白城輔警管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為了加強(qiáng)白城輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。本辦法旨在確保輔警隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化和制度化，提高輔警工作效能，維護(hù)社會(huì)秩序，保障公共安全，為白城地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的輔助支持。（二）適用范圍本辦法適用于在白城市行政區(qū)域內(nèi)依法招聘、使用的輔警。輔警是指由公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)招聘，在公安機(jī)關(guān)等部門(mén)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，履行輔助性警務(wù)工作的人員。（三）基本原則1.依法管理原則輔警管理嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定執(zhí)行，確保管理工作有法可依、有章可循。2.規(guī)范高效原則建立健全輔警管理制度，規(guī)范招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、辭退等工作流程，提高管理效率，提升輔警隊(duì)伍整體素質(zhì)。3.監(jiān)督約束原則加強(qiáng)對(duì)輔警的監(jiān)督管理，建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保輔警依法履行職責(zé)，防止權(quán)力濫用，保障輔警隊(duì)伍的清正廉潔。4.保障權(quán)益原則依法保障輔警的合法權(quán)益，關(guān)心輔警工作和生活，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)輔警的工作積極性和主動(dòng)性。二、招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃1.根據(jù)工作需要，公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定輔警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.招聘計(jì)劃應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)，并向社會(huì)公布。（二）招聘條件1.基本條件-具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；-擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；-年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲以下，特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制；-具有高中以上文化程度；-身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；-自愿從事輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。2.不得招聘情形-受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；-曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；-被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；-有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；-其他不適合從事輔警工作的情形。（三）招聘程序1.發(fā)布公告通過(guò)政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容包括招聘單位、崗位、人數(shù)、條件、程序、報(bào)名方式等。2.報(bào)名與資格審查-報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)按照公告要求，提交相關(guān)材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者網(wǎng)上報(bào)名。-招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試-考試分為筆試、面試和體能測(cè)試。-筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等。-面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。-體能測(cè)試按照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.考察與體檢-對(duì)考試合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。-組織考試合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.公示與錄用-根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。-公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。三、崗位職責(zé)與工作紀(jì)律（一）崗位職責(zé)1.協(xié)助開(kāi)展治安巡邏、安全防范、秩序維護(hù)等工作輔警應(yīng)當(dāng)在人民警察的帶領(lǐng)下，在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展日常巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告各類(lèi)治安問(wèn)題，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安秩序。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、場(chǎng)所的安全防范工作，指導(dǎo)群眾做好安全防范措施，提高群眾的安全意識(shí)。2.協(xié)助進(jìn)行交通管理，維護(hù)交通秩序在交通警察的指揮下，輔警可以協(xié)助開(kāi)展交通疏導(dǎo)、交通違法行為勸導(dǎo)、交通事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)等工作。引導(dǎo)車(chē)輛和行人遵守交通規(guī)則，保障道路交通安全暢通。3.協(xié)助開(kāi)展行政管理和服務(wù)工作協(xié)助公安機(jī)關(guān)等部門(mén)辦理各類(lèi)行政業(yè)務(wù)，如受理群眾咨詢(xún)、辦理證件、整理檔案等。為群眾提供便民服務(wù)，解答群眾疑問(wèn)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.參與突發(fā)事件應(yīng)急處置在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，輔警應(yīng)當(dāng)按照公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指揮，積極參與應(yīng)急處置工作。協(xié)助疏散群眾、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序、救助受傷人員等，為妥善處置突發(fā)事件貢獻(xiàn)力量。5.其他交辦的工作任務(wù)根據(jù)工作需要，輔警還應(yīng)當(dāng)完成公安機(jī)關(guān)等部門(mén)交辦的其他臨時(shí)性、輔助性工作任務(wù)。（二）工作紀(jì)律1.遵守法律法規(guī)輔警必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得違法違紀(jì)。2.