甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

飯店服務(wù)員勞動合同續(xù)簽流程合同甲方（飯店名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)，需要乙方繼續(xù)擔(dān)任服務(wù)員一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。二、工作內(nèi)容2.乙方在甲方飯店擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)飯店內(nèi)的服務(wù)工作，包括但不限于：迎賓、引導(dǎo)、點餐、上菜、收盤、清潔衛(wèi)生等。三、工作地點3.乙方的工作地點為：____市____區(qū)____路____號____樓____號____室。四、工作時間及休息4.乙方的工作時間為每日____時，每周工作____天，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬6.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，按月支付。7.乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金、津貼等。8.乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。六、社會保險及福利9.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇。七、勞動保護及安全11.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。12.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全的法律法規(guī)，確保自身安全。八、合同解除與終止13.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方提出解除勞動合同的；（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。14.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的；（2）未提供勞動安全衛(wèi)生條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（6）其他依法可以解除勞動合同的情形。九、爭議解決15.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他16.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日甲方（飯店名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)，需要乙方繼續(xù)擔(dān)任服務(wù)員一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。二、工作內(nèi)容2.乙方在甲方飯店擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)飯店內(nèi)的服務(wù)工作，包括但不限于：迎賓、引導(dǎo)、點餐、上菜、收盤、清潔衛(wèi)生等。三、工作地點3.乙方的工作地點為：____市____區(qū)____路____號____樓____號____室。四、工作時間及休息4.乙方的工作時間為每日____時，每周工作____天，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬6.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，按月支付。7.乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金、津貼等。8.乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。六、社會保險及福利9.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇。七、勞動保護及安全11.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。12.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全的法律法規(guī)，確保自身安全。八、合同解除與終止13.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方提出解除勞動合同的；（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。14.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的；（2）未提供勞動安全衛(wèi)生條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（6）其他依法可以解除勞動合同的情形。九、爭議解決15.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向