2024年廣西東蘭縣衛(wèi)生高級(jí)職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案單選題1.衛(wèi)生管理的首要職能是（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A答案分析：計(jì)劃是對(duì)未來活動(dòng)進(jìn)行預(yù)先的安排和籌劃，是衛(wèi)生管理的首要職能，為后續(xù)組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能奠定基礎(chǔ)。2.下列屬于衛(wèi)生服務(wù)需求特點(diǎn)的是（）A.消費(fèi)者信息對(duì)稱B.需求的主動(dòng)性C.需求的不確定性D.需求的穩(wěn)定性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)需求受多種因素影響，如疾病的發(fā)生具有隨機(jī)性等，導(dǎo)致需求具有不確定性。消費(fèi)者在衛(wèi)生服務(wù)中信息往往不對(duì)稱，需求也多是被動(dòng)的，且不穩(wěn)定。3.以下不屬于衛(wèi)生人力資源特點(diǎn)的是（）A.主觀能動(dòng)性B.時(shí)效性C.不可再生性D.社會(huì)性答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源具有主觀能動(dòng)性、時(shí)效性、社會(huì)性等特點(diǎn)。但它是可再生的，通過教育、培訓(xùn)等可以不斷更新和補(bǔ)充。4.衛(wèi)生政策的制定過程中，最重要的環(huán)節(jié)是（）A.問題界定B.方案設(shè)計(jì)C.方案選擇D.政策執(zhí)行答案：A答案分析：準(zhǔn)確界定衛(wèi)生問題是制定有效政策的基礎(chǔ)，如果問題界定不準(zhǔn)確，后續(xù)的方案設(shè)計(jì)、選擇和執(zhí)行都可能偏離目標(biāo)。5.醫(yī)院病床編設(shè)的原則不包括（）A.功能需要B.經(jīng)濟(jì)狀況C.醫(yī)院等級(jí)D.員工意愿答案：D答案分析：醫(yī)院病床編設(shè)要考慮功能需要以滿足患者就醫(yī)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)狀況確定規(guī)模，同時(shí)依據(jù)醫(yī)院等級(jí)有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。員工意愿不是病床編設(shè)的原則。6.以下哪項(xiàng)不是衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的方法（）A.全面質(zhì)量管理B.六西格瑪管理C.頭腦風(fēng)暴法D.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)答案：C答案分析：全面質(zhì)量管理、六西格瑪管理、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)都是衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理常用方法。頭腦風(fēng)暴法主要用于創(chuàng)意產(chǎn)生和問題解決，不是專門的質(zhì)量管理方法。7.衛(wèi)生信息管理的核心是（）A.信息收集B.信息存儲(chǔ)C.信息分析D.信息利用答案：D答案分析：衛(wèi)生信息管理收集、存儲(chǔ)、分析等環(huán)節(jié)最終目的是實(shí)現(xiàn)信息利用，為衛(wèi)生決策等服務(wù)。8.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括（）A.以疾病為中心B.綜合性服務(wù)C.連續(xù)性服務(wù)D.可及性服務(wù)答案：A答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是以健康為中心，而不是以疾病為中心，具有綜合性、連續(xù)性、可及性等特點(diǎn)。9.衛(wèi)生項(xiàng)目管理的關(guān)鍵步驟是（）A.項(xiàng)目規(guī)劃B.項(xiàng)目實(shí)施C.項(xiàng)目監(jiān)控D.項(xiàng)目評(píng)估答案：B答案分析：項(xiàng)目實(shí)施是將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的階段，決定項(xiàng)目能否達(dá)成目標(biāo)，是關(guān)鍵步驟。規(guī)劃是前期準(zhǔn)備，監(jiān)控保障實(shí)施，評(píng)估是后期總結(jié)。10.下列屬于衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策的是（）A.醫(yī)療保障政策B.衛(wèi)生人才政策C.衛(wèi)生技術(shù)政策D.衛(wèi)生信息政策答案：A答案分析：醫(yī)療保障政策涉及衛(wèi)生領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)方面，如費(fèi)用支付等。衛(wèi)生人才、技術(shù)、信息政策分別側(cè)重于人才、技術(shù)和信息管理。多選題1.衛(wèi)生管理的基本原理包括（）A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.動(dòng)態(tài)原理D.效益原理答案：ABCD答案分析：系統(tǒng)原理強(qiáng)調(diào)從整體和系統(tǒng)角度管理；人本原理突出以人核心；動(dòng)態(tài)原理考慮管理的動(dòng)態(tài)變化；效益原理注重管理的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的特點(diǎn)有（）A.不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)B.信息不對(duì)稱C.需求彈性小D.供給者的主導(dǎo)性答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)由于存在壟斷、準(zhǔn)入限制等是不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)；消費(fèi)者對(duì)衛(wèi)生服務(wù)信息了解少；疾病需求多為剛性，彈性??；供給者在服務(wù)提供和決策中有主導(dǎo)作用。3.衛(wèi)生人力資源管理的主要內(nèi)容包括（）A.規(guī)劃B.招聘C.培訓(xùn)D.績(jī)效考核答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生人力資源管理涵蓋規(guī)劃人員需求、招聘合適人員、培訓(xùn)提升能力、績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作等內(nèi)容。4.衛(wèi)生政策的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.強(qiáng)制功能答案：ABC答案分析：衛(wèi)生政策具有導(dǎo)向作用引導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方向，調(diào)控衛(wèi)生資源等，分配社會(huì)衛(wèi)生利益。一般不具有強(qiáng)制功能。5.醫(yī)院質(zhì)量管理的內(nèi)容包括（）A.醫(yī)療質(zhì)量B.護(hù)理質(zhì)量C.醫(yī)院感染管理D.后勤服務(wù)質(zhì)量答案：ABCD答案分析：醫(yī)院質(zhì)量管理涉及醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制以及后勤服務(wù)等多方面質(zhì)量。6.衛(wèi)生信息的特征有（）A.生物醫(yī)學(xué)屬性B.復(fù)雜性C.時(shí)效性D.保密性答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生信息與生物醫(yī)學(xué)相關(guān)，內(nèi)容復(fù)雜，有時(shí)間要求且涉及患者隱私需保密。7.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能包括（）A.預(yù)防B.醫(yī)療C.保健D.康復(fù)答案：ABCD答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具有預(yù)防疾病、提供基本醫(yī)療、開展保健服務(wù)和促進(jìn)康復(fù)等功能。8.衛(wèi)生項(xiàng)目的特點(diǎn)有（）A.目標(biāo)明確B.有時(shí)間限制C.一次性D.有資源約束答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生項(xiàng)目有明確目標(biāo)，有時(shí)間要求，一般是一次性任務(wù)，且受資源限制。9.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)分析方法有（）A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.最小成本分析答案：ABCD答案分析：這些都是常見的衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)分析方法，從不同角度評(píng)估衛(wèi)生項(xiàng)目或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)合理性。10.衛(wèi)生監(jiān)督的作用包括（）A.保障公共衛(wèi)生安全B.維護(hù)衛(wèi)生市場(chǎng)秩序C.促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展D.增強(qiáng)公眾衛(wèi)生法律意識(shí)答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督通過監(jiān)管保障公共衛(wèi)生安全，規(guī)范市場(chǎng)秩序，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，同時(shí)宣傳法律增強(qiáng)公眾意識(shí)。判斷題1.衛(wèi)生管理的對(duì)象只包括衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生人員。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：衛(wèi)生管理對(duì)象不僅包括衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和人員，還涵蓋衛(wèi)生資源、衛(wèi)生信息、衛(wèi)生服務(wù)等。2.衛(wèi)生服務(wù)需求等于衛(wèi)生服務(wù)需要。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：衛(wèi)生服務(wù)需要是依據(jù)人們健康狀況提出的服務(wù)要求，需求是有支付能力的需要，兩者概念不同。3.衛(wèi)生人力資源的數(shù)量越多越好。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：衛(wèi)生人力資源需要合理配置，數(shù)量應(yīng)與實(shí)際需求相匹配，并非越多越好。4.衛(wèi)生政策一旦制定就不能更改。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：衛(wèi)生政策需根據(jù)實(shí)際情況和環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整和完善，不是一成不變的。5.醫(yī)院質(zhì)量管理只關(guān)注醫(yī)療技術(shù)水平。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：醫(yī)院質(zhì)量管理是全面的，包括醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理、感染控制、后勤等多方面。6.衛(wèi)生信息管理只需要關(guān)注信息的存儲(chǔ)。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：衛(wèi)生信息管理包括收集、存儲(chǔ)、分析、利用等多個(gè)環(huán)節(jié)，存儲(chǔ)只是其中一部分。7.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)主要針對(duì)老年人。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)面向社區(qū)全體居民，并非只針對(duì)老年人。8.衛(wèi)生項(xiàng)目管理不需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：衛(wèi)生項(xiàng)目實(shí)施中存在各種風(fēng)險(xiǎn)，需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理以保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。9.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)分析只考慮經(jīng)濟(jì)效益。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)分析要綜合考慮經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。10.衛(wèi)生監(jiān)督只是對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督范圍廣泛，包括對(duì)公共場(chǎng)所、食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生等多方面的監(jiān)督，不只是醫(yī)療機(jī)構(gòu)。簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述衛(wèi)生管理的基本原則。答：衛(wèi)生管理的基本原則包括：（1）系統(tǒng)原則：將衛(wèi)生事業(yè)視為一個(gè)整體系統(tǒng)，從整體出發(fā)進(jìn)行管理，注重各部分之間的相互關(guān)系和協(xié)調(diào)。（2）整分合原則：整體規(guī)劃衛(wèi)生管理活動(dòng)，合理分解任務(wù)和職能，然后進(jìn)行有效綜合協(xié)調(diào)。（3）反饋原則：及時(shí)獲取管理過程中的信息反饋，以便調(diào)整管理策略和措施。（4）封閉原則：管理系統(tǒng)的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)形成一個(gè)封閉的回路，確保管理活動(dòng)的有效運(yùn)行。（5）能級(jí)原則：根據(jù)人員和崗位的能力和職責(zé)，合理安排，使不同能級(jí)的人員和崗位相互匹配。（6）動(dòng)力原則：運(yùn)用物質(zhì)、精神和信息等動(dòng)力，激發(fā)衛(wèi)生人員的工作積極性和創(chuàng)造性。2.簡(jiǎn)述衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)失靈的表現(xiàn)及原因。答：表現(xiàn)：（1）衛(wèi)生資源配置不合理，如城鄉(xiāng)、地區(qū)間差距大。（2）衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格失控，可能出現(xiàn)高價(jià)現(xiàn)象。（3）衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量參差不齊，存在服務(wù)質(zhì)量低下情況。（4）公共衛(wèi)生服務(wù)供給不足。原因：（1）信息不對(duì)稱，消費(fèi)者對(duì)衛(wèi)生服務(wù)了解少。（2）外部性，如傳染病防治有正外部性但市場(chǎng)供給不足。（3）壟斷，部分衛(wèi)生服務(wù)提供者具有壟斷地位。（4）公共產(chǎn)品屬性，公共衛(wèi)生服務(wù)具有非排他性和非競(jìng)爭(zhēng)性，市場(chǎng)不愿提供。3.簡(jiǎn)述衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟。答：（1）現(xiàn)狀分析：對(duì)現(xiàn)有的衛(wèi)生人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等進(jìn)行調(diào)查和分析。（2）需求預(yù)測(cè)：根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人口變化等因素預(yù)測(cè)未來衛(wèi)生人力資源需求。（3）供給預(yù)測(cè)：分析內(nèi)部人員晉升、培訓(xùn)等供給情況和外部人才市場(chǎng)供給。（4）供需平衡分析：對(duì)比需求和供給，找出差距。（5）制定規(guī)劃方案：根據(jù)差距制定招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等規(guī)劃方案。（6）實(shí)施與評(píng)估：實(shí)施規(guī)劃并定期評(píng)估效果，進(jìn)行調(diào)整和完善。4.簡(jiǎn)述衛(wèi)生政策制定的一般程序。答：（1）問題界定：識(shí)別和確定衛(wèi)生領(lǐng)域存在的問題。（2）目標(biāo)設(shè)定：明確政策要達(dá)到的目標(biāo)和效果。（3）方案設(shè)計(jì)：提出多種解決問題的政策方案。（4）方案評(píng)估：對(duì)各方案進(jìn)行成本效益、可行性等評(píng)估。（5）方案選擇：從多個(gè)方案中選擇最優(yōu)方案。（6）政策合法化：通過法定程序使政策具有合法性。（7）政策執(zhí)行：將政策付諸實(shí)踐。（8）政策評(píng)估：評(píng)估政策實(shí)施效果，為調(diào)整提供依據(jù)。5.簡(jiǎn)述醫(yī)院質(zhì)量管理的主要方法。答：（1）全面質(zhì)量管理：強(qiáng)調(diào)全員參與、全過程管理，以患者為中心，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量。（2）六西格瑪管理：通過減少變異、降低缺陷率來提高質(zhì)量。（3）持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)：不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取措施改進(jìn)質(zhì)量。（4）質(zhì)量管理工具應(yīng)用，如因果圖、排列圖等用于質(zhì)量分析和改進(jìn)。（5）ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證，規(guī)范醫(yī)院質(zhì)量管理流程。論述題1.論述如何加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。答：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)可持續(xù)發(fā)展對(duì)于提高居民健康水平、緩解醫(yī)療壓力具有重要意義，可從以下方面加強(qiáng)：（1）政策支持：政府應(yīng)制定有利于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的政策，如加大財(cái)政投入，保障社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置和人員薪酬等。完善醫(yī)保政策，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的報(bào)銷比例和范圍，引導(dǎo)居民首診在社區(qū)。（2）人才建設(shè)：加強(qiáng)人才培養(yǎng)，建立院校教育與在職培訓(xùn)相結(jié)合的體系，培養(yǎng)適應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需求的全科醫(yī)生等專業(yè)人才。提高社區(qū)衛(wèi)生人員待遇，改善工作環(huán)境，吸引和留住人才。