勞動合同終止協(xié)議通知書第一章總則1.1合同編號合同編號：________1.2當事人信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3合同簽訂依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則。1.4合同期限1.4.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4.2合同期限為____年，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5工作內(nèi)容1.5.1乙方在甲方處從事的崗位為：____________________1.5.2乙方的工作內(nèi)容為：____________________1.5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守職業(yè)道德，認真履行工作職責。第二章工作時間和休息休假2.1工作時間2.1.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.1.2乙方的工作時間為____至____，具體工作時間由甲方安排。2.2休息休假2.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.2.2乙方在合同期內(nèi)，每年享有____天的年休假。2.2.3乙方在特殊情況下，經(jīng)甲方同意，可以調(diào)整休息休假時間。第三章工資3.1工資支付3.1.1乙方的工資標準為每月____元。3.1.2甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，每月支付乙方工資。3.1.3工資支付日為每月____日。3.2工資構(gòu)成3.2.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2.2基本工資：____元/月。3.2.3崗位工資：____元/月。3.2.4績效工資：____元/月。第四章社會保險和福利4.1社會保險4.1.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納以下社會保險：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.1.2乙方應(yīng)當按時足額繳納應(yīng)由其個人承擔的社會保險費。4.2福利待遇4.2.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年休假；（3）婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；（4）法定節(jié)假日加班工資；（5）員工體檢；（6）員工培訓。第五章勞動紀律和保密5.1勞動紀律5.1.1乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。5.1.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.2保密條款5.2.1乙方在甲方工作期間，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2.3乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六章培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓計劃。6.1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓資源，包括培訓課程、教材、師資等。6.2培訓實施6.2.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，并按照培訓要求完成學習任務(wù)。6.2.2乙方在培訓期間應(yīng)遵守培訓紀律，保持良好的學習態(tài)度。6.3培訓效果評估6.3.1甲方應(yīng)定期對乙方的培訓效果進行評估，包括知識掌握、技能提升等方面。6.3.2評估結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展和績效評價的參考依據(jù)。第七章工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.1.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標準。7.1.2甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進行安全檢查，及時消除安全隱患。7.2個人防護7.2.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全防護用品，如安全帽、手套、護目鏡等。7.2.2乙方在使用個人防護用品時，應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行。7.3安全教育7.3.1甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育，提高乙方安全意識和自我保護能力。7.3.2乙方應(yīng)認真學習安全知識，遵守操作規(guī)程，保證自身和他人的安全。第八章勞動保護8.1健康檢查8.1.1甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，保證乙方身體健康。8.1.2乙方在健康檢查中發(fā)覺身體不適，應(yīng)及時告知甲方。8.2疾病預防8.2.1甲方應(yīng)采取有效措施，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。8.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與職業(yè)病防治工作。8.3工傷待遇8.3.1乙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，及時給予工傷待遇。8.3.2乙方應(yīng)配合甲方進行工傷認定和待遇發(fā)放。第九章職業(yè)生涯規(guī)劃9.1職業(yè)發(fā)展9.1.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會。9.1.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)培訓，提升自身能力，為職業(yè)發(fā)展做好準備。9.2職業(yè)咨詢9.2.1甲方應(yīng)設(shè)立職業(yè)咨詢渠道，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃建議。9.2.2乙方在職業(yè)發(fā)展過程中遇到困難，可向甲方尋求幫助。9.3職業(yè)生涯評估9.3.1甲方應(yīng)定期對乙方的職業(yè)生涯進行評估，包括職業(yè)發(fā)展進度、績效表現(xiàn)等。9.3.2評估結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展和薪酬調(diào)整的依據(jù)。第十章離職與交接10.1離職通知10.1.1乙方提出離職，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。10.1.2甲方收到乙方離職通知后，應(yīng)在____天內(nèi)與乙方辦理離職手續(xù)。10.2工作交接10.2.1乙方離職前，應(yīng)將負責的工作內(nèi)容、工作資料等妥善交接給接替人員或指定的負責人。10.2.2乙方應(yīng)保證工作交接的完整性和準確性。10.3離職待遇10.3.1乙方在合同期滿或因甲方原因解除合同時甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的離職待遇。10.3.2乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人檔案和離職證明。第十一章附加條款11.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責，乙方應(yīng)服從安排。11.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括保密制度、考勤制度等。11.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。11.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，否則甲方有權(quán)解除合同。11.5甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的工作崗位和職責轉(zhuǎn)移給第三方。第十二章合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同的解除需按照國家法律法規(guī)和合同約定進行。12.4合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、資料交接等。第十三章其他13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1