安全員A證理論50題及答案1.依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，我國安全生產(chǎn)工作的基本方針是什么？請結(jié)合法律條款說明其具體內(nèi)涵。答案：我國安全生產(chǎn)工作的基本方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”（《安全生產(chǎn)法》第三條）。“安全第一”要求在生產(chǎn)經(jīng)營活動中始終將安全置于首要位置，優(yōu)先考慮從業(yè)人員和其他人員的生命安全；“預(yù)防為主”強(qiáng)調(diào)通過事前防范消除事故隱患，減少事故發(fā)生概率，如加強(qiáng)安全教育、完善安全制度等；“綜合治理”則要求綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等手段，統(tǒng)籌政府、企業(yè)、社會各方力量，形成協(xié)同治理格局。2.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)包括哪些？請列舉《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的核心條款。答案：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十一條，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)包括：（1）建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；（2）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；（4）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（5）組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（6）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（7）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。3.某建筑企業(yè)未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，用于員工安全培訓(xùn)和消防設(shè)施維護(hù)，被監(jiān)管部門查處。請分析該行為違反了哪些法律規(guī)定？可能面臨的處罰是什么？答案：該行為違反了《安全生產(chǎn)法》第二十三條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營的投資人予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任”以及“有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，專門用于改善安全生產(chǎn)條件”的規(guī)定。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十三條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營的投資人未保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的，責(zé)令限期改正，提供必需的資金；逾期未改正的，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對個(gè)人經(jīng)營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。4.安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控的核心步驟包括哪些？如何通過“紅橙黃藍(lán)”四色標(biāo)注實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理？答案：安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控的核心步驟包括：（1）風(fēng)險(xiǎn)辨識：通過安全檢查、工藝分析、事故類比等方法，全面識別生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各類風(fēng)險(xiǎn)；（2）風(fēng)險(xiǎn)評估：采用定性或定量方法（如LEC法、風(fēng)險(xiǎn)矩陣）評估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重性；（3）風(fēng)險(xiǎn)分級：根據(jù)評估結(jié)果將風(fēng)險(xiǎn)分為重大（紅）、較大（橙）、一般（黃）、較小（藍(lán)）四個(gè)等級；（4）風(fēng)險(xiǎn)管控：針對不同等級風(fēng)險(xiǎn)制定管控措施，如重大風(fēng)險(xiǎn)（紅）需由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人直接管控，較大風(fēng)險(xiǎn)（橙）由分管負(fù)責(zé)人管控，一般風(fēng)險(xiǎn)（黃）由部門負(fù)責(zé)人管控，較小風(fēng)險(xiǎn)（藍(lán)）由崗位人員管控；（5）動態(tài)更新：定期重新辨識、評估風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、環(huán)境變化調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級和管控措施。5.某化工企業(yè)發(fā)生一起造成3人死亡、5人重傷的生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，該事故屬于什么等級？事故調(diào)查組應(yīng)由哪些部門組成？答案：根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三條，事故等級劃分如下：特別重大事故（30人以上死亡）、重大事故（10-29人死亡）、較大事故（3-9人死亡）、一般事故（1-2人死亡）。該事故造成3人死亡，屬于較大事故。