開展繼續(xù)教育，不斷提升人員業(yè)務(wù)水平。（3）服務(wù)質(zhì)量提升：建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理體系，規(guī)范服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。拓展服務(wù)內(nèi)容，除基本醫(yī)療外，加強(qiáng)預(yù)防、保健、康復(fù)等服務(wù)，提供個(gè)性化的健康管理方案。（4）信息化建設(shè)：推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息共享和互聯(lián)互通。方便患者就醫(yī)和醫(yī)生診斷，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。利用信息化手段開展遠(yuǎn)程醫(yī)療、健康監(jiān)測(cè)等服務(wù)。（5）與上級(jí)醫(yī)院協(xié)作：建立緊密的分級(jí)診療制度，社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與上級(jí)醫(yī)院形成雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制。上級(jí)醫(yī)院為社區(qū)提供技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，社區(qū)為上級(jí)醫(yī)院分流輕癥患者，形成有序就醫(yī)格局。（6）宣傳與引導(dǎo)：加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的宣傳，提高居民對(duì)其認(rèn)識(shí)和信任度。通過健康教育等活動(dòng)，增強(qiáng)居民健康意識(shí)，引導(dǎo)居民主動(dòng)利用社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。2.論述衛(wèi)生項(xiàng)目管理中風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性及措施。答：重要性：（1）保障項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)：衛(wèi)生項(xiàng)目實(shí)施中存在各種風(fēng)險(xiǎn)，如技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、資金風(fēng)險(xiǎn)等，有效管理風(fēng)險(xiǎn)可避免風(fēng)險(xiǎn)事件對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的影響，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量完成。（2）提高項(xiàng)目成功率：降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度，增加項(xiàng)目成功的機(jī)會(huì)。（3）合理利用資源：通過風(fēng)險(xiǎn)管理，提前做好應(yīng)對(duì)措施，避免資源的浪費(fèi)和損失，使資源得到合理配置。（4）增強(qiáng)項(xiàng)目利益相關(guān)者信心：讓投資者、參與者等對(duì)項(xiàng)目更有信心，有利于項(xiàng)目的順利推進(jìn)。措施：（1）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：對(duì)項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面識(shí)別，可采用頭腦風(fēng)暴法、專家調(diào)查法等。（2）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。（3）風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)：針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)采取相應(yīng)措施，如風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、減輕、轉(zhuǎn)移、接受等。對(duì)于可規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)，改變項(xiàng)目計(jì)劃等方式避免；減輕風(fēng)險(xiǎn)可采取預(yù)防性措施降低影響；轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)可通過購買保險(xiǎn)等方式；接受風(fēng)險(xiǎn)則是對(duì)低影響風(fēng)險(xiǎn)做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。（4）風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控：在項(xiàng)目實(shí)施過程中持續(xù)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新風(fēng)險(xiǎn)和已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的變化，調(diào)整應(yīng)對(duì)措施。案例分析題案例：某縣衛(wèi)生部門計(jì)劃開展一項(xiàng)針對(duì)農(nóng)村地區(qū)的健康教育項(xiàng)目，旨在提高農(nóng)村居民的健康意識(shí)和健康素養(yǎng)。項(xiàng)目資金有限，時(shí)間為一年。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，發(fā)現(xiàn)部分農(nóng)村居民參與積極性不高，項(xiàng)目宣傳效果不佳，且專業(yè)人員不足。問題：（1）分析該項(xiàng)目面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)。（2）針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。答：（1）主要風(fēng)險(xiǎn)：資金風(fēng)險(xiǎn)：資金有限可能導(dǎo)致項(xiàng)目宣傳、人員聘請(qǐng)等方面投入不足，影響項(xiàng)目開展。參與度風(fēng)險(xiǎn)：部分農(nóng)村居民參與積極性不高，可能使項(xiàng)目無法達(dá)到預(yù)期的覆蓋范圍和效果。宣傳風(fēng)險(xiǎn)：宣傳效果不佳，無法有效傳播健康知識(shí)，降低項(xiàng)目影響力。人員風(fēng)險(xiǎn)：專業(yè)人員不足，可能導(dǎo)致健康教育