犯罪線索管理辦法總則目的與依據(jù)為了規(guī)范犯罪線索的管理工作，提高對(duì)犯罪線索的收集、分析、評(píng)估、處置和反饋的效率與質(zhì)量，有效打擊各類違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)安全與穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》以及相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際工作情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本單位在履行職責(zé)過程中獲取的各類犯罪線索的管理工作，包括但不限于公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)等在執(zhí)法、司法活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的犯罪線索，以及通過群眾舉報(bào)、上級(jí)交辦、部門移送等途徑獲取的犯罪線索?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：犯罪線索的管理工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保線索的收集、處理等各個(gè)環(huán)節(jié)合法合規(guī)。2.及時(shí)高效原則：對(duì)犯罪線索要及時(shí)進(jìn)行收集、登記、評(píng)估和處置，避免線索積壓和延誤，提高工作效率。3.保密原則：嚴(yán)格保護(hù)犯罪線索涉及的相關(guān)信息，包括舉報(bào)人信息、案件細(xì)節(jié)等，防止信息泄露，保障舉報(bào)人安全和案件偵查工作的順利進(jìn)行。4.科學(xué)分類原則：根據(jù)犯罪線索的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、緊急程度等因素，對(duì)線索進(jìn)行科學(xué)分類，以便采取不同的處理方式和措施。犯罪線索的收集與登記收集渠道1.執(zhí)法司法活動(dòng)：本單位工作人員在日常執(zhí)法、司法工作中，如巡邏、偵查、審判等過程中發(fā)現(xiàn)的犯罪線索。2.群眾舉報(bào)：通過設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱、信箱等方式，接受群眾對(duì)犯罪行為的舉報(bào)。3.上級(jí)交辦：上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的涉及犯罪的線索。4.部門移送：其他相關(guān)部門在工作中發(fā)現(xiàn)并移送的犯罪線索。5.其他途徑：如媒體報(bào)道、網(wǎng)絡(luò)輿情等渠道獲取的可能涉及犯罪的線索。登記要求1.對(duì)獲取的每一條犯罪線索，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括線索來源、線索簡要內(nèi)容、涉及人員信息（如有）、發(fā)現(xiàn)時(shí)間等。2.建立專門的犯罪線索登記臺(tái)賬，采用電子化和紙質(zhì)化相結(jié)合的方式進(jìn)行管理，確保線索信息的完整性和可追溯性。3.對(duì)于匿名舉報(bào)的線索，也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，但要特別注明線索的匿名情況。犯罪線索的評(píng)估與分類評(píng)估主體成立專門的犯罪線索評(píng)估小組，由具有豐富偵查、法律等專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)收集到的犯罪線索進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容1.線索的真實(shí)性：分析線索所反映的情況是否真實(shí)可靠，是否存在夸大、虛假等情況。2.線索的關(guān)聯(lián)性：判斷線索與犯罪行為之間的關(guān)聯(lián)程度，是否能夠直接或間接指向犯罪事實(shí)。3.線索的價(jià)值性：評(píng)估線索對(duì)于偵破案件、打擊犯罪的價(jià)值大小，包括是否能夠提供關(guān)鍵證據(jù)、是否涉及重大犯罪等。4.線索的緊急程度：根據(jù)線索所涉及的犯罪行為的性質(zhì)和可能造成的危害后果，判斷線索的緊急程度。分類標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，將犯罪線索分為以下幾類：1.重大線索：涉及嚴(yán)重暴力犯罪、有組織犯罪、危害國家安全犯罪等重大犯罪行為，且線索真實(shí)性高、價(jià)值大、緊急程度高的線索。2.一般線索：涉及普通刑事犯罪，線索有一定真實(shí)性和價(jià)值，但緊急程度相對(duì)較低的線索。3.疑似線索：線索的真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性有待進(jìn)一步核實(shí)，可能涉及犯罪但證據(jù)不明確的線索。4.無效線索：經(jīng)評(píng)估確認(rèn)線索不真實(shí)、與犯罪無關(guān)或明顯不符合實(shí)際情況的線索。犯罪線索的處置重大線索的處置1.對(duì)于重大線索，評(píng)估小組應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，并啟動(dòng)重大案件偵查機(jī)制。2.成立專門的專案組，明確各成員的職責(zé)和分工，迅速開展偵查工作。3.加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的協(xié)作配合，整合資源，形成打擊犯罪的合力。4.定期向單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)案件進(jìn)展情況。一般線索的處置1.對(duì)于一般線索，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門安排專人負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。2.調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查工作，并形成書面調(diào)查報(bào)告。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，決定是否立案偵查。如決定立案，按照法定程序開展偵查工作；如決定不予立案，應(yīng)當(dāng)說明理由并記錄在案。疑似線索的處置1.對(duì)于疑似線索，安排專人進(jìn)行初步核實(shí)?？梢酝ㄟ^走訪調(diào)查、查閱資料等方式，進(jìn)一步收集證據(jù)，判斷線索的真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性。2.在核實(shí)過程中，如發(fā)現(xiàn)線索有價(jià)值且符合立案條件的，及時(shí)立案偵查；如經(jīng)核實(shí)確認(rèn)線索不成立的，將線索標(biāo)記為無效線索。無效線索的處置對(duì)于無效線索，應(yīng)當(dāng)做好記錄，并定期進(jìn)行清理，避免占用過多的管理資源。犯罪線索的反饋對(duì)舉報(bào)人反饋1.對(duì)于實(shí)名舉報(bào)的線索，在案件有處理結(jié)果后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向舉報(bào)人反饋處理情況。反饋內(nèi)容包括案件是否立案、偵查進(jìn)展（在不影響偵查工作的前提下）、最終處理結(jié)果等。2.反饋方式可以根據(jù)舉報(bào)人留下的聯(lián)系方式，采用電話、郵件、書面函件等方式進(jìn)行。3.在反饋過程中，要注意保護(hù)舉報(bào)人隱私，不得泄露舉報(bào)人信息。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和移送部門反饋1.對(duì)于上級(jí)交辦的線索，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求向上級(jí)機(jī)關(guān)反饋線索的處理情況，包括調(diào)查進(jìn)展、處理結(jié)果等。2.對(duì)于其他部門移送的線索，在處理完畢后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向移送部門反饋處理結(jié)果，以便部門之間的信息共享和協(xié)作配合。犯罪線索的保密與檔案管理保密措施1.加強(qiáng)對(duì)犯罪線索信息的保密管理，嚴(yán)格控制知悉范圍。只有參與線索處理工作的相關(guān)人員才能接觸到線索信息。2.對(duì)涉及舉報(bào)人信息的線索，要采取嚴(yán)格的保密措施，嚴(yán)禁泄露舉報(bào)人姓名、住址、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。3.工作人員在處理線索過程中，不得在公共場所談?wù)摼€索內(nèi)容，不得將線索信息隨意透露給無關(guān)人員。檔案管理1.建立犯罪線索檔案管理制度，對(duì)每一條線索的收集、評(píng)估、處置、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔。2.檔案內(nèi)容包括線索登記表、評(píng)估報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、處理結(jié)果等相關(guān)文件和材料。3.檔案應(yīng)當(dāng)按照線索類別、時(shí)間等進(jìn)行分類存放，便于查詢和管理。同時(shí)，要做好檔案的保管工作，防止檔案丟失、損壞。監(jiān)督與考核監(jiān)督機(jī)制1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，由單位紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)犯罪線索管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督內(nèi)容包括線索的收集、登記、評(píng)估、處置、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)是否符合本辦法的規(guī)定，是否存在違規(guī)操作、泄露線索信息等問題。3.定期對(duì)犯罪線索管理工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改?？己酥贫?.將犯罪線索管理工作納入單位工作人員的績效考核體系，對(duì)在犯罪線索管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核指標(biāo)包