號(hào)、來源、內(nèi)容、處置方式、承辦人、辦理期限等信息。2.根據(jù)線索的具體情況，提出擬辦意見，報(bào)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)審批。處置方式包括談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)等。3.承辦科室按照批準(zhǔn)的處置方式開展工作。談話函詢由承辦人擬定談話函詢方案，報(bào)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；初步核實(shí)要制定初核方案，經(jīng)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織人員進(jìn)行核查；暫存待查和予以了結(jié)的線索，要說明理由，報(bào)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)備案。案件查辦1.初步核實(shí)結(jié)束后，承辦科室撰寫初核報(bào)告，提出處理建議。對(duì)于確有違紀(jì)違法事實(shí)的，經(jīng)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后立案審查。2.立案審查要成立專案組，制定審查方案，明確審查人員分工和審查重點(diǎn)。審查過程中要嚴(yán)格遵守辦案程序，全面、客觀、公正地收集證據(jù)。3.專案組對(duì)審查情況進(jìn)行集體研究，形成審查報(bào)告，提出定性處理意見。案件審理室對(duì)審查報(bào)告及相關(guān)證據(jù)材料進(jìn)行審核，提出審理意見。4.紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審查報(bào)告和審理意見，作出處分決定。處分決定要及時(shí)送達(dá)被處分人，并宣布執(zhí)行。案件審理1.案件審理室收到移送的案件材料后，對(duì)案件事實(shí)、證據(jù)、定性、處理程序等進(jìn)行全面審核。2.與被審查人談話，核實(shí)有關(guān)情況，聽取其陳述和申辯。必要時(shí)，可要求承辦科室補(bǔ)充證據(jù)或說明情況。3.審理結(jié)束后，撰寫審理報(bào)告，提出審理意見。審理意見與承辦科室不一致時(shí)，要充分溝通協(xié)商；協(xié)商后仍存在分歧的，提交紀(jì)委常委會(huì)討論決定。4.經(jīng)紀(jì)委常委會(huì)批準(zhǔn)的處分決定，由案件審理室負(fù)責(zé)起草處分決定書，按規(guī)定送達(dá)相關(guān)單位和人員，并監(jiān)督處分決定的執(zhí)行。監(jiān)督與考核內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)委工作人員履行職責(zé)、遵守紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查。2.案件監(jiān)督管理室對(duì)問題線索處置、案件查辦等工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保工作程序規(guī)范、質(zhì)量過硬。3.定期開展內(nèi)部審計(jì)，對(duì)紀(jì)委財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理等情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。4.鼓勵(lì)紀(jì)委工作人員之間相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)肅處理。外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級(jí)紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)紀(jì)委的工作要求。2.接受同級(jí)黨委、政府及其他相關(guān)部門的監(jiān)督，積極配合有關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作，對(duì)提出的意見和建議認(rèn)真整改落實(shí)。3.暢通群眾監(jiān)督渠道，通過設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱、網(wǎng)站等方式，廣泛接受群眾監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切?？己嗽u(píng)價(jià)1.制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)辦法，對(duì)紀(jì)委工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和效率、遵守紀(jì)律情況、群眾滿意度等。3.考核方式采取平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，平時(shí)考核注重工作過程的監(jiān)督檢查，年度考核根據(jù)全年工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等掛鉤，激勵(lì)工作人員積極履行職責(zé)，提高工作水平。教育培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)教育培訓(xùn)1.制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位需求和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.培訓(xùn)方式采取集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)研討、實(shí)踐鍛煉等多種形式，確保培訓(xùn)效果。4.鼓勵(lì)工作人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。隊(duì)伍建設(shè)1.加強(qiáng)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。2.注重干部選拔任用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中。3.關(guān)心關(guān)愛工作人員，營造良好的工作氛圍，激發(fā)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。4.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格要求工作人員遵守紀(jì)律規(guī)定，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?。保密與檔案管理保密工作1.建立保密制度，明確保密工作責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。2.對(duì)涉及國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁泄露。3.加強(qiáng)對(duì)辦公場所、文件資料、電子設(shè)備等的保密管理，采取必要的保密措施，防止信息泄露。4.對(duì)因工作需要接觸秘密信息的人員進(jìn)行保密教育，簽訂保密承諾書，明確保密義務(wù)和責(zé)任。檔案管理1.建立健全檔案管理制度，規(guī)范檔案收集、整理、歸檔、保管、查閱、利用等工作流程。2.明確檔案管