2024年甘肅省成縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第1頁
2024年甘肅省成縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第2頁
2024年甘肅省成縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第3頁
2024年甘肅省成縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第4頁
2024年甘肅省成縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2024年甘肅省成縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案1.以下哪項不屬于衛(wèi)生管理的研究對象?A.衛(wèi)生服務(wù)體系B.衛(wèi)生資源C.衛(wèi)生管理人才個人興趣愛好D.衛(wèi)生服務(wù)需求答案:C答案分析:衛(wèi)生管理研究對象包括衛(wèi)生服務(wù)體系、資源、需求等,人才個人興趣愛好與衛(wèi)生管理核心研究內(nèi)容無關(guān)。2.衛(wèi)生事業(yè)的社會屬性不包括:A.福利性B.公益性C.盈利性D.生產(chǎn)性答案:C答案分析:衛(wèi)生事業(yè)具有福利性、公益性和生產(chǎn)性,不以盈利為主要目的。3.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是:A.合理配置衛(wèi)生資源B.提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量C.降低醫(yī)療費用D.增加衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)量答案:A答案分析:區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃旨在合理分配資源,以提高資源利用效率,滿足居民衛(wèi)生需求。4.衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是:A.人員招聘B.人員培訓C.工作分析D.績效考核答案:C答案分析:工作分析為后續(xù)招聘、培訓、考核等環(huán)節(jié)提供基礎(chǔ),是首要環(huán)節(jié)。5.衛(wèi)生信息管理的主要目的是:A.收集衛(wèi)生信息B.存儲衛(wèi)生信息C.為衛(wèi)生決策提供依據(jù)D.傳播衛(wèi)生信息答案:C答案分析:收集、存儲和傳播信息都是手段,主要目的是為衛(wèi)生決策服務(wù)。6.醫(yī)院質(zhì)量管理中,醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)是:A.人員素質(zhì)B.醫(yī)療技術(shù)C.藥品質(zhì)量D.規(guī)章制度答案:A答案分析:人員素質(zhì)是提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的根本,是醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)。7.以下哪種衛(wèi)生服務(wù)需求是由消費者的健康狀況和偏好決定的?A.潛在需求B.誘導需求C.合理需求D.主觀需求答案:D答案分析:主觀需求受消費者自身健康狀況和偏好影響。8.衛(wèi)生費用核算方法中,能夠反映衛(wèi)生資金的來源和去向的是:A.機構(gòu)法B.功能法C.來源法D.矩陣法答案:D答案分析:矩陣法綜合體現(xiàn)資金來源和使用去向。9.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點不包括:A.連續(xù)性B.綜合性C.??菩訢.可及性答案:C答案分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)強調(diào)綜合服務(wù),而非??菩?。10.衛(wèi)生政策的制定過程中,最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是:A.問題界定B.方案設(shè)計C.方案選擇D.政策執(zhí)行答案:C答案分析:方案選擇決定了政策的方向和內(nèi)容,是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。11.醫(yī)療風險的主要來源不包括:A.醫(yī)療技術(shù)水平B.患者自身因素C.醫(yī)院管理水平D.醫(yī)療設(shè)備的外觀答案:D答案分析:醫(yī)療設(shè)備外觀不影響醫(yī)療風險,技術(shù)、患者因素和管理水平是主要風險來源。12.衛(wèi)生服務(wù)市場的特殊性不包括:A.信息不對稱B.需求彈性大C.服務(wù)的公共產(chǎn)品屬性D.壟斷性答案:B答案分析:衛(wèi)生服務(wù)需求彈性較小,不是其特殊性。