較大事故由設(shè)區(qū)的市級人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查，事故調(diào)查組由市級人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)以及工會派人組成，并應(yīng)當(dāng)邀請人民檢察院派人參加，也可以聘請有關(guān)專家參與調(diào)查。6.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的“一級要素”包括哪些？企業(yè)通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能實(shí)現(xiàn)哪些具體效益？答案：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一級要素包括目標(biāo)職責(zé)、制度化管理、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場管理、安全風(fēng)險(xiǎn)管控及隱患排查治理、應(yīng)急管理、事故管理、持續(xù)改進(jìn)8個(gè)方面。通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，企業(yè)可實(shí)現(xiàn)：（1）規(guī)范安全管理流程，減少“人治”隨意性；（2）提升員工安全意識和操作技能，降低“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律）行為；（3）系統(tǒng)排查并治理隱患，預(yù)防事故發(fā)生；（4）符合法律法規(guī)要求，避免行政處罰；（5）提升企業(yè)安全形象，增強(qiáng)市場競爭力；（6）為企業(yè)安全文化建設(shè)提供載體，形成“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。7.某企業(yè)新員工入職后，未進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)即安排上崗作業(yè)，導(dǎo)致其違規(guī)操作引發(fā)事故。請分析該行為違反了哪些規(guī)定？企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？答案：該行為違反了《安全生產(chǎn)法》第二十八條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)”的規(guī)定。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十七條，生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，責(zé)令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。若因未培訓(xùn)導(dǎo)致事故發(fā)生，企業(yè)還需承擔(dān)事故賠償責(zé)任，相關(guān)責(zé)任人可能被追究刑事責(zé)任（如重大責(zé)任事故罪）。8.簡述“三同時(shí)”制度的具體內(nèi)容。某新建化工項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”制度，主體工程已投入使用，安全設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收，可能面臨哪些處罰？答案：“三同時(shí)”制度是指生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（《安全生產(chǎn)法》第三十一條）。安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算。對于未執(zhí)行“三同時(shí)”制度的行為，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十八條，生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對礦山、金屬冶煉建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行安全評價(jià)的；礦山、金屬冶煉建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目沒有安全設(shè)施設(shè)計(jì)或者安全設(shè)施設(shè)計(jì)未按照規(guī)定報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審查同意的；礦山、金屬冶煉建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目的施工單位未按照批準(zhǔn)的安全設(shè)施設(shè)計(jì)施工的；礦山、金屬冶煉建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，安全設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收合格的，責(zé)令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，限期改正，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款；逾期未改正的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五萬元以上十萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。9.應(yīng)急預(yù)案的核心內(nèi)容包括哪些？企業(yè)應(yīng)如何開展應(yīng)急預(yù)案演練？答案：應(yīng)急預(yù)案的核心內(nèi)容包括：（1）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)：明確指揮組、搶險(xiǎn)組、醫(yī)療組等人員構(gòu)成和分工；（2）應(yīng)急響應(yīng)程序：包括事故報(bào)告、信息傳遞、分級響應(yīng)（如一級響應(yīng)、二級響應(yīng)）等流程；（3）應(yīng)急處置措施：針對火災(zāi)、爆炸、泄漏等不同事故類型的具體處置方法（如堵漏、疏散、滅火）；（4）應(yīng)急物資與裝備：列出滅火器、急救箱、防毒面具等物資的存放位置和數(shù)量；（5）后期處置：包括事故調(diào)查、損失評估、恢復(fù)生產(chǎn)等內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)至少每半年組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或?qū)ｍ?xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每季度組織一次現(xiàn)場處置方案演練（《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》第八條）。演練前需制定方案，明確目標(biāo)和流程；演練中應(yīng)記錄問題，如響應(yīng)時(shí)間過長、物資缺失等；演練后需總結(jié)評估，形成報(bào)告并修訂預(yù)案。10.特種作業(yè)人員應(yīng)具備哪些條件？未取得特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)的法律后果是什么？答案：特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件包括：（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；（2）經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中及以上文化程度；（4）具備必要的安全技術(shù)知識與技能；（5）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件（《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第四條）。未取得特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)的，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十七條，責(zé)令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。11.安全檢查的主要類型有哪些？日常安全檢查應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些內(nèi)容？答案：安全檢查的主要類型包括：（1）綜合性檢查（企業(yè)或上級單位組織的全面檢查）；（2）專業(yè)性檢查（如電氣、消防、機(jī)械等專項(xiàng)檢查）；（3）季節(jié)性檢查（針對雨季、高溫、冬季等特殊氣候的檢查）；（4）節(jié)假日檢查（節(jié)前安全隱患排查，節(jié)后復(fù)工檢查）；（5）日常檢查（崗位員工交接班檢查、安全員巡回檢查）。日常安全檢查應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注：（1）員工是否正確佩戴勞動防護(hù)用品（如安全帽、安全帶）；（2）設(shè)備運(yùn)行是否正常（如溫度、壓力、異響）；（3）作業(yè)現(xiàn)場是否存在隱患（如物料堆放混亂、電線老化）；（4）安全設(shè)施是否完好（如滅火器壓力、應(yīng)急燈亮度）；（5）是否存在“三違”行為（如違規(guī)動火、無證操作）。12.某企業(yè)發(fā)生安全事故后，主要負(fù)責(zé)人隱瞞不報(bào)，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大。請分析該行為違反了哪些法律規(guī)定？應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？答案：該行為違反了《安全生產(chǎn)法》第八十三條“生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)”的規(guī)定。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第一百一十條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、撤職的處分，并由應(yīng)急管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款；對逃匿的處十五日以下拘留；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)的，依照前款規(guī)定處罰。13.勞動防護(hù)用品的“三證一標(biāo)志”具體指什么？企業(yè)未為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？答案：“三證一標(biāo)志”指：（1）生產(chǎn)許可證（工業(yè)品生產(chǎn)許可證）；（2）產(chǎn)品合格證；（3）安全鑒定證（對特種勞動防護(hù)用品）；（4）安全標(biāo)志（LA標(biāo)志，特種勞動防護(hù)用品必須標(biāo)注）。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第四十五條“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用”，若企業(yè)未履行該義務(wù)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十九條，責(zé)令限期改正，處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。14.安全風(fēng)險(xiǎn)辨識的常用方法有哪些？請舉例說明如何應(yīng)用JHA（工作危害分析）法。答案：安全風(fēng)險(xiǎn)辨識的常用方法包括：（1）安全檢查表法（SCL）；（2）工作危害分析法（JHA）；（3）故障類型和影響分析法（FMEA）；（4）危險(xiǎn)與可操作性分析法（HAZOP）；（5）事件樹分析法（ETA）；（6）故障樹分析法（FTA）。JHA法的應(yīng)用步驟：以“電工更換車間照明燈具”作業(yè)為例，（1）分解作業(yè)步驟：斷電→搭腳手架→拆卸舊燈具→安裝新燈具→測試通電→拆除腳手架；（2）識別各步驟風(fēng)險(xiǎn)：如“搭腳手架”可能因腳手架不穩(wěn)固導(dǎo)致墜落，“拆卸舊燈具”可能因未驗(yàn)電導(dǎo)致觸電；（3）評估風(fēng)險(xiǎn)等級：根據(jù)發(fā)生概率和后果嚴(yán)重性確定風(fēng)險(xiǎn)等級（如觸電風(fēng)險(xiǎn)為“高”）；（4）制定控制措施：如“搭腳手架后檢查承重能力”“拆卸前用驗(yàn)電器確認(rèn)無電”。15.