球類社團管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范球類社團的組織和活動，促進社團健康發(fā)展，豐富員工的業(yè)余文化生活，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有球類社團，包括但不限于籃球社、足球社、羽毛球社、乒乓球社等。（三）基本原則1.合法性原則：社團的活動必須遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。2.自愿參與原則：員工根據(jù)個人興趣自愿加入社團，不得強迫。3.民主管理原則：社團實行民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督，充分發(fā)揮會員的積極性和創(chuàng)造性。4.健康發(fā)展原則：社團要注重自身建設，不斷提高活動質(zhì)量和水平，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。二、社團組織架構(gòu)（一）社團管理委員會1.組成：社團管理委員會由會長、副會長、秘書長及各部門負責人組成。2.職責會長：全面負責社團的管理工作，制定社團發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織開展社團活動，協(xié)調(diào)社團與公司及其他社團的關系。副會長：協(xié)助會長開展工作，負責社團的日常事務管理，組織社團內(nèi)部培訓和交流活動。秘書長：負責社團的文件起草、檔案管理、財務管理等工作，協(xié)助會長和副會長做好社團的各項工作。各部門負責人：負責本部門的工作，組織開展相關的社團活動，協(xié)助秘書長做好社團的財務管理和其他工作。（二）社團會員1.會員資格：凡公司員工，承認本社團章程，自愿加入并繳納會費者，均可成為本社團會員。2.會員權(quán)利享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。參加社團組織的各項活動。獲得社團提供的培訓和指導。對社團工作提出批評、建議和監(jiān)督。優(yōu)先獲得社團的相關信息和資料。3.會員義務遵守社團章程和各項規(guī)章制度。積極參加社團組織的各項活動，按時完成社團交辦的工作任務。維護社團的榮譽和利益，不得從事有損社團形象的行為。按規(guī)定繳納會費。三、社團活動管理（一）活動計劃1.社團應根據(jù)公司的工作安排和會員的需求，制定年度活動計劃。年度活動計劃應包括活動名稱、活動時間、活動地點、活動內(nèi)容、參與人員等。2.社團應在每月底前將下月的活動計劃報公司工會備案?；顒佑媱澣缬凶儎?，應提前向公司工會報告。（二）活動組織1.社團活動由社團管理委員會負責組織實施?；顒忧?，應制定詳細的活動方案，明確活動的目的、內(nèi)容、流程、安全措施等。2.活動組織過程中，應安排專人負責現(xiàn)場秩序維護、安全保障等工作，確?；顒禹樌M行。3.活動結(jié)束后，應及時對活動進行總結(jié)，總結(jié)活動的經(jīng)驗教訓，提出改進措施和建議。（三）活動經(jīng)費管理1.社團活動經(jīng)費主要來源于會員會費、公司工會資助、社會贊助等。2.社團應建立健全經(jīng)費管理制度，嚴格經(jīng)費審批程序，確保經(jīng)費使用合理、透明。3.社團經(jīng)費應主要用于社團活動的組織開展、培訓指導、器材購置、場地租賃等方面，不得挪作他用。4.社團應定期向會員公布經(jīng)費收支情況，接受會員的監(jiān)督。四、社團培訓管理（一）培訓計劃1.社團應根據(jù)會員的技能水平和需求，制定年度培訓計劃。年度培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。2.社團應在每月底前將下月的培訓計劃報公司工會備案。培訓計劃如有變動，應提前向公司工會報告。（二）培訓組織1.社團培訓由社團管理委員會負責組織實施。培訓前，應制定詳細的培訓方案，明確培訓的目的、內(nèi)容、方式、考核標準等。2.培訓組織過程中，應安排專人負責培訓場地布置、培訓設備調(diào)試、培訓資料發(fā)放等工作，確保培訓順利進行。3.培訓結(jié)束后，應及時對培訓效果進行考核評估，考核評估結(jié)果應作為會員評優(yōu)評先的重要依據(jù)。（三）培訓師資管理1.社團培訓師資主要來源于社團內(nèi)部的技術(shù)骨干、公司內(nèi)部的專業(yè)人員、外聘的專家學者等。2.社團應建立健全培訓師資管理制度，加強對培訓師資的選拔、培養(yǎng)、考核和管理。3.培訓師資應具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠熟練運用多種教學方法和手段，保證培訓質(zhì)量。五、社團比賽管理（一）比賽計劃1.社團應根據(jù)會員的競技水平和興趣愛好，制定年度比賽計劃。年度比賽計劃應包括比賽名稱、比賽時間、比賽地點、比賽項目、參賽人員等。2.社團應在每月底前將下月的比賽計劃報公司工會備案。比賽計劃如有變動，應提前向公司工會報告。（二）比賽組織1.社團比賽由社團管理委員會負責組織實施。比賽前，應制定詳細的比賽方案，明確比賽的目的、規(guī)則、流程、獎項設置等。2.比賽組織過程中，應安排專人負責比賽場地布置、比賽設備調(diào)試、比賽裁判安排、比賽秩序維護等工作，確保比賽公平、公正、公開進行。3.比賽結(jié)束后，應及時對比賽結(jié)果進行公布和表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎品。（三）比賽經(jīng)費管理1.社團比賽經(jīng)費主要來源于會員會費、公司工會資助、社會贊助等。2.社團應建立健全比賽經(jīng)費管理制度，嚴格經(jīng)費審批程序，確保經(jīng)費使用合理、透明。3.比賽經(jīng)費應主要用于比賽組織開展、比賽器材購置、比賽場地租賃、比賽裁判費用、比賽獎品頒發(fā)等方面，不得挪作他用。4.社團應定期向會員公布比賽經(jīng)費收支情況，接受會員的監(jiān)督。六、社團安全管理（一）安全制度1.社團應建立健全安全管理制度，明確安全責任，加強安全教育，提高會員的安全意識。2.社團活動前，應制定詳細的安全預案，明確安全措施和應急處置流程。3.社團活動過程中，應安排專人負責安全檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（二）安全保障1.社團應確?；顒訄龅?、器材設備等符合安全標準，為會員提供必要的安全保障。2.社團活動過程中，應配備必要的安全防護用品和急救藥品，確保會員的人身安全。3.社團應加強與公司相關部門的溝通協(xié)調(diào)，及時報告和處理安全事故。（三）應急處置1.社團應制定完善的應急處置預案，明確應急處置流程和責任分工。2.發(fā)生安全事故時，社團應立即啟動應急處置預案，采取有效措施進行救援和處置，并及時報告公司相關部門。3.社團應配合公司相關部門做好事故調(diào)查和處理工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施和建議。七、社團考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.社團管理委員會的工作業(yè)績考核，主要包括社團活動開展情況、會員發(fā)展情況、經(jīng)費管理情況、安全管理情況等。2.社團會員的考核，主要包括參與社團活動情況、遵守社團規(guī)章制度情況、在社團活動中的表現(xiàn)等。（二）考核方式1.社團管理委員會的工作業(yè)績考核，由公司工會組織實施，每年進行一次。2.社團會員的考核，由社團管理委員會組織實施，每季度進行一次。（三）獎懲措施1.對考核優(yōu)秀的社團管理委員會和社團會員，公司工會將給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。2.對考核不合格的社團管理委員會和社團會員，公司工會將給予批評教育、限期整改等處理措施；情節(jié)嚴重的，將取消其社團管理委員會成員資格或會員資