版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
科研質(zhì)量管理辦法一、總則(一)目的為加強公司科研項目的質(zhì)量管理,提高科研水平和創(chuàng)新能力,確??蒲谐晒目茖W性、創(chuàng)新性、實用性和可靠性,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有科研項目的質(zhì)量管理,包括項目的立項、實施、驗收等全過程。(三)基本原則1.科學性原則:科研項目應遵循科學規(guī)律,采用科學的研究方法和技術手段,確保研究結果的準確性和可靠性。2.創(chuàng)新性原則:鼓勵開展具有創(chuàng)新性的科研工作,推動技術進步和產(chǎn)業(yè)升級,提高公司的核心競爭力。3.實用性原則:科研項目應緊密結合公司實際需求和市場需求,注重研究成果的轉化和應用,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益。4.規(guī)范性原則:科研項目的管理應嚴格按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司內(nèi)部規(guī)定進行,確保管理工作的規(guī)范化、制度化和科學化。二、管理職責(一)科研管理部門1.負責制定和完善公司科研質(zhì)量管理辦法及相關制度,并組織實施。2.負責科研項目的立項評審、過程管理和驗收工作,對項目的質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。3.負責協(xié)調(diào)解決科研項目實施過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,對違反質(zhì)量管理規(guī)定的行為進行處理。4.負責組織開展科研項目的質(zhì)量培訓和宣傳工作,提高員工的質(zhì)量意識和科研水平。(二)項目負責人1.負責科研項目的具體實施,按照項目任務書的要求組織開展研究工作,確保項目質(zhì)量達到預期目標。2.負責制定項目實施計劃和質(zhì)量控制措施,并組織實施。3.負責組織項目團隊成員進行質(zhì)量培訓和學習,提高團隊成員的質(zhì)量意識和業(yè)務能力。4.負責及時向科研管理部門報告項目實施過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并提出解決方案。(三)項目團隊成員1.按照項目負責人的要求,認真完成各自承擔的研究任務,確保工作質(zhì)量。2.積極參與項目質(zhì)量控制活動,提出改進建議和措施,共同提高項目質(zhì)量。3.配合項目負責人做好項目驗收工作,提供相關資料和數(shù)據(jù)。三、科研項目立項管理(一)項目申報1.公司員工根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求,結合自身業(yè)務專長,提出科研項目申報意向。2.申報項目應填寫《科研項目申報書》,明確項目研究的目的、意義、內(nèi)容、技術路線、預期成果、進度安排、經(jīng)費預算等。3.申報項目應具有創(chuàng)新性和可行性,符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求,不得與已立項的其他項目重復。(二)項目評審1.科研管理部門對申報項目進行形式審查,符合要求的項目提交評審。2.評審專家由公司內(nèi)部相關領域的專家和外部專家組成,評審專家應具有較高的學術水平和豐富的實踐經(jīng)驗。3.評審專家按照評審標準對項目進行評審,提出評審意見和建議。評審標準包括項目的創(chuàng)新性、科學性、實用性、可行性、研究團隊實力等方面。4.科研管理部門根據(jù)評審意見,提出項目立項建議,報公司領導審批。(三)項目立項1.公司領導根據(jù)科研管理部門的立項建議,對項目進行審批。批準立項的項目,由科研管理部門下達《科研項目任務書》。2.《科研項目任務書》是項目實施和驗收的依據(jù),項目負責人應嚴格按照任務書的要求組織開展研究工作。3.項目負責人應在接到任務書后的[X]個工作日內(nèi),組織項目團隊成員召開項目啟動會,明確項目目標、任務分工、進度安排等。四、科研項目實施管理(一)項目計劃管理1.項目負責人應根據(jù)項目任務書的要求,制定詳細的項目實施計劃,明確項目各階段的工作任務、時間節(jié)點、責任人等。2.項目實施計劃應報科研管理部門備案,科研管理部門對項目實施計劃進行審核,并監(jiān)督項目按計劃實施。3.項目實施過程中,如因特殊情況需要調(diào)整項目實施計劃,項目負責人應提前[X]個工作日向科研管理部門提出申請,經(jīng)批準后方可調(diào)整。(二)項目質(zhì)量控制1.項目負責人應建立項目質(zhì)量控制體系,制定質(zhì)量控制措施,確保項目研究過程的質(zhì)量。2.項目質(zhì)量控制體系應包括質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃、質(zhì)量控制方法、質(zhì)量檢驗與驗收等內(nèi)容。3.項目負責人應定期對項目研究進展情況進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題。對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,應分析原因,采取有效措施進行整改,并將整改情況及時報告科研管理部門。4.科研管理部門應定期對項目進行質(zhì)量監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時提出整改意見,督促項目負責人進行整改。(三)項目經(jīng)費管理1.科研項目經(jīng)費應??顚S茫瑖栏癜凑战?jīng)費預算執(zhí)行。項目負責人應合理安排經(jīng)費使用,確保經(jīng)費使用的合理性、合法性和效益性。