煙草鑒別管理辦法_第1頁
煙草鑒別管理辦法_第2頁
煙草鑒別管理辦法_第3頁
煙草鑒別管理辦法_第4頁
煙草鑒別管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

煙草鑒別管理辦法一、總則(一)目的為加強煙草鑒別管理,規(guī)范煙草鑒別工作流程,確保煙草產(chǎn)品質量,維護消費者合法權益,依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司/組織內涉及煙草鑒別工作的各個環(huán)節(jié),包括但不限于煙草產(chǎn)品的采購、銷售、庫存管理以及質量監(jiān)督等過程中的鑒別活動。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵循國家關于煙草管理的法律法規(guī)以及行業(yè)標準,確保鑒別工作合法合規(guī)。2.科學公正原則運用科學的鑒別方法和技術手段,保證鑒別結果的公正性和準確性。3.客觀嚴謹原則鑒別過程應客觀真實,不受任何主觀因素干擾,嚴謹對待每一個環(huán)節(jié)。二、煙草鑒別工作流程(一)鑒別申請1.當在煙草業(yè)務開展過程中發(fā)現(xiàn)需要進行鑒別時,相關部門或人員應填寫《煙草鑒別申請表》,詳細說明申請鑒別的煙草產(chǎn)品信息,包括品牌、規(guī)格、數(shù)量、來源、發(fā)現(xiàn)問題的描述等。2.申請表需經(jīng)部門負責人簽字確認后提交至煙草鑒別管理部門。(二)樣本采集1.煙草鑒別管理部門收到申請表后,安排專業(yè)人員進行樣本采集。采集的樣本應具有代表性,能夠真實反映被鑒別煙草產(chǎn)品的特征。2.樣本采集過程需嚴格按照相關標準和規(guī)范進行操作,確保樣本的完整性和真實性。采集的樣本數(shù)量應滿足鑒別分析的需要,同時應做好樣本的標識和記錄,包括采集時間、地點、人員等信息。(三)鑒別檢測1.采用多種科學的鑒別方法和技術手段對采集的樣本進行檢測分析。鑒別方法應依據(jù)國家相關標準和行業(yè)通用方法進行選擇,如感官鑒別、物理化學分析、儀器檢測等。2.在鑒別檢測過程中,操作人員應嚴格遵守操作規(guī)程,確保檢測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。同時,應做好詳細的檢測記錄,包括檢測項目、檢測結果、使用的儀器設備等信息。3.對于復雜或有爭議的鑒別結果,可組織專家進行會診或采用第三方檢測機構進行驗證。(四)鑒別報告出具1.鑒別檢測完成后,煙草鑒別管理部門應根據(jù)檢測結果出具《煙草鑒別報告》。報告內容應包括鑒別依據(jù)、鑒別方法、鑒別結果、結論等信息,報告應加蓋公司/組織的鑒別專用章,并由鑒定人員簽字確認。2.《煙草鑒別報告》應及時送達申請部門和相關領導,同時應做好報告的存檔工作,以便日后查閱和追溯。(五)結果處理1.根據(jù)鑒別報告的結果,對涉及的煙草產(chǎn)品采取相應的處理措施。如鑒別為真品,可按照正常業(yè)務流程進行處理;如鑒別為假冒偽劣產(chǎn)品,應立即采取封存、扣押等措施,并按照相關法律法規(guī)進行處理。2.對于鑒別過程中發(fā)現(xiàn)的問題和風險,應及時進行總結分析,提出改進措施和建議,以防止類似問題再次發(fā)生。同時,應將相關情況通報給公司/組織內的其他部門,加強溝通協(xié)作,共同做好煙草鑒別管理工作。三、鑒別人員管理(一)人員資質要求1.從事煙草鑒別工作的人員應具備相關專業(yè)知識和技能,熟悉煙草鑒別方法和流程。2.鑒別人員應經(jīng)過專業(yè)培訓并取得相應的資格證書,證書有效期應符合國家相關規(guī)定。(二)培訓與考核1.定期組織鑒別人員參加專業(yè)培訓,培訓內容包括煙草法律法規(guī)、鑒別技術、質量標準等方面的知識。培訓應邀請行業(yè)專家或專業(yè)機構進行授課,確保培訓質量。2.建立鑒別人員考核機制,定期對鑒別人員的工作能力和業(yè)務水平進行考核??己藘热莅ɡ碚撝R、實際操作技能、工作業(yè)績等方面。對于考核不合格的人員,應進行補考或重新培訓,仍不合格的應取消其鑒別資格。(三)職業(yè)道德與紀律1.鑒別人員應嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范,保守鑒別工作中的商業(yè)秘密和技術秘密,不得泄露鑒別信息。2.嚴禁鑒別人員在鑒別工作中弄虛作假、徇私舞弊,如有違反,將依法依規(guī)給予嚴肅處理。四、鑒別設備與場地管理(一)設備管理1.配備與煙草鑒別工作相適應的儀器設備,如感官鑒別工作臺、顯微鏡、氣相色譜儀、液相色譜儀等。設備應定期進行校準和維護,確保設備的準確性和可靠性。2.建立設備檔案,記錄設備的購置時間、型號、使用情況、維護保養(yǎng)記錄等信息。設備操作人員應經(jīng)過專業(yè)培訓,熟悉設備的操作規(guī)程,嚴格按照操作規(guī)程進行操作。3.對于設備的故障和維修情況,應及時進行記錄,并安排專業(yè)人員進行維修。對于無法修復或已達到報廢年限的設備,應按照相關規(guī)定進行報廢處理。(二)場地管理1.設立專門的煙草鑒別工作場地,場地應保持整潔、通風良好,符合安全和衛(wèi)生要求。2.鑒別工作場地應配備必要的辦公設備和防護用品,如桌椅、電腦、文件柜、防護手套、口罩等。3.對鑒別工作場地進行定期清潔和消毒,防止交叉污染。同時,應做好場地的安全保衛(wèi)工作,防止無關人員進入。五、監(jiān)督與檢查(一)內部監(jiān)督1.建立內部監(jiān)督機制,定期對煙草鑒別工作進行檢查和評估。監(jiān)督內容包括鑒別工作流程的執(zhí)行情況、鑒別人員的工作質量、鑒別設備的運行狀況等方面。2.內部監(jiān)督可采用定期檢查、不定期抽查、專項檢查等方式進行。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時下達整改通知書,要求責任部門限期整改。整改完成后,應進行復查,確保問題得到徹底解決。(二)外部檢查1.積極配合國家相關部門和行業(yè)主管部門的監(jiān)督檢查工作,如實提供煙草鑒別工作的相關資料和信息

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論