服從命令指揮輔警應(yīng)當(dāng)服從公安機(jī)關(guān)等部門(mén)及其人民警察的指揮和管理，不得違抗命令、擅自行動(dòng)。3.保守工作秘密輔警在工作中知悉的國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露。4.公正廉潔執(zhí)法輔警應(yīng)當(dāng)公正廉潔地履行職責(zé)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的財(cái)物或者其他利益。5.文明規(guī)范執(zhí)勤輔警在工作中應(yīng)當(dāng)使用文明規(guī)范的語(yǔ)言，保持良好的形象和態(tài)度，不得粗暴對(duì)待群眾。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容-政治理論培訓(xùn)，包括黨的路線(xiàn)方針政策、法律法規(guī)等。-業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，根據(jù)輔警崗位特點(diǎn)，開(kāi)展治安管理、交通管理、行政管理等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。-技能培訓(xùn)，如體能訓(xùn)練、應(yīng)急處置技能、信息化應(yīng)用技能等。-職業(yè)道德培訓(xùn)，培養(yǎng)輔警的敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德。2.培訓(xùn)方式-集中培訓(xùn)，定期組織輔警參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。-崗位培訓(xùn)，通過(guò)在工作崗位上的實(shí)踐鍛煉，由經(jīng)驗(yàn)豐富的民警進(jìn)行傳幫帶，提高輔警的實(shí)際工作能力。-網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為輔警提供在線(xiàn)學(xué)習(xí)資源，方便輔警隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（二）考核1.考核內(nèi)容-德，主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。-能，主要考核業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力的掌握和運(yùn)用情況。-勤，主要考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律和出勤情況。-績(jī)，主要考核工作任務(wù)的完成情況和工作業(yè)績(jī)。-廉，主要考核廉潔自律情況。2.考核方式-平時(shí)考核，由輔警所在單位負(fù)責(zé)，對(duì)輔警的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄。-年度考核，每年組織一次，由輔警所在單位成立考核小組，對(duì)輔警進(jìn)行全面考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。3.考核結(jié)果運(yùn)用-考核結(jié)果與輔警的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。-對(duì)考核優(yōu)秀的輔警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在薪酬待遇、晉升等方面予以?xún)?yōu)先考慮。-對(duì)考核不合格的輔警，進(jìn)行誡勉談話(huà)、調(diào)整崗位或者予以辭退。五、薪酬待遇與福利（一）薪酬待遇1.輔警薪酬由基本工資、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等組成。2.基本工資根據(jù)輔警的學(xué)歷、工作年限等因素確定。3.績(jī)效工資根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等發(fā)放。4.加班補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)在法定節(jié)假日、休息日加班的輔警給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。（二）福利1.輔警依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為輔警繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.為輔警提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品。六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)-嘉獎(jiǎng)；-三等功；-二等功；-一等功；-授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件輔警在工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：-在預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng)中表現(xiàn)突出的；-在搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)急處置等工作中表現(xiàn)突出的；-在維護(hù)社會(huì)治安秩序、保障公共安全等方面做出顯著成績(jī)的；-在服務(wù)群眾、完成重要任務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的；-其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序-由輔警所在單位提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，填寫(xiě)?yīng)剟?lì)審批表，附事跡材料，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核。-上級(jí)主管部門(mén)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)建議進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。-同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)決定，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)金。（二）懲戒1.懲戒種類(lèi)-批評(píng)教育；-警告；-記過(guò)；-記大過(guò)；-降級(jí)；-撤職；-辭退。2.懲戒條件輔警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予懲戒：-違反法律法規(guī)和工作紀(jì)律的；-工作失誤、失職，造成不良影響或者損失的；-不履行工作職責(zé)，消極怠工的；-違反廉潔自律規(guī)定的；-其他應(yīng)當(dāng)給予懲戒的情形。3.懲戒程序-由輔警所在單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出懲戒建議，填寫(xiě)懲戒審批表，附相關(guān)證據(jù)材料，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核。-上級(jí)主管部門(mén)對(duì)懲戒建議進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。-同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，發(fā)布懲戒決定，并送達(dá)本人。七、勞動(dòng)合同與人事管理（一）勞動(dòng)合同1.輔警與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同期限一般為1年至3年，試用期為1個(gè)月至3個(gè)月。3.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)