章程制定管理辦法總則目的本管理辦法旨在規(guī)范公司/組織章程的制定、修訂與管理工作，確保章程符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，明確公司/組織的性質(zhì)、宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍、組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制等重要事項(xiàng)，為公司/組織的規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。適用范圍本辦法適用于[公司/組織名稱]章程的制定、修訂、審核、批準(zhǔn)、發(fā)布、執(zhí)行及解釋等全過(guò)程管理。制定依據(jù)章程的制定依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)公司法》（適用于公司制企業(yè)）、《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》（適用于社會(huì)團(tuán)體）、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》（適用于民辦非企業(yè)單位）等相關(guān)法律法規(guī)，以及行業(yè)主管部門的有關(guān)規(guī)定和要求。章程制定的基本原則合法性原則章程的內(nèi)容必須符合國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得與法律法規(guī)相抵觸。規(guī)范性原則章程應(yīng)按照規(guī)范的格式和內(nèi)容要求進(jìn)行編寫，語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)清晰、合理。完整性原則章程應(yīng)涵蓋公司/組織運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)方面，包括但不限于組織架構(gòu)、股東/會(huì)員權(quán)利義務(wù)、決策程序、財(cái)務(wù)管理、人事管理等，確保公司/組織運(yùn)行有章可循?？刹僮餍栽瓌t章程所規(guī)定的各項(xiàng)條款應(yīng)具有實(shí)際可操作性，便于公司/組織各部門及人員理解和執(zhí)行。章程制定的主體與程序制定主體章程由公司/組織的董事會(huì)（適用于公司制企業(yè)）、理事會(huì)（適用于社會(huì)團(tuán)體）或決策機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織制定。制定程序1.成立起草小組：由公司/組織內(nèi)部相關(guān)部門人員組成起草小組，負(fù)責(zé)章程草案的起草工作。起草小組應(yīng)明確分工，確保章程草案內(nèi)容全面、準(zhǔn)確。2.開展調(diào)研：起草小組應(yīng)深入了解公司/組織的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，收集相關(guān)資料，借鑒同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為章程制定提供參考依據(jù)。3.撰寫草案：起草小組根據(jù)調(diào)研結(jié)果和公司/組織實(shí)際情況，按照章程的格式和內(nèi)容要求，撰寫章程草案。草案應(yīng)廣泛征求意見，確保內(nèi)容符合各方面利益和公司/組織發(fā)展需要。4.內(nèi)部審核：章程草案形成后，應(yīng)提交公司/組織內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行審核。審核部門應(yīng)從合法性、規(guī)范性、完整性、可操作性等方面對(duì)章程草案進(jìn)行審查，并提出修改意見。5.修改完善：起草小組根據(jù)內(nèi)部審核意見，對(duì)章程草案進(jìn)行修改完善，形成章程征求意見稿。6.征求意見：章程征求意見稿應(yīng)廣泛征求公司/組織內(nèi)部員工、股東/會(huì)員、外部專家等各方面意見。征求意見期限一般不少于[X]個(gè)工作日。7.意見匯總與處理：對(duì)征求到的意見進(jìn)行匯總整理，起草小組對(duì)合理意見進(jìn)行吸收采納，對(duì)分歧較大的問(wèn)題進(jìn)行充分溝通協(xié)商，形成章程送審稿。8.審核批準(zhǔn)：章程送審稿提交公司/組織的董事會(huì)（適用于公司制企業(yè)）、理事會(huì)（適用于社會(huì)團(tuán)體）或決策機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核批準(zhǔn)。審核批準(zhǔn)通過(guò)后，章程正式生效。章程的內(nèi)容公司/組織基本信息1.名稱：明確公司/組織的全稱，包括中文名稱和英文名稱（如有）。2.住所：詳細(xì)填寫公司/組織的注冊(cè)地址及實(shí)際辦公地址。3.經(jīng)營(yíng)范圍：清晰界定公司/組織的業(yè)務(wù)范圍，應(yīng)符合法律法規(guī)及行業(yè)主管部門的規(guī)定。4.注冊(cè)資本/開辦資金：填寫公司/組織的注冊(cè)資本金額或開辦資金數(shù)額，并注明出資方式、出資時(shí)間等相關(guān)信息（適用于公司制企業(yè)）。對(duì)于社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位，應(yīng)明確開辦資金的來(lái)源及使用規(guī)定。組織架構(gòu)1.股東/會(huì)員大會(huì)（適用于公司制企業(yè)/社會(huì)團(tuán)體）：-性質(zhì)與地位：明確股東/會(huì)員大會(huì)是公司/組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。-職權(quán)：詳細(xì)列舉股東/會(huì)員大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，包括但不限于決定公司/組織的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃、選舉和更換董事/理事、審議批準(zhǔn)董事會(huì)/理事會(huì)的報(bào)告、審議批準(zhǔn)公司/組織的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案等。-召集與主持：規(guī)定股東/會(huì)員大會(huì)的召集程序和主持人選。-議事規(guī)則：制定股東/會(huì)員大會(huì)議事規(guī)則，包括會(huì)議通知、會(huì)議議程、表決方式、決議形成等方面的規(guī)定。2.董事會(huì)/理事會(huì)（適用于公司制企業(yè)/社會(huì)團(tuán)體）：-性質(zhì)與組成：明確董事會(huì)/理事會(huì)是公司/組織的決策機(jī)構(gòu)，規(guī)定董事會(huì)/理事會(huì)的組成人員、任期、選舉與罷免程序等。-職權(quán)：詳細(xì)列舉董事會(huì)/理事會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，包括但不限于執(zhí)行股東/會(huì)員大會(huì)的決議、決定公司/組織的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案、制定公司/組織的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案、制定公司/組織的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案等。-議事規(guī)則：制定董事/理事會(huì)議事規(guī)則，包括會(huì)議通知、會(huì)議議程、表決方式、決議形成等方面的規(guī)定。3.監(jiān)事會(huì)（適用于公司制企業(yè)）：-性質(zhì)與組成：明確監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，規(guī)定監(jiān)事會(huì)的組成人員、任期、選舉與罷免程序等。-職權(quán)：詳細(xì)列舉監(jiān)事會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，包括但不限于檢查公司財(cái)務(wù)、對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督、當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正等。-議事規(guī)則：制定監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則，包括會(huì)議通知、會(huì)議議程、表決方式、決議形成等方面的規(guī)定。4.管理層：-總經(jīng)理/負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生與任職條件：規(guī)定總經(jīng)理/負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生方式、任職資格、任期等。-職權(quán)：詳細(xì)列舉總經(jīng)理/負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)職權(quán)，包括但不限于主持公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作、組織實(shí)施董事會(huì)/理事會(huì)決議、擬訂公司/組織的基本管理制度、制定公司/組織的具體規(guī)章等。-職責(zé)：明確總經(jīng)理/負(fù)責(zé)人應(yīng)履行的職責(zé)，包括但不限于遵守法律法規(guī)和公司章程、維護(hù)公司/組織利益、勤勉盡責(zé)等。股東/會(huì)員權(quán)利與義務(wù)1.股東/會(huì)員權(quán)利：-選舉權(quán)與被選舉權(quán)：規(guī)定股東/會(huì)員享有選舉和被選舉為公司/組織董事/理事、監(jiān)事等職務(wù)的權(quán)利。-知情權(quán)：明確股東/會(huì)員有權(quán)查閱公司/組織的章程、股東會(huì)/會(huì)員大會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)/理事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)/監(jiān)事會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等。-表決權(quán)：規(guī)定股東/會(huì)員在股東會(huì)/會(huì)員大會(huì)上對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的表決權(quán)行使方式和程序。-分紅權(quán)與剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)：明確股東/會(huì)員享有按照實(shí)繳出資比例或章程規(guī)定獲得公司/組織利潤(rùn)分配的權(quán)利，以及在公司/組織清算時(shí)按照出資比例或章程規(guī)定分得剩余財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。-其他權(quán)利：根據(jù)公司/組織實(shí)際情況，列舉股東/會(huì)員享有的其他權(quán)利，如優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)、轉(zhuǎn)讓股權(quán)/會(huì)員資格權(quán)等。2.股東/會(huì)員義務(wù)：-遵守法律法規(guī)和公司章程：規(guī)定股東/會(huì)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織章程的各項(xiàng)規(guī)定。-繳納出資/會(huì)費(fèi)：明確股東/會(huì)員應(yīng)按照章程規(guī)定的出資方式、出資時(shí)間和金額繳納出資，或按照規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。-維護(hù)公司/組織利益：要求股東/會(huì)員不得從事?lián)p害公司/組織利益的行為，在公司/組織需要時(shí)應(yīng)給予支持和配合。-其他義務(wù)：根據(jù)公司/組織實(shí)際情況，列舉股東/會(huì)員應(yīng)履行的其他義務(wù)。決策程序1.重大事項(xiàng)決策：明確公司/組織重大事項(xiàng)的范圍，如增加或減少注冊(cè)資本、合并、分立、解散、變更公司形式、修改公司章程等。規(guī)定重大事項(xiàng)的決策程序，包括提議、審議、表決等環(huán)節(jié)，以及決策通過(guò)所需的條件。2.一般事項(xiàng)決策：界定公司/組織一般事項(xiàng)的范圍，規(guī)定一般事項(xiàng)的決策程序，可采用董事會(huì)/理事會(huì)決議、管理層決定等方式進(jìn)行決策，并明確決策的權(quán)限和程序要求。財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)管理制度：制定公司/組織的財(cái)務(wù)管理制度，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)審計(jì)等方面的規(guī)定。2.會(huì)計(jì)核算：明確公司/組織的會(huì)計(jì)核算原則、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)科目設(shè)置、會(huì)計(jì)憑證編制、會(huì)計(jì)賬簿登記等要求。3.財(cái)務(wù)報(bào)告：規(guī)定公司/組織財(cái)務(wù)報(bào)告的編制內(nèi)容、編制時(shí)間、報(bào)送對(duì)象等，確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映公司/組織的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。4.財(cái)務(wù)審計(jì)：定期對(duì)公司/組織的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，可委托外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，也可設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。明確審計(jì)的范圍、程序、報(bào)告要求等。人事管理1.人員招聘與錄用：制定公司/組織的人員招聘與錄用制度，包括招聘流程、招聘標(biāo)準(zhǔn)、錄用條件、試用期規(guī)定等。2.薪酬福利：明確公司/組織的薪酬福利制度，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利待遇、績(jī)效考核等方面的規(guī)定。3.培訓(xùn)與發(fā)展：建立公司/組織的培訓(xùn)與發(fā)展體系，為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。規(guī)定培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。4.績(jī)效管理：制定公司/組織的績(jī)效管理制度，明確績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)、方法、周期，以及績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用，如薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等。5.員工離職：規(guī)定員工離職的程序，包括離職申請(qǐng)、離職審批、工作交接、離職結(jié)算等環(huán)節(jié)。章程的修訂1.修訂情形：明確章程修訂的情形，如法律法規(guī)或政策發(fā)生變化、公司/組織經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)變更、股東/會(huì)員意見等。2.修訂程序：規(guī)定章程修訂的程序，與章程制定程序基本一致，包括成立起草小組、開展調(diào)研、撰寫草案、內(nèi)部審核、征求意見、