簡述《刑法》中與安全生產(chǎn)相關(guān)的主要罪名及立案標(biāo)準(zhǔn)。答案：《刑法》中與安全生產(chǎn)相關(guān)的主要罪名包括：（1）重大責(zé)任事故罪（《刑法》第一百三十四條第一款）：在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。立案標(biāo)準(zhǔn)：死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上。（2）強(qiáng)令、組織他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪（《刑法》第一百三十四條第二款）：強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，或者明知存在重大事故隱患而不排除，仍冒險(xiǎn)組織作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。立案標(biāo)準(zhǔn)同上。（3）重大勞動安全事故罪（《刑法》第一百三十五條）：安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。立案標(biāo)準(zhǔn)同上。16.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會的主要職責(zé)是什么？應(yīng)如何保障其有效運(yùn)行？答案：企業(yè)安全生產(chǎn)委員會的主要職責(zé)包括：（1）研究制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和年度計(jì)劃；（2）審議安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案；（3）分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決重大安全問題（如重大隱患治理、安全投入不足）；（4）監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；（5）考核安全生產(chǎn)工作績效，提出獎(jiǎng)懲建議。保障其有效運(yùn)行的措施：（1）明確安委會組成（主要負(fù)責(zé)人任主任，分管負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人為成員）；（2）定期召開會議（至少每季度一次），形成會議紀(jì)要并跟蹤決議落實(shí)；（3）賦予安委會否決權(quán)（如安全不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目不得投產(chǎn)）；（4）建立信息反饋機(jī)制，確?；鶎影踩珕栴}及時(shí)上傳。17.某企業(yè)存在重大事故隱患，經(jīng)監(jiān)管部門責(zé)令整改后仍未消除，可能面臨哪些強(qiáng)制執(zhí)法措施？答案：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第七十條“負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依法對存在重大事故隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位作出停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用相關(guān)設(shè)施或者設(shè)備的決定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行，及時(shí)消除事故隱患。生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不執(zhí)行，有發(fā)生生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，在保證安全的前提下，經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門可以采取通知有關(guān)單位停止供電、停止供應(yīng)民用爆炸物品等措施，強(qiáng)制生產(chǎn)經(jīng)營單位履行決定”。具體措施包括：（1）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；（2）停止供電（提前24小時(shí)通知，緊急情況可立即停止）；（3）停止供應(yīng)民用爆炸物品；（4）對主要負(fù)責(zé)人處上一年年收入50%的罰款（《安全生產(chǎn)法》第一百一十三條）；（5）構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。18.安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍包括哪些？請列舉5類具體支出。答案：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》（財(cái)資〔2022〕136號），安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍包括：（1）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗(yàn)支出（如消防設(shè)施維護(hù)、電梯年檢）；（2）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出（如安全月活動、外聘專家授課）；（3）安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理支出（如購買風(fēng)險(xiǎn)評估軟件、隱患整改材料）；（4）配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出（如采購防塵口罩、防砸鞋）；（5）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出（如安裝智能監(jiān)控系統(tǒng)）；（6）應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資的配備及應(yīng)急救援演練支出（如購買急救擔(dān)架、組織消防演練）；（7）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出（如安全評價(jià)、職業(yè)健康檢測費(fèi)用）。19.簡述“四不放過”原則的具體內(nèi)容。某企業(yè)發(fā)生事故后，僅對直接操作人員處罰，未追究管理責(zé)任，違反了哪項(xiàng)原則？答案：“四不放過”原則是指：（1）事故原因未查清不放過；（2）責(zé)任人員未處理不放過；（3）整改措施未落實(shí)不放過；（4）有關(guān)人員未受到教育不放過。該企業(yè)僅處罰直接操作人員，未追究管理責(zé)任（如安全管理人員未履行檢查職責(zé)、主要負(fù)責(zé)人未保證安全投入），違反了“責(zé)任人員未處理不放過”原則。事故責(zé)任不僅包括直接責(zé)任（操作人員），還包括管理責(zé)任（部門負(fù)責(zé)人）和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（主要負(fù)責(zé)人），需全面調(diào)查并追究。20.安全文化建設(shè)的核心要素有哪些？企業(yè)如何通過安全文化提升員工安全意識？答案：安全文化建設(shè)的核心要素包括：（1）安全價(jià)值觀（如“生命至上、安全為天”）；（2）安全制度（如“反三違”制度、隱患舉報(bào)制度）；（3）安全行為（如標(biāo)準(zhǔn)化操作、互相提醒）；（4）安全環(huán)境（如安全警示標(biāo)識、安全宣傳陣地）。企業(yè)可通過以下方式提升員工安全意識：（1）開展安全文化活動（如安全演講比賽、隱患隨手拍）；（2）建立“安全積分”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（如舉報(bào)隱患可兌換獎(jiǎng)品）；（3）推行“安全伙伴”制度（老員工帶新員工，互相監(jiān)督）；（4）利用案例教育（播放事故視頻、講解身邊事故）；（5）將安全文化融入企業(yè)日常管理（如班前會講安全、宣傳欄更新安全知識）。21.某建筑工地未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，導(dǎo)致一名工人誤入危險(xiǎn)區(qū)域受傷。請分析該行為違反了哪些規(guī)定？應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？答案：該行為違反了《安全生產(chǎn)法》第三十五條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志”的規(guī)定。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十九條，生產(chǎn)經(jīng)營單位未在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的，責(zé)令限期改正，處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。此外，企業(yè)還需承擔(dān)受傷工人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等民事賠償責(zé)任。22.安全技術(shù)措施計(jì)劃的編制流程包括哪些步驟？應(yīng)重點(diǎn)涵蓋哪些內(nèi)容？答案：安全技術(shù)措施計(jì)劃的編制流程包括：（1）收集資料：匯總各部門隱患排查、事故分析、員工建議等信息；（2）確定目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)年度安全目標(biāo)（如事故率下降20%）制定具體措施；（3）擬定方案：由安全管理部門牽頭，技術(shù)、設(shè)備、財(cái)務(wù)等部門參與，提出技術(shù)措施（如安裝防護(hù)欄）、管理措施（如增加檢查頻次）；（4）審核批準(zhǔn)：提交安委會審議，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；（5）組織實(shí)施：明確責(zé)任部門、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和資金保障；（6）檢查驗(yàn)收：定期檢查進(jìn)度，完工后組織驗(yàn)收并評估效果。應(yīng)重點(diǎn)涵蓋：（1）防止事故發(fā)生的措施（如機(jī)械聯(lián)鎖裝置）；（2）減少事故損失的措施（如應(yīng)急逃生通道）；（3）改善勞動條件的措施（如通風(fēng)除塵設(shè)備）；（4）安全培訓(xùn)措施（如購買VR安全培訓(xùn)設(shè)備）。23.簡述《工傷保險(xiǎn)條例》中“工傷認(rèn)定”的情形。職工在上下班途中發(fā)生交通事故，是否一定認(rèn)定為工傷？答案：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形包括：（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工在上下班途中發(fā)生交通事故，需同時(shí)滿足三個(gè)條件才認(rèn)定為工傷：（1）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線；（2）受到交通事故傷害；（3）非本人主要責(zé)任（以交通管理部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)）。若本人負(fù)主要責(zé)任（如闖紅燈），則不認(rèn)定為工傷。24.企業(yè)應(yīng)如何建立健全隱患排查治理制度？隱患治理的“五落實(shí)”要求是什么？答案：建立健全隱患排查治理制度的步驟：（1）明確排查責(zé)任：劃分班組、部門、企業(yè)三級排查責(zé)任，規(guī)定排查周期（如班組每日查、部門每周查、企業(yè)每月查）；（2）規(guī)范排查內(nèi)容：制定隱患排查清單（如設(shè)備、環(huán)境、管理等方面的具體檢查項(xiàng)）；（3）完善排查方式：采用日常巡查、專項(xiàng)檢查、交叉檢查等多種方式；（4）建立治理機(jī)制：對排查出的隱患分級（一般隱患、重大隱患），制定治理方案；（5）強(qiáng)化跟蹤閉環(huán)：通過信息系統(tǒng)或臺賬記錄隱患發(fā)現(xiàn)、整改、驗(yàn)收全過程，確?！鞍l(fā)現(xiàn)-整改-銷號”閉環(huán)管理。隱患治理的“五落實(shí)”要求是：落實(shí)責(zé)任（明確整改責(zé)任人）、落實(shí)措施（制定具體整改方案）、落實(shí)資金（保障整改費(fèi)用）、落實(shí)時(shí)限（規(guī)定完成時(shí)間）、落實(shí)預(yù)案（制定應(yīng)急防范措施，防止整改期間發(fā)生事故）。25.某企業(yè)安全管理人員發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)操作，當(dāng)場制止并要求整改，但員工拒絕配合。安全管理人員可采取哪些措施？答案：安全管理人員可采取以下措施：（1）立即停止違規(guī)作業(yè)，撤出作業(yè)人員（《安全生產(chǎn)法》第四十六條“生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄在案”）；（2）記錄違規(guī)行為，依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予警告、罰款等處罰；（3）對該員工進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，考核合格后方可重新上崗；（4）若員工情節(jié)嚴(yán)重（如威脅安全管理人員），可暫停其工作并報(bào)告主要負(fù)責(zé)人；（5）若因拒絕整改導(dǎo)致事故發(fā)生，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利（如重大責(zé)任事故罪）。26.簡述《職業(yè)病防治法》中用人單位的主要職責(zé)。某企業(yè)未為接觸粉塵的員工提供職業(yè)健康檢查，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？答案：《職業(yè)病防治法》中用人單位的主要職責(zé)包括：（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）保證職業(yè)病防治所需的資金投入；（5）為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件；（6）對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（7）組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧诱?；?）建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。未為接觸粉塵的員工提供職業(yè)健康檢查的，根據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款；逾期不改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，或者并處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。27.安全評價(jià)的主要類型有哪些？某新建礦山項(xiàng)目應(yīng)開展哪種類型的安全評價(jià)？答案：安全評價(jià)的主要類型包括：（1）安全預(yù)評價(jià)（建設(shè)項(xiàng)目可行性研究階段，預(yù)測可能的風(fēng)險(xiǎn)）；（2）安全驗(yàn)收評價(jià)（建設(shè)項(xiàng)目竣工后，驗(yàn)證安全設(shè)施是否符合要求）；（3）安全現(xiàn)狀評價(jià)（生產(chǎn)經(jīng)營單位正常運(yùn)行中，全面評估安全狀況）；（4）專項(xiàng)安全評價(jià)（針對特定風(fēng)險(xiǎn)，如重大危險(xiǎn)源、改建項(xiàng)目）。新建礦山項(xiàng)目屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的“礦山、金屬冶煉建設(shè)項(xiàng)目”，必須進(jìn)行安全預(yù)評價(jià)（《安全生產(chǎn)法》第三十二條“礦山、金屬冶煉建設(shè)項(xiàng)目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全評價(jià)”），即在項(xiàng)目可行性研究階段委托具備資質(zhì)的安全評價(jià)機(jī)構(gòu)對礦山建設(shè)項(xiàng)目的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)測和評估，提出安全對策措施，為項(xiàng)目設(shè)計(jì)和安全管理提供依據(jù)。28.重大危險(xiǎn)源的辨識依據(jù)是什么？企業(yè)對重大危險(xiǎn)源應(yīng)采取哪些管控措施？答案：重大危險(xiǎn)源的辨識依據(jù)是《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源辨識》（GB18218-2018），該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了危險(xiǎn)化學(xué)品的臨界量，單元內(nèi)存在的危險(xiǎn)化學(xué)品數(shù)量等于或超過臨界量即構(gòu)成重大危險(xiǎn)源。企業(yè)對重大危險(xiǎn)源應(yīng)采取的管控措施包括：（1）登記建檔：記錄危險(xiǎn)源的名稱、位置、數(shù)量、等級等信息；（2）定期檢測、評估、監(jiān)控：委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)每年至少進(jìn)行一次安全評估，安裝在線監(jiān)測系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控溫度、壓力等參數(shù)；（3）制定應(yīng)急預(yù)案：針對泄漏、爆炸等事故制定專項(xiàng)預(yù)案，每半年至少演練一次；（4）設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志；（5）將重大危險(xiǎn)源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報(bào)應(yīng)急管理部門和有關(guān)部門備案；（6）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、崗位員工需經(jīng)專門培訓(xùn)，掌握應(yīng)急處置技能。29.某企業(yè)與承包單位簽訂合同時(shí)，約定“安全事故由承包方承擔(dān)全部責(zé)任”，該條款是否有效？法律依據(jù)是什么？答案：該條款無效。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五十九條“生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給其他單位的，應(yīng)當(dāng)對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)的資質(zhì)進(jìn)行審查，并簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)；生產(chǎn)經(jīng)營單位對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促整改”，以及第一百零三條“生產(chǎn)經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者未對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的，責(zé)令限期改正，處五萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營單位與承包單位、承租單位之間有前款規(guī)定的違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。安全生產(chǎn)責(zé)任不能通過合同約定轉(zhuǎn)移，發(fā)包單位仍需承擔(dān)管理責(zé)任和連帶賠償責(zé)任。30.安全培訓(xùn)的“學(xué)時(shí)要求”是什么？高危行業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員初次安全培訓(xùn)不得少于多少學(xué)時(shí)？答案：根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（原國家安全監(jiān)管總局令第3號），安全培訓(xùn)的學(xué)時(shí)要求如下：（1）高危行業(yè)（煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等）主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)；（2）其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)；（3）新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)（高危行業(yè)不得少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)不得少于20學(xué)時(shí)）。31.簡述“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管模式的具體內(nèi)容。該模式對企業(yè)安全生產(chǎn)管理有何影響？答案：“雙隨機(jī)一公開”指監(jiān)管部門在監(jiān)管過程中隨機(jī)抽取檢查對象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員，抽查情況及查處結(jié)果及時(shí)向社會公開。具體內(nèi)容包括：（1）建立檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫；（2）通過搖號等方式從名錄庫中隨機(jī)抽取檢查對象和執(zhí)法人員；（3）檢查結(jié)束后，將檢查結(jié)果通過政府網(wǎng)站等渠道向社會公開。該模式對企業(yè)的影響：（1）減少監(jiān)管的隨意性，倒逼企業(yè)日常保持安全管理規(guī)范；（2）提高企業(yè)對安全檢查的重視程度，避免“臨時(shí)應(yīng)付”；（3）通過結(jié)果公開，促使企業(yè)加強(qiáng)自律，維護(hù)自身信用；（4）推動企業(yè)建立更完善的安全管理體系，以應(yīng)對不確定的檢查。32.某企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故，現(xiàn)場人員應(yīng)如何正確報(bào)告？報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括哪些要素？答案：現(xiàn)場人員應(yīng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人（《安全生產(chǎn)法》第八十三條），報(bào)告方式可采用電話、對講機(jī)等，情況緊急時(shí)可直接撥打119火警電話。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：（1）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)（具體車間、崗位）；（2）事故類型（火災(zāi)、爆炸等）；（3）事故現(xiàn)場情況（如燃燒物質(zhì)、火勢大小、是否有人員傷亡）；（4）已采取的應(yīng)急措施（如是否啟動滅火器、是否疏散人員）；（5）報(bào)告人姓名及聯(lián)系方式。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上應(yīng)急管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告（《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第九條）。33.安全標(biāo)志分為哪幾類？各舉一例說明其含義。答案：安全標(biāo)志分為四類：（1）禁止標(biāo)志（紅色，圓形邊框，中間有斜杠）：如“禁止吸煙”標(biāo)志，提示禁止某種行為；（2）警告標(biāo)志（黃色，三角形邊框）：如“注意安全”標(biāo)志，提醒可能存在危險(xiǎn)；（3）指令標(biāo)志（藍(lán)色，圓形）：如“必須戴安全帽”標(biāo)志，強(qiáng)制要求必須做出某種動作；（4）提示標(biāo)志（綠色，矩形）：如“安全出口”標(biāo)志，指示安全設(shè)施或場所的位置。34.企業(yè)應(yīng)如何建立安全生產(chǎn)責(zé)任制？責(zé)任制的核心要求是什么？答案：建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的步驟：（1）明確責(zé)任主體：覆蓋主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、崗位員工等所有層級；（2）細(xì)化責(zé)任內(nèi)容：根據(jù)崗位職能，制定具體的安全職責(zé)（如電工負(fù)責(zé)電氣設(shè)備安全，車間主任負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理）；（3）簽訂責(zé)任狀：通過書面形式明確責(zé)任，員工簽字確認(rèn)；（4）考核與獎(jiǎng)懲：制定考核標(biāo)準(zhǔn)（如隱患整改率、事故率），定期考核并與績效掛鉤；（5）動態(tài)更新：根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整、工藝變化等及時(shí)修訂責(zé)任制。