渭南專家管理辦法總則目的為加強(qiáng)渭南專家隊伍建設(shè)，規(guī)范專家管理，充分發(fā)揮專家在科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步等方面的重要作用，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在渭南地區(qū)從事各類專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)認(rèn)定納入專家管理體系的人員。基本原則1.科學(xué)認(rèn)定原則：依據(jù)專業(yè)領(lǐng)域、技術(shù)水平、業(yè)績貢獻(xiàn)等科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地認(rèn)定專家。2.動態(tài)管理原則：對專家實(shí)行動態(tài)跟蹤、評估和調(diào)整，確保專家隊伍的質(zhì)量和活力。3.激勵發(fā)展原則：建立健全激勵機(jī)制，充分調(diào)動專家的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)專家不斷提升自身能力和水平。專家認(rèn)定認(rèn)定條件1.專業(yè)技術(shù)能力在本專業(yè)領(lǐng)域具有深厚的理論基礎(chǔ)和較高的技術(shù)造詣，掌握國內(nèi)外前沿技術(shù)和發(fā)展動態(tài)。具備解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力，能夠?yàn)樾袠I(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新性的技術(shù)方案或思路。2.工作業(yè)績在科研項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面取得顯著成績，獲得過市級以上科技獎勵、專利或發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。在推動產(chǎn)業(yè)升級、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮重要作用，取得突出的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。3.職業(yè)道德遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，具有良好的科學(xué)精神和敬業(yè)精神。無不良學(xué)術(shù)記錄和違法違紀(jì)行為。認(rèn)定程序1.個人申請：符合認(rèn)定條件的人員向所在單位或相關(guān)部門提出申請，填寫《渭南專家認(rèn)定申請表》，并提交相關(guān)證明材料。2.單位推薦：申請人所在單位對其申請材料進(jìn)行審核，簽署推薦意見后報送至專家認(rèn)定管理部門。3.專家評審：專家認(rèn)定管理部門組織專家評審委員會，對申報人員進(jìn)行評審。評審委員會根據(jù)認(rèn)定條件，對申報人員的專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德等進(jìn)行綜合評價，提出評審意見。4.結(jié)果公示：專家認(rèn)定管理部門對評審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，予以認(rèn)定為渭南專家，并頒發(fā)專家證書。專家權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.知情權(quán)：專家有權(quán)了解與自身參與工作相關(guān)的政策法規(guī)、項(xiàng)目計劃、技術(shù)資料等信息。2.建議權(quán)：專家可就相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃、政策制定、項(xiàng)目實(shí)施等提出意見和建議。3.參與權(quán)：專家有權(quán)參與渭南地區(qū)組織的各類學(xué)術(shù)交流、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評審、成果鑒定等活動。4.報酬權(quán)：專家在參與相關(guān)工作時，按照規(guī)定享受相應(yīng)的報酬和待遇。義務(wù)1.遵守法律法規(guī)：遵守國家法律法規(guī)和本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)專家隊伍的良好形象。2.履行工作職責(zé)：認(rèn)真履行專家職責(zé)，積極參與相關(guān)工作，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.保守秘密：對工作中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等信息予以保密。4.接受管理與監(jiān)督：接受專家認(rèn)定管理部門的管理和監(jiān)督，按照要求參加培訓(xùn)、考核等活動。專家管理與服務(wù)建立專家信息庫專家認(rèn)定管理部門負(fù)責(zé)建立渭南專家信息庫，收錄專家的基本信息、專業(yè)領(lǐng)域、工作業(yè)績、聯(lián)系方式等內(nèi)容，并實(shí)行動態(tài)更新。分類管理根據(jù)專家的專業(yè)領(lǐng)域、工作性質(zhì)等，對專家進(jìn)行分類管理，以便更有針對性地開展服務(wù)和管理工作。培訓(xùn)與交流1.定期培訓(xùn)：組織專家參加各類專業(yè)培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平。2.學(xué)術(shù)交流：搭建學(xué)術(shù)交流平臺，支持專家參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、研討會等活動，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作。項(xiàng)目支持1.項(xiàng)目推薦：鼓勵專家申報各類科研項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目等，并為專家提供項(xiàng)目申報指導(dǎo)和推薦服務(wù)。2.項(xiàng)目參與：根據(jù)專家的專業(yè)特長，推薦專家參與相關(guān)項(xiàng)目的研究、實(shí)施和管理工作?？己伺c評估1.定期考核：每年對專家進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、參與活動等方面。2.動態(tài)評估：根據(jù)專家的工作表現(xiàn)和行業(yè)發(fā)展需求，適時對專家進(jìn)行動態(tài)評估，調(diào)整專家隊伍結(jié)構(gòu)。專家激勵與約束激勵措施1.表彰獎勵：對在科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步等方面做出突出貢獻(xiàn)的專家，給予表彰和獎勵。2.優(yōu)先支持：在項(xiàng)目申報、資金扶持、人才培養(yǎng)等方面，對優(yōu)秀專家給予優(yōu)先支持。3.宣傳推廣：通過多種渠道宣傳專家的先進(jìn)事跡和成果，提高專家的社會知名度和影響力。約束機(jī)制1.退出機(jī)制：對考核不合格、違反職業(yè)道德或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的專家，取消其專家資格，并收回專家證書。2.責(zé)任追究：專家在參與相關(guān)工作中因故意或重大過失給國家、單位或他人造成損失的，依法追究其責(zé)任。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源專家管理工作經(jīng)費(fèi)主要來源于財政撥款、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、社會捐贈等。經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費(fèi)必須用于專家管理、培訓(xùn)、交流、考核等相關(guān)工作，不得挪作他用。2.合理合規(guī)原則：經(jīng)費(fèi)使用要符合國家財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。經(jīng)費(fèi)使用范圍1.專家報酬：支付專家在參與項(xiàng)目評審、技術(shù)咨詢、成果鑒定等工作中的勞務(wù)報酬。2.培訓(xùn)費(fèi)用：用于專家培訓(xùn)的師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。3.學(xué)術(shù)交流費(fèi)用：包括專家參加學(xué)術(shù)會議、研討會等活動的差旅費(fèi)、會議費(fèi)等。4