13.醫(yī)院感染管理的重點部門不包括:A.手術(shù)室B.檢驗科C.供應(yīng)室D.行政辦公室答案:D答案分析:行政辦公室不屬于醫(yī)院感染管理重點部門,手術(shù)室等易發(fā)生感染。14.衛(wèi)生管理倫理的基本原則不包括:A.有利原則B.公正原則C.自主原則D.盈利原則答案:D答案分析:衛(wèi)生管理倫理強調(diào)有利、公正、自主等原則,而非盈利。15.以下哪項是衛(wèi)生監(jiān)督的主要手段?A.教育B.獎勵C.許可D.宣傳答案:C答案分析:許可是衛(wèi)生監(jiān)督控制準入的重要手段。16.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的核心是:A.戰(zhàn)略制定B.戰(zhàn)略實施C.戰(zhàn)略評價D.戰(zhàn)略選擇答案:A答案分析:戰(zhàn)略制定明確發(fā)展方向,是核心。17.衛(wèi)生服務(wù)營銷的目標不包括:A.提高醫(yī)院知名度B.增加患者數(shù)量C.降低醫(yī)療成本D.提高患者滿意度答案:C答案分析:營銷目標主要是提升醫(yī)院形象和患者滿意度等,降低成本不是營銷目標。18.疾病預(yù)防控制機構(gòu)的主要職能不包括:A.疾病監(jiān)測B.健康教育C.醫(yī)療服務(wù)D.疫情處理答案:C答案分析:疾病預(yù)防控制機構(gòu)主要負責預(yù)防控制工作,不提供醫(yī)療服務(wù)。19.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的主要服務(wù)方式是:A.門診服務(wù)B.住院服務(wù)C.家庭病床服務(wù)D.以上都是答案:D答案分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)有門診、住院和家庭病床等多種服務(wù)方式。20.衛(wèi)生資源配置的公平性原則不包括:A.水平公平B.垂直公平C.區(qū)域公平D.年齡公平答案:D答案分析:公平性原則主要包括水平、垂直和區(qū)域公平,不涉及年齡公平。21.醫(yī)院績效管理的關(guān)鍵是:A.績效計劃B.績效實施C.績效評價D.績效反饋答案:C答案分析:績效評價是績效管理的關(guān)鍵,為后續(xù)改進提供依據(jù)。22.以下哪種衛(wèi)生籌資方式具有風險共擔的特點?A.政府籌資B.社會醫(yī)療保險C.個人儲蓄D.商業(yè)健康保險答案:B答案分析:社會醫(yī)療保險通過參保人群共同分擔風險。23.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價的內(nèi)容不包括:A.技術(shù)質(zhì)量B.服務(wù)態(tài)度C.醫(yī)療價格D.環(huán)境質(zhì)量答案:C答案分析:醫(yī)療價格不屬于服務(wù)質(zhì)量評價內(nèi)容,技術(shù)、態(tài)度和環(huán)境質(zhì)量是評價要點。24.衛(wèi)生管理中的計劃職能不包括:A.確定目標B.制定方案C.組織實施D.預(yù)測未來答案:C答案分析:組織實施是組織職能,不是計劃職能。25.醫(yī)院成本核算的方法不包括:A.完全成本法B.變動成本法C.歷史成本法D.作業(yè)成本法答案:C答案分析:歷史成本法不是醫(yī)院成本核算常用方法,其他三種較常見。26.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素不包括:A.人口因素B.經(jīng)濟因素C.地理因素D.太陽黑子活動答案:D答案分析:太陽黑子活動與衛(wèi)生服務(wù)需求無關(guān),人口、經(jīng)濟和地理因素有影響。27.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟不包括:A.現(xiàn)狀分析B.需求預(yù)測C.人員招聘D.規(guī)劃實施與評價答案:C答案分析:人員招聘是后續(xù)環(huán)節(jié),不是規(guī)劃步驟。28.以下哪項是衛(wèi)生信息化建設(shè)的基礎(chǔ)?A.信息標準B.信息網(wǎng)絡(luò)C.信息人才D.以上都是答案:D答案分析:信息標準、網(wǎng)絡(luò)和人才都是衛(wèi)生信息化建設(shè)基礎(chǔ)。29.醫(yī)院文化建設(shè)的核心是:A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案:C答案分析:精神文化是醫(yī)院文化核心。30.衛(wèi)生監(jiān)督的對象不包括:A.醫(yī)療機構(gòu)B.食品生產(chǎn)企業(yè)C.學校D.宗教場所答案:D答案分析:宗教場所一般不屬于衛(wèi)生監(jiān)督對象,其他是監(jiān)督范圍。31.醫(yī)療質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)中,“C”代表:A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理答案:C答案分析:PDCA中C是檢查(Check)。