2.科研項目經(jīng)費的使用范圍包括人員費、設備費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、出版/文獻/信息傳播/知識產(chǎn)權事務費、勞務費、專家咨詢費等。3.項目負責人應按照公司財務制度的規(guī)定,辦理經(jīng)費報銷手續(xù)。經(jīng)費報銷憑證應真實、合法、有效,報銷審批程序應嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.科研管理部門應定期對項目經(jīng)費使用情況進行檢查和監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,督促項目負責人進行整改。對違反經(jīng)費使用規(guī)定的行為,將按照公司相關規(guī)定進行處理。(四)項目文檔管理1.項目負責人應建立項目文檔管理制度,明確項目文檔的收集、整理、歸檔、保管等要求。2.項目文檔包括項目申報書、任務書、實施計劃、研究報告、論文、專利、軟件著作權、測試報告、驗收報告等。3.項目文檔應及時整理、歸檔,確保文檔的完整性和準確性。項目文檔的保管期限應按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。4.科研管理部門應定期對項目文檔進行檢查和監(jiān)督,確保項目文檔的規(guī)范管理。五、科研項目驗收管理(一)驗收申請1.項目完成后,項目負責人應及時向科研管理部門提交項目驗收申請,并填寫《科研項目驗收申請書》。2.《科研項目驗收申請書》應包括項目研究任務完成情況、技術指標完成情況、成果應用及經(jīng)濟效益情況、項目經(jīng)費使用情況、項目文檔情況等內(nèi)容。3.項目負責人應在項目完成后的[X]個工作日內(nèi)提交驗收申請,特殊情況需要延期提交的,應提前向科研管理部門提出申請,經(jīng)批準后方可延期。(二)驗收準備1.科研管理部門收到項目驗收申請后,對申請材料進行審查,符合要求的項目組織驗收。2.項目負責人應組織項目團隊成員做好驗收準備工作,包括整理項目文檔、撰寫研究報告、準備測試報告、演示系統(tǒng)等。3.項目負責人應在驗收前[X]個工作日將驗收材料送達科研管理部門,科研管理部門對驗收材料進行審核,審核通過后組織驗收會議。(三)驗收程序1.驗收會議由科研管理部門主持,項目負責人匯報項目研究情況,包括項目研究任務完成情況、技術指標完成情況、成果應用及經(jīng)濟效益情況、項目經(jīng)費使用情況、項目文檔情況等。2.驗收專家聽取項目負責人的匯報后,對項目進行質(zhì)詢和討論,并根據(jù)驗收標準進行評價。驗收專家應出具驗收意見,驗收意見應包括項目是否通過驗收、存在的問題及改進建議等內(nèi)容。3.科研管理部門根據(jù)驗收專家的意見,下達項目驗收結論。驗收結論分為通過驗收、整改后通過驗收、不通過驗收三種。4.對通過驗收的項目,科研管理部門頒發(fā)項目驗收證書;對整改后通過驗收的項目,項目負責人應在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改,并將整改情況報科研管理部門審核,審核通過后頒發(fā)項目驗收證書;對不通過驗收的項目,科研管理部門應責令項目負責人限期整改,整改后再次組織驗收,如仍不通過驗收,將按照公司相關規(guī)定進行處理。六、科研項目獎勵與懲罰(一)獎勵1.對在科研項目質(zhì)量管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人,公司將給予表彰和獎勵。2.對獲得國家級、省部級科研獎勵的項目,公司將按照相關規(guī)定給予配套獎勵。3.對在科研項目實施過程中取得重要創(chuàng)新成果、為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益和社會效益的項目負責人,公司將給予獎勵,并在職務晉升、職稱評定等方面予以優(yōu)先考慮。(二)懲罰1.對違反科研項目質(zhì)量管理規(guī)定的單位和個人,公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、暫停項目經(jīng)費使用、終止項目合同等處罰。2.對因管理不善、工作失誤等原因導致科研項目質(zhì)量問題,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026中國中車集團招聘面試題及答案
- 2026西藏建工建材集團招聘面試題及答案
- 高分子材料工程師面試題庫參考
- 2026年湖南有色金屬職業(yè)技術學院單招綜合素質(zhì)考試題庫附答案
- 2026年二級建造師之二建建筑工程實務考試題庫500道含答案(基礎題)
- 2025年合肥城市學院輔導員考試筆試真題匯編附答案
- 2026年注冊土木工程師考試題庫500道及答案參考
- 2026年中級注冊安全工程師之安全生產(chǎn)法及相關法律知識考試題庫500道附答案(研優(yōu)卷)
- 2026年法律法規(guī)考試題庫含答案(精練)
- 2026年初級經(jīng)濟師考試題庫附答案(綜合題)
- 上海財經(jīng)大學2026年輔導員及其他非教學科研崗位人員招聘備考題庫帶答案詳解
- 2026湖北恩施州建始縣教育局所屬事業(yè)單位專項招聘高中教師28人備考筆試試題及答案解析
- 心肺康復課件
- 骶部炎性竇道的護理
- 2025人民法院出版社社會招聘8人(公共基礎知識)測試題附答案解析
- 多元催化體系下羊毛脂轉酯化制備膽固醇的工藝解析與效能探究
- 上海市奉賢區(qū)2026屆高三一模英語試題
- 設施設備綜合安全管理制度以及安全設施、設備維護、保養(yǎng)和檢修、維修制
- 2025屆高考全國二卷第5題說題課件
- 2026福建春季高考語文總復習:名篇名句默寫(知識梳理+考點)原卷版
- QSY08002.3-2021健康安全與環(huán)境管理體系第3部分審核指南
評論
0/150
提交評論