2025企業(yè)勞動合同樣本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關系，為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若本合同期限屆滿，雙方同意繼續(xù)履行的，可協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第二條工作內容與要求乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任崗位（工種）工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方的工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。甲方有權根據(jù)經營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體健康狀況，合理調整乙方的工作崗位，但應提前以書面形式通知乙方。乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條工作時間乙方的工作時間為小時制，每日工作時間為小時，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或者安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月（大寫：）；績效獎金、津貼等另計。乙方的工資標準和支付方式由雙方協(xié)商確定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。乙方的加班工資、績效獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有（如年休假、婚假、喪假、產假等）福利假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)經營狀況，為乙方提供（如住房公積金、補充醫(yī)療保險、獎金、節(jié)日福利等）額外福利。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品，費用由甲方承擔。乙方患病或非因工負傷，需要醫(yī)療的，甲方應按照國家有關規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第七條保密義務與知識產權乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，未經甲方書面授權，不得向任何第三方披露。乙方在履行職務過程中產生的知識產權（包括但不限于發(fā)明、設計、軟件、專利等）歸甲方所有，乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產權的登記、備案手續(xù)。本條款的效力不因勞動合同的終止而失效，乙方在本合同終止后年內仍應履行保密義務。第八條合同的變更、解除與終止經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內容應簽字蓋章確認后生效。如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方均可依法解除勞動合同。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、恢復名譽等。乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，金額為元人民幣。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表簽字：日期：年月