環(huán)評(píng)專家管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)對(duì)環(huán)評(píng)專家的管理，規(guī)范環(huán)評(píng)專家行為，提高環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作質(zhì)量，保障公眾環(huán)境知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在[公司/組織名稱]從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)相關(guān)工作的專家管理。（三）基本原則1.科學(xué)公正原則環(huán)評(píng)專家應(yīng)依據(jù)科學(xué)的方法和客觀的數(shù)據(jù)，獨(dú)立、公正地開展評(píng)價(jià)工作，不受任何單位和個(gè)人的干擾。2.專業(yè)勝任原則專家應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)務(wù)能力，能夠勝任所承擔(dān)的環(huán)評(píng)工作任務(wù)。3.廉潔自律原則專家應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。二、專家資格管理（一）資格條件1.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熟悉環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和政策。2.具有相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且從事相關(guān)專業(yè)工作[X]年以上。3.具備豐富的環(huán)境影響評(píng)價(jià)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告編制或評(píng)審工作。4.身體健康，能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。（二）申請(qǐng)與審核1.符合資格條件的人員，可向[公司/組織名稱]提交《環(huán)評(píng)專家資格申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)證明材料。2.[公司/組織名稱]對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，必要時(shí)可進(jìn)行面試或?qū)嵉乜疾臁?.審核通過的人員，經(jīng)公示無異議后，予以頒發(fā)《環(huán)評(píng)專家資格證書》。（三）資格有效期環(huán)評(píng)專家資格有效期為[X]年。有效期屆滿，專家需重新申請(qǐng)，經(jīng)審核合格后，方可繼續(xù)擔(dān)任專家。三、專家職責(zé)與義務(wù)（一）職責(zé)1.參與環(huán)境影響評(píng)價(jià)相關(guān)技術(shù)文件的編制、審核和評(píng)估工作。2.對(duì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作中的重大技術(shù)問題提出咨詢意見和建議。3.參加[公司/組織名稱]組織的環(huán)評(píng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)。4.協(xié)助[公司/組織名稱]開展環(huán)評(píng)工作質(zhì)量監(jiān)督檢查。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定，履行專家職責(zé)。2.保守在環(huán)評(píng)工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.按時(shí)參加[公司/組織名稱]組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成交辦的工作任務(wù)。4.接受[公司/組織名稱]的管理和監(jiān)督，如有違反規(guī)定的行為，愿意接受相應(yīng)的處罰。四、專家工作規(guī)范（一）工作程序1.接受任務(wù)專家接到[公司/組織名稱]下達(dá)的環(huán)評(píng)工作任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)與委托方溝通，了解項(xiàng)目基本情況和評(píng)價(jià)要求。2.資料收集與現(xiàn)場(chǎng)踏勘專家應(yīng)收集與項(xiàng)目相關(guān)的資料，包括項(xiàng)目背景、產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)境現(xiàn)狀等，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘，了解項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)的實(shí)際情況。3.報(bào)告編制或評(píng)審專家應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則和規(guī)范，獨(dú)立完成環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告的編制或?qū)?bào)告進(jìn)行評(píng)審，并提出明確的評(píng)審意見。4.報(bào)告修改與提交根據(jù)評(píng)審意見，專家應(yīng)指導(dǎo)報(bào)告編制單位對(duì)報(bào)告進(jìn)行修改完善，確保報(bào)告質(zhì)量符合要求。修改后的報(bào)告經(jīng)專家審核簽字后，提交給[公司/組織名稱]。（二）工作紀(jì)律1.專家應(yīng)獨(dú)立開展工作，不得與項(xiàng)目建設(shè)單位、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等存在利益關(guān)系，不得接受項(xiàng)目建設(shè)單位、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等的宴請(qǐng)、禮品、禮金等。2.專家在評(píng)價(jià)工作中應(yīng)客觀公正，不得隱瞞或歪曲事實(shí)，不得隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。3.專家應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露項(xiàng)目建設(shè)單位的商業(yè)秘密和項(xiàng)目評(píng)價(jià)過程中的相關(guān)信息。4.專家在評(píng)審過程中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事，不得故意刁難報(bào)告編制單位。五、專家考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.[公司/組織名稱]對(duì)專家的工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等進(jìn)行定期考核，考核周期為[X]年。2.考核內(nèi)容包括專家參與環(huán)評(píng)工作的數(shù)量、質(zhì)量、工作態(tài)度、遵守紀(jì)律情況等。3.考核方式包括專家自評(píng)、委托方評(píng)價(jià)、[公司/組織名稱]綜合評(píng)價(jià)等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在環(huán)評(píng)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的專家，[公司/組織名稱]給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、優(yōu)先推薦參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。（三）懲罰1.對(duì)違反本辦法規(guī)定的專家，[公司/組織名稱]視情節(jié)輕重，給予警告、暫?；蛉∠麑＜屹Y格等處罰。2.專家如有下列行為之一的，[公司/組織名稱]將給予警告處分：未按照規(guī)定程序開展環(huán)評(píng)工作的。提供的評(píng)審意見不客觀、不準(zhǔn)確的。未按時(shí)完成工作任務(wù)的。3.專家如有下列行為之一的，[公司/組織名稱]將暫停其專家資格[X]年：與項(xiàng)目建設(shè)單位、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等存在利益關(guān)系，影響評(píng)價(jià)公正性的。泄露項(xiàng)目建設(shè)單位商業(yè)秘密或項(xiàng)目評(píng)價(jià)過程中相關(guān)信息的。在評(píng)價(jià)工作中弄虛作假，故意隱瞞或歪曲事實(shí)的。4.專家如有下列行為之一的，[公司/組織名稱]將取消其專家資格：受到刑事處罰的。嚴(yán)重違反職業(yè)道德，造成惡劣影響的。連續(xù)[X]年考核不合格的。六、專家培訓(xùn)與繼續(xù)教育（一）培訓(xùn)1.[公司/組織名稱]定期組織專家參加環(huán)評(píng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家和地方環(huán)境法律法規(guī)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則和規(guī)范、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)等。2.培訓(xùn)方式包括集中授課、專題講座、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等。（二）繼續(xù)教育1.專家應(yīng)參加[公司/組織名稱]組織的繼續(xù)教育活動(dòng)，不斷更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。2.繼續(xù)教育內(nèi)容包括新的環(huán)境法律法規(guī)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)方法、環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等。3.專家每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)不少于[X]小時(shí)。七、專家檔案管理（一）檔案建立[公司/組織名稱]為每位專家建立個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容包括專家資格申請(qǐng)表、資格證書復(fù)印件、工作業(yè)績(jī)記錄、考核評(píng)價(jià)結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。（二）檔案更新1.專家的工作業(yè)績(jī)、考核評(píng)價(jià)結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等信息發(fā)生變化時(shí)，專家應(yīng)及時(shí)向[公司/組織名稱]報(bào)告，[公