紀(jì)委班子管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司紀(jì)委班子建設(shè)，提高紀(jì)委工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，充分發(fā)揮紀(jì)委在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司紀(jì)委班子成員的選拔、任用、考核、監(jiān)督等管理活動。（三）基本原則1.黨管干部原則。堅(jiān)持黨委對紀(jì)委班子建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保紀(jì)委班子成員政治過硬、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。選拔任用紀(jì)委班子成員，既要注重業(yè)務(wù)能力，更要注重政治品德和職業(yè)道德。3.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。通過民主推薦、公開選拔、競爭上崗等方式，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入紀(jì)委班子，提高選人用人的公信度。4.監(jiān)督約束與激勵保障并重原則。加強(qiáng)對紀(jì)委班子成員的監(jiān)督管理，同時(shí)建立健全激勵保障機(jī)制，充分調(diào)動其工作積極性和主動性。二、紀(jì)委班子職責(zé)（一）監(jiān)督檢查1.對公司各級黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨的紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對公司重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。3.對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促各級黨組織履行主體責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”。（二）執(zhí)紀(jì)審查1.受理對公司各級黨組織和黨員干部的檢舉、控告。2.對涉嫌違紀(jì)違法問題線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依規(guī)依紀(jì)作出處理決定。3.嚴(yán)肅查處違反黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定的行為，維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性。（三）廉政教育1.組織開展廉政教育活動，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。2.推進(jìn)廉政文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。（四）制度建設(shè)1.建立健全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，完善監(jiān)督制約機(jī)制。2.對制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度有效執(zhí)行。三、紀(jì)委班子成員選拔任用（一）任職條件1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，具有一定的政策理論水平和執(zhí)紀(jì)審查能力。3.堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，公道正派。4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過[具體年齡限制]。（二）選拔程序1.民主推薦。根據(jù)工作需要，由公司黨委組織民主推薦紀(jì)委班子成員人選，推薦范圍包括公司中層以上干部、基層黨組織負(fù)責(zé)人和部分職工代表。2.組織考察。對民主推薦產(chǎn)生的人選進(jìn)行組織考察，全面了解其德、能、勤、績、廉等方面的情況。3.黨委研究決定。根據(jù)考察情況，公司黨委研究確定紀(jì)委班子成員擬任人選。4.任前公示。對擬任人選進(jìn)行公示，公示期為[具體天數(shù)]。公示無異議后，辦理任職手續(xù)。（三）任職期限紀(jì)委班子成員每屆任期與公司黨委任期相同。四、紀(jì)委班子成員考核評價(jià)（一）考核內(nèi)容1.政治素質(zhì)。主要考核紀(jì)委班子成員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨的紀(jì)律情況。2.工作業(yè)績?？己思o(jì)委班子成員履行監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查、廉政教育、制度建設(shè)等職責(zé)情況。3.工作作風(fēng)。考核紀(jì)委班子成員堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、密切聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面的情況。4.業(yè)務(wù)能力?？己思o(jì)委班子成員掌握紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和技能的情況。（二）考核方式1.年度考核。每年年底，由公司黨委組織對紀(jì)委班子成員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.專項(xiàng)考核。根據(jù)工作需要，對紀(jì)委班子成員在某項(xiàng)重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。3.民主測評。通過召開座談會、發(fā)放測評表等方式，廣泛聽取公司干部職工對紀(jì)委班子成員的意見和建議。（三）結(jié)果運(yùn)用1.與評先評優(yōu)掛鉤?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的紀(jì)委班子成員，優(yōu)先推薦參加各類評先評優(yōu)活動。2.與職務(wù)晉升掛鉤?？己私Y(jié)果作為紀(jì)委班子成員職務(wù)晉升的重要依據(jù)之一。3.與績效獎勵掛鉤。根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績效獎勵。五、紀(jì)委班子成員監(jiān)督管理（一）日常監(jiān)督1.建立紀(jì)委班子成員個(gè)人廉政檔案，記錄其廉潔自律情況。2.加強(qiáng)對紀(jì)委班子成員履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒糾正。3.定期組織紀(jì)委班子成員開展廉政談話，加強(qiáng)廉政教育。（二）述職述廉1.紀(jì)委班子成員每年向公司黨委和職工代表大會述職述廉，報(bào)告履行職責(zé)和廉潔自律情況。2.接受公司黨委和職工代表的評議和監(jiān)督。（三）責(zé)任追究1.紀(jì)委班子成員違反黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。2.因工作不力，導(dǎo)致公司黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，追究紀(jì)委班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。六、紀(jì)委班子工作保障（一）組織保障1.公司黨委要加強(qiáng)對紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)委依法履行職責(zé)。2.定期研究解決紀(jì)委工作中的重大問題，為紀(jì)委開展工作創(chuàng)造良好條件。（二）人員保障1.根據(jù)工作需要，合理配備紀(jì)委工作人員，確保紀(jì)委工作正常開展。2.加強(qiáng)對紀(jì)委工作人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（三）經(jīng)費(fèi)保障1.公司要保障紀(jì)委工作所需的經(jīng)費(fèi)，確