節(jié)日安全管理辦法一、總則（一）目的為加強公司/組織在節(jié)日期間的安全管理工作，有效預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護公司/組織正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織所屬各部門、各崗位以及節(jié)日期間在公司/組織區(qū)域內(nèi)開展活動的所有人員。（三）基本原則1.安全第一原則。始終將安全放在首位，確保節(jié)日期間各項活動的開展以不發(fā)生安全事故為前提。2.預(yù)防為主原則。強化安全隱患排查和風(fēng)險防控，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理。3.綜合治理原則。充分調(diào)動各部門、各崗位人員的積極性，形成全員參與、協(xié)同配合的安全管理格局。二、安全管理職責(zé)（一）公司/組織管理層職責(zé)1.全面負責(zé)公司/組織節(jié)日期間的安全管理工作，制定安全管理目標(biāo)和計劃，并組織實施。2.定期召開安全工作會議，分析研究安全形勢，解決安全管理工作中的重大問題。3.確保安全管理所需的人力、物力、財力等資源的有效投入。（二）各部門職責(zé)1.負責(zé)本部門節(jié)日期間的安全管理工作，落實公司/組織安全管理要求。2.組織開展本部門員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。3.定期對本部門區(qū)域進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.制定本部門節(jié)日期間的安全應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。（三）員工職責(zé)1.遵守公司/組織的安全規(guī)章制度，服從安全管理。2.積極參加公司/組織和部門組織的安全教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合做好隱患整改工作。4.在節(jié)日期間，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，確保自身和他人安全。三、安全風(fēng)險評估與預(yù)防（一）風(fēng)險評估1.在節(jié)日前，組織各部門對公司/組織區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員狀況等進行全面的安全風(fēng)險評估。2.評估內(nèi)容包括但不限于火災(zāi)、爆炸、觸電、中毒、坍塌、高處墜落等各類安全風(fēng)險。3.根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，確定風(fēng)險等級，建立風(fēng)險臺賬。（二）預(yù)防措施1.針對不同等級的安全風(fēng)險，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。2.對高風(fēng)險區(qū)域和關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施，加強監(jiān)控和防護，確保安全運行。3.加強與外部相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，共同做好節(jié)日期間的安全防范工作。四、安全教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.制定節(jié)日期間的安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急處置知識等。（二）培訓(xùn)實施1.組織開展全員安全教育培訓(xùn)，確保每位員工都能接受必要的安全培訓(xùn)。2.采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、線上學(xué)習(xí)等多種方式進行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。3.對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工等重點人群，進行針對性的安全教育培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)考核1.對參加安全教育培訓(xùn)的員工進行考核，考核結(jié)果作為員工績效評定、崗位晉升等的重要依據(jù)。2.對考核不合格的員工，進行補考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。五、安全檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃1.制定節(jié)日期間的安全檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查頻率等。2.安全檢查分為日常檢查、專項檢查、綜合檢查等多種形式。（二）檢查實施1.各部門按照安全檢查計劃，定期對本部門區(qū)域進行安全檢查。2.公司/組織管理層定期組織開展專項檢查和綜合檢查，對重點區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點檢查。3.安全檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時進行分析評估，確定隱患等級。2.按照“五落實”的要求（責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案），對安全隱患進行治理。3.對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效治理。六、危險作業(yè)管理（一）作業(yè)審批1.節(jié)日期間，如需進行動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴(yán)格履行作業(yè)審批手續(xù)。2.作業(yè)申請部門應(yīng)提前制定作業(yè)方案，明確安全措施，并報相關(guān)部門審批。3.審批部門要對作業(yè)方案進行認真審核，確保安全措施落實到位后方可批準(zhǔn)作業(yè)。（二）現(xiàn)場監(jiān)護1.危險作業(yè)現(xiàn)場必須安排專人進行監(jiān)護，監(jiān)護人員要熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，具備應(yīng)急處置能力。2.監(jiān)護人員要對作業(yè)過程進行全程監(jiān)督，及時制止違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取措施。（三）作業(yè)結(jié)束后清理1.危險作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)人員要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，確?，F(xiàn)場無殘留危險物品。2.監(jiān)護人員要對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查驗收，確認無安全隱患后方可撤離。七、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.修訂完善公司/組織的各類安全應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。（二）應(yīng)急演練1.定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急處置水平。2.應(yīng)急演練包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練結(jié)束后要及時進行總結(jié)評估，針對存在的問題及時進行改進。（三）應(yīng)急響應(yīng)1.發(fā)生安全事故或突發(fā)事件時，現(xiàn)場人員要立即報告，并采取必要的應(yīng)急措施，防止事故擴大。2.公司/組織應(yīng)急指揮中心接到報告后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急救援工作。3.及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事故情況，配合做好事故調(diào)查處理工作。八、安全文化建設(shè)（一）宣傳教育1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳節(jié)日安全知識和安全文化理念。2.發(fā)布安全提示信息，提醒員工注意節(jié)日期間的安全事項。（二）活動開展1.組織開展形式多樣的安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文活動等。2.通過安全文化活動，增強員工的安全意識和自我保護能力，營造良好的安全文化氛圍。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在節(jié)日期間安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違