校園節(jié)能管理辦法一、總則（一）目的為貫徹落實國家節(jié)能減排政策，加強校園節(jié)能管理，降低學校運行成本，營造節(jié)約型校園環(huán)境，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于學校內各部門、各單位以及全體師生員工。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先原則。將節(jié)能作為校園管理的重要目標，優(yōu)先采用節(jié)能技術、設備和措施，減少能源消耗。2.科學管理原則。運用科學的管理方法和手段，建立健全節(jié)能管理制度和考核機制，提高能源利用效率。3.全員參與原則。強化師生員工的節(jié)能意識，鼓勵全體人員積極參與節(jié)能行動，形成全員節(jié)能的良好氛圍。二、管理職責（一）學校節(jié)能工作領導小組成立學校節(jié)能工作領導小組，由校長擔任組長，分管后勤、教學、學生工作的副校長擔任副組長，各相關部門負責人為成員。領導小組負責統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調學校節(jié)能工作，審議節(jié)能規(guī)劃、年度計劃和重大節(jié)能項目，監(jiān)督檢查節(jié)能工作落實情況。（二）后勤管理部門后勤管理部門是學校節(jié)能工作的具體實施部門，負責制定和完善節(jié)能管理制度，組織實施節(jié)能改造項目，加強能源消耗監(jiān)測與統(tǒng)計分析，指導和監(jiān)督各部門、各單位的節(jié)能工作。（三）各部門、各單位各部門、各單位負責本部門、本單位的節(jié)能工作，明確專人負責，制定具體的節(jié)能措施并組織實施，配合后勤管理部門做好節(jié)能相關工作。（四）師生員工全體師生員工應增強節(jié)能意識，自覺遵守節(jié)能規(guī)定，積極參與節(jié)能活動，從自身做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙。三、節(jié)能措施（一）電力節(jié)能1.合理設置空調溫度。夏季室內空調溫度設置不得低于26℃，冬季室內空調溫度設置不得高于20℃。提倡自然通風，減少空調使用時間。2.優(yōu)化照明系統(tǒng)。充分利用自然光，合理控制照明開關，做到人走燈滅。推廣使用節(jié)能燈具，逐步淘汰高能耗燈具。3.加強設備管理。定期對電器設備進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行，提高設備能效。及時關閉閑置設備電源，減少待機能耗。4.推廣節(jié)能新技術。鼓勵采用節(jié)能型電器設備，如節(jié)能電腦、節(jié)能打印機、節(jié)能飲水機等。（二）水資源節(jié)能1.加強用水管理。完善用水設施，杜絕跑、冒、滴、漏現象。推廣使用節(jié)水器具，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶等。2.合理規(guī)劃用水。根據教學、科研、生活等實際需求，合理安排用水時間和用水量，提高水資源利用效率。3.開展雨水收集利用。建設雨水收集系統(tǒng)，將收集的雨水用于校園綠化灌溉、道路沖洗等，減少對市政供水的依賴。（三）辦公節(jié)能1.推行無紙化辦公。充分利用信息化手段，減少紙質文件的印發(fā)，提倡文件資料網上傳輸、網上審批。2.合理使用辦公用品。嚴格控制辦公用品的采購和使用，提倡節(jié)約使用紙張、筆、墨盒等辦公用品，推行辦公用品的回收利用。（四）教學節(jié)能1.優(yōu)化教學設備管理。合理安排教學設備的使用時間，提高設備利用率。鼓勵教師采用多媒體教學等方式，減少板書，節(jié)約粉筆等耗材。2.加強實驗室節(jié)能管理。規(guī)范實驗室儀器設備的操作流程，避免設備空轉和浪費。合理安排實驗課程，提高實驗設備的共享率。（五）公共區(qū)域節(jié)能1.加強校園公共區(qū)域照明管理。根據不同區(qū)域的功能和使用時間，合理設置照明亮度和開關時間。2.優(yōu)化校園景觀照明。采用智能控制技術，根據季節(jié)和天氣變化，合理調整景觀照明亮度和開啟時間，避免過度照明。3.加強電梯管理。合理設置電梯運行時間和?？繕菍?，提倡集中使用電梯，減少電梯空載運行。四、能源消耗監(jiān)測與統(tǒng)計（一）監(jiān)測設備安裝在學校主要建筑物、重點用能設備等部位安裝能源消耗監(jiān)測設備，實時監(jiān)測水、電、氣等能源消耗情況。（二）數據采集與傳輸建立能源消耗數據采集系統(tǒng)，定期采集各部門、各單位的能源消耗數據，并傳輸至學校節(jié)能管理平臺。（三）統(tǒng)計分析后勤管理部門負責對能源消耗數據進行統(tǒng)計分析，每月、每季度、每年形成能源消耗統(tǒng)計報表和分析報告，及時掌握學校能源消耗動態(tài)，為節(jié)能決策提供依據。五、節(jié)能考核與獎懲（一）考核指標制定各部門、各單位的節(jié)能考核指標，包括能源消耗總量、單位建筑面積能耗、人均能耗等。（二）考核方式1.定期考核。每年對各部門、各單位的節(jié)能工作進行一次全面考核，考核結果納入學校年度目標管理考核體系。2.不定期抽查。學校節(jié)能工作領導小組不定期對各部門、各單位的節(jié)能措施落實情況進行抽查，發(fā)現問題及時督促整改。（三）獎勵措施對節(jié)能工作成績突出的部門、單位和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。（四）懲罰措施對節(jié)能工作不力、能源消耗超標的部門、單位，進行通報批評，并責令限期整改。對拒不整改或整改不力的部門、單位，取消當年評先評優(yōu)資格，并視情節(jié)輕重追究相關人員的責任。六、節(jié)能宣傳與培訓（一）宣傳教育通過校園廣播、宣傳欄、校園網等多種渠道，廣泛宣傳節(jié)能知識和政策，提高師生員工的節(jié)能意識。定期開展節(jié)能宣傳周、節(jié)能宣傳月等活動，營造濃厚的節(jié)能氛圍。（二）培訓工作組織開展節(jié)能知識和技能培訓，提高師生員工的