油田內(nèi)退管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范油田員工內(nèi)部退養(yǎng)管理工作，妥善安置富余人員，優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及油田實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于油田所屬各單位及所屬員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和油田相關(guān)規(guī)定，確保內(nèi)退工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對內(nèi)退員工的條件、程序、待遇等進行公平公正的審核和確定，保障員工合法權(quán)益。3.平穩(wěn)有序原則：積極穩(wěn)妥推進內(nèi)退工作，保持員工隊伍穩(wěn)定，維護油田正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二、內(nèi)退條件（一）年齡條件男員工年滿55周歲，女員工年滿50周歲（管理和專業(yè)技術(shù)崗位女員工年滿55周歲）。（二）工作年限條件1.連續(xù)工齡滿20年。2.距法定退休年齡不足5年，且工作年限滿15年。（三）身體條件經(jīng)油田指定的醫(yī)療機構(gòu)鑒定，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力，不能從事原崗位工作，也難以從事油田安排的其他工作。（四）其他條件1.員工本人自愿申請內(nèi)退。2.所在單位同意員工內(nèi)退申請，并經(jīng)油田相關(guān)部門審核批準。三、內(nèi)退程序（一）個人申請符合內(nèi)退條件的員工，向所在單位提交書面內(nèi)退申請，填寫《油田員工內(nèi)部退養(yǎng)申請表》，并提供相關(guān)證明材料，如身份證、學(xué)歷證書、工作年限證明、醫(yī)療機構(gòu)鑒定報告等。（二）單位審核所在單位對員工的內(nèi)退申請進行審核，核實員工的年齡、工作年限、身體狀況等信息是否符合內(nèi)退條件。審核通過后，在本單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，將員工內(nèi)退申請及相關(guān)材料報油田人力資源部門。（三）油田審批油田人力資源部門對各單位上報的內(nèi)退申請進行匯總審核，報油田領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)油田領(lǐng)導(dǎo)批準同意內(nèi)退的員工，由油田人力資源部門下達內(nèi)退通知。（四）簽訂協(xié)議員工接到內(nèi)退通知后，與所在單位簽訂《油田員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議內(nèi)容包括內(nèi)退起始時間、內(nèi)退待遇、社會保險繳納、檔案管理、雙方的違約責(zé)任等。四、內(nèi)退待遇（一）基本生活費內(nèi)退員工基本生活費標準根據(jù)油田實際情況確定，原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準?；旧钯M隨油田經(jīng)濟效益和物價指數(shù)等因素進行適當(dāng)調(diào)整。（二）社會保險1.養(yǎng)老保險：內(nèi)退員工的養(yǎng)老保險按照國家和油田有關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳納，繳費基數(shù)和比例按照在職員工的標準執(zhí)行。2.醫(yī)療保險：內(nèi)退員工的醫(yī)療保險按照國家和油田有關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳納，享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。3.失業(yè)保險：內(nèi)退員工的失業(yè)保險按照國家和油田有關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳納，享受相應(yīng)的失業(yè)待遇。4.工傷保險：內(nèi)退員工不再繳納工傷保險費，其工傷保險待遇按照國家和油田有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.生育保險：內(nèi)退員工不再繳納生育保險費，其生育保險待遇按照國家和油田有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）住房公積金內(nèi)退員工的住房公積金按照國家和油田有關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳納，繳存基數(shù)和比例按照在職員工的標準執(zhí)行。（四）企業(yè)年金符合油田企業(yè)年金管理辦法規(guī)定條件的內(nèi)退員工，可繼續(xù)參加企業(yè)年金，企業(yè)年金的繳費和待遇按照原規(guī)定執(zhí)行。五、檔案管理（一）檔案移交內(nèi)退員工的檔案由所在單位統(tǒng)一整理后，移交油田人力資源部門指定的檔案管理機構(gòu)進行管理。檔案管理機構(gòu)負責(zé)建立內(nèi)退員工檔案專庫，妥善保管內(nèi)退員工的檔案資料。（二）檔案內(nèi)容內(nèi)退員工檔案應(yīng)包括以下資料：1.《油田員工內(nèi)部退養(yