版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
礦石貧化管理辦法一、總則(一)目的為加強公司礦石貧化管理,提高礦石質(zhì)量,降低資源損失,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的可持續(xù)發(fā)展,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司所有涉及礦石開采、運輸、加工等生產(chǎn)環(huán)節(jié)的部門和單位。(三)基本原則1.質(zhì)量優(yōu)先原則:始終將提高礦石質(zhì)量放在首位,采取有效措施減少礦石貧化,確保產(chǎn)品符合相關(guān)標準和客戶要求。2.源頭控制原則:從礦石開采設(shè)計、施工等源頭環(huán)節(jié)入手,加強管理,預(yù)防礦石貧化的發(fā)生。3.全過程管理原則:對礦石生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)進行全面管理,包括采、裝、運、選等,實現(xiàn)全過程的質(zhì)量控制。4.責任追究原則:明確各部門和崗位在礦石貧化管理中的職責,對因工作不力導致礦石貧化的單位和個人進行責任追究。二、管理職責(一)生產(chǎn)部門1.負責制定礦石開采計劃,優(yōu)化開采工藝,減少礦石損失和貧化。2.組織實施礦石開采作業(yè),嚴格按照設(shè)計要求進行施工,確保開采質(zhì)量。3.加強對采場的現(xiàn)場管理,及時清理廢石,防止混入礦石。4.負責礦石運輸過程中的管理,防止礦石在運輸途中發(fā)生撒漏和混入雜質(zhì)。(二)技術(shù)部門1.開展礦石質(zhì)量研究,為礦石貧化管理提供技術(shù)支持。2.參與制定礦石開采設(shè)計方案,審核開采工藝和技術(shù)措施,確保其合理性和有效性。3.負責對礦石質(zhì)量進行檢測和分析,及時掌握礦石質(zhì)量變化情況,為生產(chǎn)調(diào)整提供依據(jù)。4.協(xié)助生產(chǎn)部門解決礦石貧化管理中的技術(shù)難題。(三)質(zhì)量控制部門1.制定礦石質(zhì)量標準和檢驗規(guī)范,負責礦石質(zhì)量的檢驗和監(jiān)督。2.對進廠礦石進行嚴格檢驗,確保礦石質(zhì)量符合要求。3.定期對生產(chǎn)過程中的礦石質(zhì)量進行抽檢,及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題。4.對礦石貧化情況進行統(tǒng)計和分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。(四)物資管理部門1.負責采購合格的采礦設(shè)備和材料,確保其質(zhì)量符合要求,能夠滿足礦石開采和貧化管理的需要。2.加強對設(shè)備和材料的管理,定期進行維護和保養(yǎng),保證設(shè)備正常運行,減少因設(shè)備故障導致的礦石貧化。3.合理控制物資庫存,避免因物資積壓或短缺影響生產(chǎn)和礦石質(zhì)量。(五)安全管理部門1.監(jiān)督檢查礦石開采作業(yè)現(xiàn)場的安全管理情況,確保安全生產(chǎn),防止因安全事故導致礦石貧化。2.制定安全管理制度和操作規(guī)程,加強對員工的安全教育培訓,提高員工的安全意識和操作技能。3.參與制定礦石貧化管理中的安全措施,確保各項措施的有效實施。(六)人力資源部門1.負責制定與礦石貧化管理相關(guān)的績效考核制度,將礦石貧化指標納入員工績效考核體系。2.組織開展與礦石貧化管理相關(guān)的培訓工作,提高員工的業(yè)務(wù)水平和管理能力。3.根據(jù)公司發(fā)展需要,合理配置人力資源,滿足礦石貧化管理工作的要求。(七)財務(wù)部門1.負責核算礦石貧化管理所需的費用,確保資金的合理使用。2.對礦石貧化管理措施的經(jīng)濟效益進行評估,為公司決策提供財務(wù)依據(jù)。3.監(jiān)督檢查礦石貧化管理資金的使用情況,防止資金浪費和挪用。三、開采環(huán)節(jié)管理(一)開采設(shè)計1.技術(shù)部門應(yīng)根據(jù)礦體賦存條件、礦石性質(zhì)等因素,編制科學合理的開采設(shè)計方案。開采設(shè)計應(yīng)明確開采順序、開采方法、采場結(jié)構(gòu)參數(shù)等,確保礦石開采的高效性和質(zhì)量控制。2.在開采設(shè)計過程中,應(yīng)充分考慮減少礦石貧化的措施,如合理確定礦房和礦柱尺寸、優(yōu)化炮孔布置等。3.開采設(shè)計方案應(yīng)經(jīng)過嚴格的審核和批準,確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。(二)開采施工1.生產(chǎn)部門必須嚴格按照開采設(shè)計方案組織施工,確保施工質(zhì)量。施工過程中應(yīng)加強現(xiàn)場管理,及時糾正違規(guī)操作行為。2.采場作業(yè)人員應(yīng)熟練掌握開采工藝和操作技能,嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。在爆破作業(yè)中,要準確控制爆破參數(shù),減少對礦體的破壞和廢石混入。3.加強采場頂板管理,防止頂板冒落混入礦石。及時清理采場中的浮石和廢石,嚴禁將廢石混入礦石中。(三)礦石回采率1.