2025企業(yè)短期工勞動(dòng)合同【短期工合同范本】短期工合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供短期勞動(dòng)服務(wù)，甲方愿意為乙方提供相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)和條件，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為短期勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)天。1.2合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，從事以下工作內(nèi)容：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但需提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排。3.2甲方應(yīng)確保乙方的休息時(shí)間符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并安排乙方享有法定節(jié)假日。3.3如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：標(biāo)準(zhǔn)工資：每小時(shí)元；加班工資：延長工作時(shí)間的，按每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資的1.5倍支付；法定節(jié)假日加班的，按每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資的3倍支付。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖延。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)其實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，并由甲方出具工資條進(jìn)行確認(rèn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2如乙方要求甲方為其繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等），雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方在工作過程中遵守安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全管理制度和操作規(guī)程，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致的安全事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。7.4合同期滿后，本合同自然終止。如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。8.2乙方因本合同第七條第7.2款規(guī)定的情形被甲方解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同約定未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)，并可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴。9.3乙方違反本合同約定擅自離職的，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2雙方約定，勞動(dòng)爭議仲裁的地點(diǎn)為：。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