2025陜西省勞動合同模板合同編號:簽訂地點(diǎn):簽訂日期:甲方(用人單位):(以下簡稱"甲方")乙方（勞動者）:（以下簡稱“乙方"）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同,共同遵守以下條款：第一章勞動合同期限第一條本合同為勞動合同,期限自年月日起,至年月日止。第二條合同期滿后,雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后,任何一方未提出異議,則本合同自動續(xù)訂,并視為雙方已達(dá)成續(xù)訂協(xié)議。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。第四條乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三章工作時間和休息休假第六條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時。第七條甲方安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為:延長工作時間按乙方正常工作時間工資的1.5倍支付,休息日加班按2倍支付,法定節(jié)假日加班按3倍支付。第八條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假,具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。乙方工作滿一年,可享受天帶薪年休假。第四章勞動報酬第九條甲方按月支付乙方勞動報酬,勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商確定,并在工資單中詳細(xì)列明。第十條乙方的基本工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十一條甲方應(yīng)按月將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶,支付時間為每月日。第十二條乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。第十三條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金,具體繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章社會保險和福利待遇第十四條甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:。第十六條乙方在患病或非因工負(fù)傷時,享有醫(yī)療期待遇,醫(yī)療期間的病假工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方因工受傷或患職業(yè)病,甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任,并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第六章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)第十八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,保障乙方的工作安全。第十九條甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律,因乙方違反安全操作規(guī)程造成injuryordamage的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章勞動紀(jì)律第二十一條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二十二條乙方應(yīng)按時上下班,不得無故曠工或遲到早退。遲到或早退的處理規(guī)定為:。第二十三條乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他機(jī)密信息泄露給第三方,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十四條乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職,不得從事與甲方有競爭關(guān)系的活動。第八章合同的變更、解除和終止第二十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)條款,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二十六條在本合同履行期間,任何一方不得擅自解除合同,除非符合以下情形：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同;乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的;乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第二十七條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。第二十八條有下列情形之一的,甲方不得解除本合同：乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。第二十九條本合同的終止時間為,因本合同到期終止的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌畻l除本合同第二十五條約定的情形外,任何一方提前通知對方解除合同的,應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條本合同因乙方的過錯解除的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十章違約責(zé)任第三十二條任何一方違反本合同約定,導(dǎo)致合同無效或解除的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十三條乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制的,應(yīng)向甲方支付違約金,具體金額為元。第十一章其他條款第三十四條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十五條本合同履行過程中發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):(蓋章)法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:乙方(勞動者):(簽字)日期: