2025年勞動(dòng)合同模板：常見模板及范本勞動(dòng)合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意受雇于甲方并提供勞動(dòng)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為年月日生效，至年月日終止，合同期限為年（月）。本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至（工作完成）時(shí)止。合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，否則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述）。乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，協(xié)商不成的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定提前通知乙方并提供相應(yīng)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為（具體數(shù)額或計(jì)算方式），包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，遇法定節(jié)假日順延。甲方應(yīng)依法為乙方支付加班費(fèi)、節(jié)假日工資、帶薪年休假工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且甲方應(yīng)每年根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)進(jìn)行合理調(diào)整。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從。甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休，具體按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和乙方工作表現(xiàn)，可為乙方提供其他福利待遇，如（具體福利）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并采取必要措施保障乙方的人身安全和身體健康。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從管理，防止事故的發(fā)生。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容，變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。在本合同期限內(nèi)，如有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（6）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任；（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協(xié)商不能達(dá)成一致；（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲方應(yīng)在合同終止后依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制、保密義務(wù)或服務(wù)期約定，應(yīng)按合同約定支付違約金，具體金額為元人民幣（或其他計(jì)算方式）。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年