核心要求是“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”，即所有崗位在履行業(yè)務(wù)職責(zé)的同時(shí)必須履行安全職責(zé)，未履行職責(zé)導(dǎo)致事故的需追究責(zé)任。35.某企業(yè)使用淘汰的安全技術(shù)、工藝和設(shè)備，被監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)。該行為違反了哪些規(guī)定？可能面臨的處罰是什么？答案：該行為違反了《安全生產(chǎn)法》第三十八條“國家對嚴(yán)重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實(shí)行淘汰制度，具體目錄由國務(wù)院應(yīng)急管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制定并公布。法律、行政法規(guī)對目錄的制定另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況制定并公布具體目錄，對前款規(guī)定以外的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備予以淘汰。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用應(yīng)當(dāng)淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備”的規(guī)定。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十九條，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用應(yīng)當(dāng)淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的，責(zé)令限期改正，處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。36.應(yīng)急預(yù)案的備案要求是什么？某化工企業(yè)未按規(guī)定備案應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？答案：根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》第七條，易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品等危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸單位，礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運(yùn)營、建筑施工單位，以及賓館、商場、娛樂場所、旅游景區(qū)等人員密集場所經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)將其制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)送縣級以上人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門備案，并依法向社會公布。未按規(guī)定備案的，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》第三十二條，由縣級以上人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處3萬元以上5萬元以下的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。37.安全檢查中發(fā)現(xiàn)的“一般隱患”和“重大隱患”應(yīng)如何區(qū)分？治理要求有何不同？答案：一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患（如員工未正確佩戴安全帽、設(shè)備螺絲松動）；重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患（如壓力容器焊縫開裂、危險(xiǎn)化學(xué)品儲罐無泄漏應(yīng)急池）。治理要求的不同：（1）一般隱患：由車間、班組立即整改，安全員現(xiàn)場驗(yàn)收；（2）重大隱患：需制定治理方案（包括治理目標(biāo)、措施、資金、時(shí)限、應(yīng)急預(yù)案），報(bào)安委會批準(zhǔn)，整改期間停產(chǎn)停業(yè)，整改完成后由企業(yè)組織驗(yàn)收，必要時(shí)邀請專家或監(jiān)管部門參與。38.簡述《安全生產(chǎn)法》中“從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利”。某企業(yè)因員工舉報(bào)隱患，對其降薪處罰，違反了哪項(xiàng)權(quán)利？答案：從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利包括：（1）知情權(quán)（了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施）；（2）建議權(quán)（對安全生產(chǎn)工作提出建議）；（3）批評、檢舉、控告權(quán)（對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等行為提出批評、檢舉、控告）；（4）拒絕權(quán)（拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)）；（5）緊急避險(xiǎn)權(quán)（直接危及人身安全時(shí)，停止作業(yè)或撤離現(xiàn)場）；（6）獲得賠償權(quán)（因生產(chǎn)安全事故受到損害的，有權(quán)提出賠償要求）。企業(yè)因員工舉報(bào)隱患對其降薪處罰，違反了“檢舉、控告權(quán)”