浚縣輔警管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)?？h輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警依法履行職責(zé)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在?？h行政區(qū)域內(nèi)，由公安機(jī)關(guān)直接管理和使用的輔警。（三）基本原則輔警管理遵循依法管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益、嚴(yán)格監(jiān)督的原則。（四）定義本辦法所稱(chēng)輔警，是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。二、招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定輔警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等事項(xiàng)。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上、35周歲以下，特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件；6.具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（三）招聘程序1.發(fā)布公告。通過(guò)政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等信息。2.報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員按照公告要求報(bào)名，提交相關(guān)材料。公安機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試?？荚嚪譃楣P試、面試和體能測(cè)試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安業(yè)務(wù)知識(shí)；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；體能測(cè)試按照公安機(jī)關(guān)輔警體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.體檢與考察。根據(jù)考試成績(jī)，確定參加體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。5.公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。三、工作職責(zé)與紀(jì)律要求（一）工作職責(zé)1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)；2.協(xié)助開(kāi)展治安巡邏、卡口值守、接處警、應(yīng)急救援等工作；3.協(xié)助開(kāi)展交通管理、社區(qū)警務(wù)、安全防范等工作；4.協(xié)助開(kāi)展公安信息化建設(shè)、情報(bào)信息收集、數(shù)據(jù)分析等工作；5.完成公安機(jī)關(guān)交辦的其他輔助性工作任務(wù)。（二）紀(jì)律要求1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.服從命令，聽(tīng)從指揮，不得擅自離崗、脫崗、串崗；3.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露警務(wù)工作秘密；4.不得參與任何形式的賭博活動(dòng)；5.不得利用工作之便謀取私利，不得接受服務(wù)對(duì)象的財(cái)物、宴請(qǐng)等；6.不得從事與輔警身份不符的活動(dòng)，不得損害公安機(jī)關(guān)形象。四、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)輔警隊(duì)伍建設(shè)需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)。包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德等；2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)輔警崗位特點(diǎn)，開(kāi)展公安業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，如治安管理、交通管理、刑事偵查等；3.技能培訓(xùn)。包括體能訓(xùn)練、警務(wù)技能訓(xùn)練、信息化應(yīng)用技能訓(xùn)練等。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)。定期組織輔警參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課；2.崗位練兵。通過(guò)崗位實(shí)踐，提高輔警的業(yè)務(wù)能力和工作水平；3.在線學(xué)習(xí)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)和考試，方便輔警隨時(shí)學(xué)習(xí)。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.德。主要考核政治思想、職業(yè)道德、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)；2.能。主要考核業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面的表現(xiàn)；3.勤。主要考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等方面的表現(xiàn)；4.績(jī)。主要考核工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面的表現(xiàn)；5.廉。主要考核廉潔自律情況。（二）考核方式1.平時(shí)考核。由輔警所在部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)輔警日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，及時(shí)記錄考核情況；2.年度考核。每年年底，對(duì)輔警進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。（三）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的輔警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功等；2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。（四）懲戒1.對(duì)違反本辦法規(guī)定的輔警，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)合同等懲戒措施；2.輔警因違法違紀(jì)受到刑事處罰或者開(kāi)除公職的，解除勞動(dòng)合同。六、薪酬待遇與福利保障（一）薪酬待遇輔警薪酬由基本工資、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等組成?；竟べY根據(jù)輔警的崗位等級(jí)和工作年限確定；績(jī)效工資根據(jù)輔警的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放；加班補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利保障1.依法為輔警繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.為輔警提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品；3.輔警享有國(guó)家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。七、權(quán)益維護(hù)（一）申訴渠道輔警對(duì)涉及本人的考核、獎(jiǎng)懲、薪酬待遇等事項(xiàng)有異議的，可以向所在公安機(jī)關(guān)提出申訴。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出處理決定。（二）法律援助輔警在履行職責(zé)過(guò)程中，因合法權(quán)益受到侵害需要法律援助的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。八、日常管理（一）崗位管理公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，合理安排輔警崗位，明確崗位職責(zé)和工作要求。輔警應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)。（二）考勤管理輔警應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。（三）裝備管理公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警配備必要的工作裝備，如制服、警械、通訊工具等。輔警應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用工作裝備，不得轉(zhuǎn)借、出租、變賣(mài)工作裝備。九、合同管理（一）合同簽訂輔警聘用后，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與輔警簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等。（二）合同期限勞動(dòng)合同期限一般為1年至3年。合同期滿后，根據(jù)工作需要和輔警表現(xiàn)，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。（三）合同解除與終止1.輔警有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公安機(jī)關(guān)造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；輔警開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；輔警死