建立礦石回采率考核制度,明確各采場的回采率指標,并將其納入生產(chǎn)部門的績效考核體系。2.生產(chǎn)部門應(yīng)采取有效措施提高礦石回采率,如優(yōu)化開采工藝、加強采場管理等。對回采率未達標的采場,要分析原因,制定整改措施,限期提高回采率。3.技術(shù)部門應(yīng)定期對礦石回采率進行統(tǒng)計和分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓,為提高回采率提供技術(shù)支持。四、運輸環(huán)節(jié)管理(一)運輸設(shè)備1.物資管理部門應(yīng)選擇合適的礦石運輸設(shè)備,并確保其性能良好。運輸設(shè)備應(yīng)定期進行維護和保養(yǎng),保證其正常運行,減少因設(shè)備故障導致的礦石撒漏和損失。2.運輸設(shè)備的容量、裝載方式等應(yīng)根據(jù)礦石性質(zhì)和開采規(guī)模合理選擇,避免因設(shè)備選型不當造成礦石在運輸過程中的貧化。(二)運輸過程1.生產(chǎn)部門應(yīng)合理安排礦石運輸路線和運輸時間,避免運輸過程中的擁堵和碰撞,減少礦石撒漏。2.運輸車輛應(yīng)保持清潔,防止在運輸途中混入雜質(zhì)。在裝礦過程中,要控制好裝載量,避免超載和礦石溢出。3.加強對運輸?shù)缆返木S護和管理,確保道路平整暢通,減少因道路顛簸導致的礦石損失。五、加工環(huán)節(jié)管理(一)破碎篩分1.礦石加工部門應(yīng)根據(jù)礦石性質(zhì)和產(chǎn)品要求,合理確定破碎篩分工藝流程和設(shè)備參數(shù)。2.在破碎篩分過程中,要嚴格控制給料粒度和給料量,保證設(shè)備的穩(wěn)定運行。及時清理篩網(wǎng)和破碎機腔,防止堵塞,確保產(chǎn)品粒度符合要求。3.加強對破碎篩分產(chǎn)品的質(zhì)量檢測,及時調(diào)整工藝參數(shù),減少因加工過程導致的礦石貧化。(二)選礦作業(yè)1.技術(shù)部門應(yīng)根據(jù)礦石性質(zhì)制定科學合理的選礦工藝流程和技術(shù)指標。選礦作業(yè)人員應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行操作,確保選礦指標的穩(wěn)定。2.加強對選礦設(shè)備的維護和管理,保證設(shè)備正常運行。定期對選礦藥劑進行檢測和調(diào)整,確保藥劑的質(zhì)量和用量符合要求。3.對選礦過程中的尾礦進行妥善處理,防止尾礦中的有用成分流失,同時避免尾礦對環(huán)境造成污染。六、質(zhì)量檢測與控制(一)檢測機構(gòu)與人員1.公司應(yīng)設(shè)立專門的質(zhì)量檢測機構(gòu),配備專業(yè)的檢測設(shè)備和人員。檢測機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,能夠滿足礦石質(zhì)量檢測的需要。2.質(zhì)量檢測人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓,熟悉檢測標準和方法,具備良好的職業(yè)道德和責任心。(二)檢測標準與方法1.制定詳細的礦石質(zhì)量檢測標準,明確檢測項目、檢測方法和質(zhì)量要求。檢測標準應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的規(guī)定。2.采用先進的檢測設(shè)備和技術(shù)手段,確保檢測結(jié)果的準確性和可靠性。定期對檢測設(shè)備進行校準和維護,保證設(shè)備的正常運行。(三)檢測流程1.礦石在開采、運輸、加工等環(huán)節(jié)均應(yīng)進行質(zhì)量檢測。檢測流程包括樣品采集、樣品制備、檢測分析、報告編制等環(huán)節(jié)。2.樣品采集應(yīng)具有代表性,按照規(guī)定的采樣方法和采樣點進行采集。樣品制備應(yīng)保證樣品的均勻性和穩(wěn)定性,滿足檢測分析的要求。3.檢測分析人員應(yīng)嚴格按照檢測標準和方法進行操作,認真記錄檢測數(shù)據(jù)。檢測報告應(yīng)及時、準確、完整,為公司決策提供依據(jù)。(四)質(zhì)量控制措施1.建立質(zhì)量控制體系,對檢測過程進行全程監(jiān)控。定期進行內(nèi)部質(zhì)量審核和外部能力驗證,確保檢測機構(gòu)的檢測能力和檢測結(jié)果的準確性。2.對檢測數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動情況。當檢測結(jié)果出現(xiàn)異常時,應(yīng)及時查找原因,采取糾正措施,確保礦石質(zhì)量穩(wěn)定。七、貧化統(tǒng)計與分析(一)統(tǒng)計指標1.建立礦石貧化統(tǒng)計指標體系,主要包括礦石貧化率、廢石混入率、礦石損失率等指標。2.礦石貧化率計算公式為:(原礦品位-入選品位)/原礦品位×100%;廢石混入率計算公式為:廢石量/(礦石量+廢石量)×100%;礦石損失率計算公式為:損失礦石量/(礦石量+損失礦石量)×100%。(二)統(tǒng)計方法1.質(zhì)量控制部門負責定期對礦石貧化相關(guān)指標進行統(tǒng)計。統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)來源于生產(chǎn)過程中的實際檢測和記錄,確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性。2.按照采場、班次、日、月、年等不同時間周期進行統(tǒng)計,建立詳細的統(tǒng)計臺賬。統(tǒng)計臺賬應(yīng)包括礦石產(chǎn)量、品位、廢石量、損失量等信息。(三)分析與報告1.定期對礦石貧化統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析,找出礦石貧化的原因和變化趨勢。分析內(nèi)容包括開采工藝、設(shè)備運行、人員操作、地質(zhì)條件等方面對礦石貧化的影響。2.質(zhì)量控制部門應(yīng)每月編制礦石貧化分析報告,向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門匯報礦石貧化情況。分析報告應(yīng)提出針對性的改進措施和建議,為公司決策提供參考。八、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.成立礦石貧化管理監(jiān)督小組,定期對各部門和單位的礦石貧化管理工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括開采設(shè)計執(zhí)行情況、施工質(zhì)量、運輸管理、加工環(huán)節(jié)質(zhì)量控制、質(zhì)量檢測等方面。2.監(jiān)督小組應(yīng)制定詳細的監(jiān)督檢查計劃,采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、數(shù)據(jù)核實等方式進行檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書,要求責任單位限期整改。(二)考核制度1.建立礦石貧化管理考核制度,將礦石貧化指標完成情況與各部門和單位的績效考核掛鉤??己酥笜税ǖV石貧化率、廢石混入率、礦石損失率等。2.根據(jù)考核結(jié)果,對完成指標較好的部門和單位進行獎勵,對未完成指標的部門和單位進行處罰。處罰方式包括經(jīng)濟處罰、績效扣分、通報批評等。(三)責任追究1.對因工作不力導致礦石貧化嚴重的單位和個人,要進行責任追究。責任追究方式包括行政處分、經(jīng)濟賠償?shù)取?.對違反本辦法規(guī)定,造成重大礦石貧化事故或經(jīng)濟損失的,要依法追究相關(guān)人員的法律責任。九、培訓與教育(一)培訓計劃1.人力資源部門應(yīng)制定年度礦石貧化管理培訓計劃,明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應(yīng)根據(jù)公司實際情況和員工需求進行制定,確保培訓的針對性和實效性。(二)培訓內(nèi)容1.礦石貧化管理相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.礦石開采、運輸、加工等工藝流程和質(zhì)量控制知識。3.礦石質(zhì)量檢測方法和儀器設(shè)備操作技能。4.礦石貧化統(tǒng)計分析方法和案例分析。(三)培訓方式1.內(nèi)部培訓:邀請公司內(nèi)部專家或技術(shù)骨干進行培訓授課,結(jié)合實際工作案例進行講解,提高員工的業(yè)務(wù)水平。2.外部培訓:選派員工參加外部專業(yè)培訓機構(gòu)舉辦的培訓課程,學習先進的管理經(jīng)驗和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年吉林省四平市單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫帶答案詳解
- 2026年湖南交通職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及答案詳解1套
- 2026年安徽冶金科技職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫含答案詳解
- 阜平縣事業(yè)編面試題及答案
- 線上銀行面試題及答案
- 金秋醫(yī)院面試題及答案
- 癌痛全程管理
- 2025年臨海市回浦實驗中學代課教師招聘備考題庫帶答案詳解
- 2025年中共閬中市委社會工作部公開招聘閬中市新興領(lǐng)域黨建工作專員的備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026屆公費師范生招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025秋湘美版(新教材)小學美術(shù)三年級上冊知識點及期末測試卷及答案
- 2025中原農(nóng)業(yè)保險股份有限公司招聘67人筆試備考重點題庫及答案解析
- GB/T 27572-2025橡膠密封件110 ℃熱水供應(yīng)管道的管接口密封圈材料規(guī)范
- 紅日藥業(yè)醫(yī)學事務(wù)專員面試流程及題庫含答案
- 建筑工程管理??茖嵺`報告
- 學堂在線 雨課堂 學堂云 海權(quán)與制海權(quán) 結(jié)業(yè)考試答案
- GB/T 2895-2008塑料聚酯樹脂部分酸值和總酸值的測定
- 水利工程監(jiān)理規(guī)劃78648
- 護理人員應(yīng)知應(yīng)會手冊
- T-CCIAT 0043-2022 建筑工程滲漏治理技術(shù)規(guī)程
- 深圳大學考試答題紙
評論
0/150
提交評論