2025年四川省農(nóng)民合同制職工勞動合同書范本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：（填寫單位名稱）地址：（填寫單位地址）法定代表人或負責人：（填寫姓名）乙方（勞動者）：姓名：（填寫姓名）性別：（填寫性別）身份證號碼：（填寫身份證號碼）戶籍地址：（填寫戶籍地址）常住地址：（填寫常住地址）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《四川省勞動合同條例》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。本合同自簽訂之日起生效，具有法律效力，雙方共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合雙方應平等協(xié)商，明確約定新的合同期限、工作內(nèi)容等條款。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事（填寫工作內(nèi)容）崗位工作，具體內(nèi)容以崗位職責為準。2.2乙方同意在甲方指定的工作地點（填寫工作地點）工作。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應在調(diào)整前與乙方協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下工作時間制度：（1）標準工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可以安排乙方在每日工作時間之外加班，但應按法律規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權利。具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，勞動報酬按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作績效等確定，具體標準見附件《工資支付協(xié)議》。4.2甲方應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。乙方的工作報酬不低于最低工資標準。4.3甲方應按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4乙方享有績效獎金、節(jié)日補貼等福利待遇，具體標準由甲方根據(jù)實際情況確定。第五條勞動條件和勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護措施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。5.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。5.4乙方在工作過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時向甲方報告。第六條職業(yè)培訓和教育6.1甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)水平。6.2乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)培訓和教育活動，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。6.3甲方應為乙方提供學習和實踐的機會，幫助乙方提升職業(yè)能力。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德。7.2乙方應按時完成甲方安排的各項工作任務，不得無故遲到、早退或缺勤。7.3乙方不得從事與甲方利益沖突的第二職業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.4乙方應服從甲方的合理安排和管理，不得違反勞動紀律。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.3在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，經(jīng)甲方提出，拒不改正。8.4在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫勞動；（3）乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)無法勝任工作。8.5勞動合同終止：（1）合同期滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定，未按期支付勞動報酬的，應支付乙方逾期工資，并承擔相應違約責任。9.2乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同或違反勞動紀律的，應承擔相應的違約責任。9.3由于一方的過失，導致勞動合同無效或解除的，有過失方應承擔相應的賠償責任。第十條附則10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表（簽字）：日期：年月