治安管理辦法全稱一、總則（一）目的為加強公司/組織的治安管理，維護正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序，保障公司/組織及員工的人身、財產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)的所有部門、員工以及進入公司/組織區(qū)域的外來人員。（三）基本原則治安管理遵循預防為主、綜合治理、依法管理、保障安全的原則。二、治安管理機構(gòu)與職責（一）治安管理委員會1.成立由公司/組織高層領導擔任主任，各部門負責人為成員的治安管理委員會。2.職責全面領導公司/組織的治安管理工作，制定治安管理工作方針和政策。審議和批準治安管理工作計劃、措施和重大事項。協(xié)調(diào)解決治安管理工作中的重大問題。（二）安全保衛(wèi)部門1.設置專門的安全保衛(wèi)部門，配備相應數(shù)量的安保人員。2.職責負責制定和執(zhí)行治安管理制度、規(guī)定和操作規(guī)程。組織實施治安防范措施，開展安全檢查、巡邏守護等工作。維護公司/組織內(nèi)部的治安秩序，預防和制止違法犯罪行為。負責對進出公司/組織區(qū)域的人員、車輛和物品進行檢查、登記和管理。協(xié)助公安機關查處治安案件和刑事案件，保護現(xiàn)場，提供線索。組織開展治安宣傳教育活動，提高員工的治安防范意識。（三）各部門職責1.各部門負責人為本部門治安管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的治安管理工作。2.職責貫徹執(zhí)行公司/組織的治安管理規(guī)定，落實各項治安防范措施。加強對本部門員工的治安教育和管理，提高員工的治安素質(zhì)。配合安全保衛(wèi)部門做好本部門的治安防范工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。協(xié)助安全保衛(wèi)部門處理本部門發(fā)生的治安問題，提供相關情況和證據(jù)。三、人員管理（一）員工管理1.員工入職時，需填寫個人基本信息，提交有效身份證件復印件，并簽訂治安管理承諾書。2.加強對員工的治安教育，定期組織治安培訓，提高員工的治安防范意識和法律意識。3.員工應遵守公司/組織的治安管理規(guī)定，不得從事違法犯罪活動，不得擾亂公司/組織的正常秩序。4.員工發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為或治安隱患時，應及時報告安全保衛(wèi)部門或相關領導。（二）外來人員管理1.外來人員進入公司/組織區(qū)域，必須持有效證件到門衛(wèi)室登記，經(jīng)同意后方可進入。2.外來人員應遵守公司/組織的治安管理規(guī)定，在指定區(qū)域活動，不得擅自進入其他區(qū)域。3.外來施工人員、臨時工等，需由用工部門提前向安全保衛(wèi)部門報備，并簽訂治安管理責任書。4.對外來人員攜帶的物品進行檢查，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒等危險物品進入公司/組織區(qū)域。四、物品管理（一）公司/組織財物管理1.建立健全公司/組織財物管理制度，加強對財物的采購、驗收、保管、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理。2.定期對公司/組織財物進行清查盤點，確保財物賬實相符。3.加強對貴重物品、危險物品的管理，嚴格執(zhí)行審批、登記、保管等制度。4.對公司/組織財物的出入庫進行嚴格登記，確保財物安全。（二）員工個人物品管理1.員工應妥善保管個人物品，不得在公司/組織區(qū)域內(nèi)隨意存放貴重物品。2.公司/組織提供員工儲物柜的，員工應按規(guī)定使用，不得私自占用他人儲物柜。3.員工離職時，應清理個人物品，辦理相關手續(xù)。（三）外來人員物品管理1.外來人員攜帶的物品，應接受門衛(wèi)室的檢查，登記后方可進入公司/組織區(qū)域。2.對外來人員攜帶的貴重物品、危險物品等，應進行重點檢查和管理。五、場所管理（一）辦公區(qū)域管理1.保持辦公區(qū)域的整潔、衛(wèi)生，通道暢通，不得堆放雜物。2.加強對辦公區(qū)域門窗、門鎖、保險柜等安全設施的檢查和維護，確保安全可靠。3.下班后，員工應關閉電器設備、門窗等，切斷電源。4.嚴禁在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、使用明火，嚴禁私拉亂接電線。（二）生產(chǎn)區(qū)域管理1.嚴格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，加強對生產(chǎn)設備、設施的安全管理，確保生產(chǎn)安全。2.對生產(chǎn)區(qū)域的原材料、成品、半成品等進行妥善保管，防止被盜、被搶。3.加強對生產(chǎn)區(qū)域的消防設施、器材的檢查和維護，確保消防設施完好有效。4.嚴禁無關人員進入生產(chǎn)區(qū)域，因工作需要進入的，必須經(jīng)相關部門負責人批準，并由專人陪同。（三）倉庫管理1.建立健全倉庫管理制度，加強對倉庫物資的出入庫、保管、盤點等環(huán)節(jié)的管理。2.倉庫應設置明顯的安全警示標志，配備必要的消防設施、器材和防盜設備。3.倉庫管理人員應嚴格遵守倉庫管理制度，不得擅自離崗，嚴禁無關人員進入倉庫。4.定期對倉庫物資進行清查盤點，確保物資賬實相符。（四）宿舍管理1.加強對員工宿舍的管理，制定宿舍管理制度，明確住宿人員的權(quán)利和義務。2.宿舍應保持整潔、衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線、酗酒鬧事等。3.加強對宿舍的安全保衛(wèi)工作，安裝必要的防盜設施，嚴禁外來人員隨意進入宿舍。4.定期對宿舍進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。六、治安防范措施（一）安全檢查1.建立定期安全檢查制度，安全保衛(wèi)部門每周至少組織一次全面的安全檢查，各部門每天進行自查。2.安全檢查內(nèi)容包括治安防范設施、消防設施、電器設備、人員管理、物品管理等方面。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。（二）巡邏守護1.制定巡邏守護制度，安排專人負責公司/組織區(qū)域的巡邏守護工作。2.巡邏人員應按時巡邏，做好巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。3.加強對重點部位、要害部位的巡邏守護，確保安全。（三）技防設施建設1.根據(jù)公司/組織的實際情況，合理規(guī)劃和建設技防設施，如監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)等。2.確保技防設施正常運行，發(fā)揮其應有的作用。3.定期對技防設施進行檢查、維護和更新，保證其性能良好。（四）應急處置1.制定治安突發(fā)事件應急預案，明確應急處置的組織機構(gòu)、職責分工、處置程序等。2.定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力。3.發(fā)生治安突發(fā)事件時，應立即啟動應急預案，迅速采取措施進行處置，保護現(xiàn)場，及時報告公安機關。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在治安管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反治安管理規(guī)定的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、