32.衛(wèi)生服務(wù)市場失靈的表現(xiàn)不包括:A.市場壟斷B.信息完全對稱C.外部性D.公共產(chǎn)品供給不足答案:B答案分析:衛(wèi)生服務(wù)市場信息不對稱,不是完全對稱,壟斷、外部性和供給不足是失靈表現(xiàn)。33.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核的主要內(nèi)容不包括:A.服務(wù)數(shù)量B.服務(wù)質(zhì)量C.經(jīng)濟效益D.居民滿意度答案:C答案分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)更注重服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量和居民滿意度,經(jīng)濟效益不是主要考核內(nèi)容。34.衛(wèi)生政策評估的方法不包括:A.前后對比法B.成本效益分析法C.頭腦風暴法D.綜合評價法答案:C答案分析:頭腦風暴法用于方案設(shè)計等,不是政策評估方法。35.醫(yī)院后勤管理的目標不包括:A.保障醫(yī)療服務(wù)正常運行B.降低后勤成本C.提高員工福利待遇D.提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)答案:C答案分析:提高員工福利待遇不是后勤管理目標,保障運行、降成本和提供服務(wù)是目標。36.衛(wèi)生人力資源的特點不包括:A.能動性B.時效性C.不可再生性D.社會性答案:C答案分析:衛(wèi)生人力資源可通過培養(yǎng)再生,不是不可再生。37.以下哪項是衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?A.質(zhì)量策劃B.質(zhì)量控制C.質(zhì)量改進D.以上都是答案:D答案分析:策劃、控制和改進都是質(zhì)量管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)。38.衛(wèi)生費用的影響因素不包括:A.人口老齡化B.醫(yī)療技術(shù)進步C.居民飲食習慣D.醫(yī)療保障制度答案:C答案分析:居民飲食習慣對衛(wèi)生費用影響小,人口、技術(shù)和保障制度影響大。39.醫(yī)院感染監(jiān)測的方法不包括:A.全面綜合性監(jiān)測B.目標性監(jiān)測C.回顧性監(jiān)測D.娛樂性監(jiān)測答案:D答案分析:娛樂性監(jiān)測不是醫(yī)院感染監(jiān)測方法,其他三種常見。40.衛(wèi)生管理中的領(lǐng)導職能主要包括:A.指揮B.協(xié)調(diào)C.激勵D.以上都是答案:D答案分析:指揮、協(xié)調(diào)和激勵都是領(lǐng)導職能。41.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本內(nèi)容不包括:A.預(yù)防保健B.專科治療C.康復服務(wù)D.健康教育答案:B答案分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以預(yù)防、康復和教育為主,不是專科治療。42.衛(wèi)生服務(wù)營銷的策略不包括:A.產(chǎn)品策略B.價格策略C.促銷策略D.對抗策略答案:D答案分析:對抗策略不是衛(wèi)生服務(wù)營銷策略,產(chǎn)品、價格和促銷是常用策略。43.衛(wèi)生監(jiān)督的原則不包括:A.合法性原則B.合理性原則C.公開性原則D.盈利性原則答案:D答案分析:衛(wèi)生監(jiān)督強調(diào)合法、合理、公開,非盈利。44.醫(yī)院戰(zhàn)略的類型不包括:A.增長型戰(zhàn)略B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略C.收縮型戰(zhàn)略D.冒險型戰(zhàn)略答案:D答案分析:常見醫(yī)院戰(zhàn)略有增長、穩(wěn)定和收縮型,冒險型不常見。45.衛(wèi)生人力資源培訓的方法不包括:A.講授法B.案例分析法C.實踐法D.睡眠法答案:D答案分析:睡眠法不是培訓方法,講授、案例分析和實踐法常用。46.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的組成要素不包括:A.信息源B.信息處理器C.信息存儲器D.信息傳遞工具外觀答案:D答案分析:信息傳遞工具外觀不影響系統(tǒng)組成,源、處理器和存儲器是要素。47.醫(yī)療糾紛的解決途徑不包括:A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.報復答案:D答案分析:報復不是合法解決途徑,協(xié)商、調(diào)解和仲裁是常見方式。48.衛(wèi)生服務(wù)公平性評價的指標不包括:A.可及性指標B.利用指標C.質(zhì)量指標D.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論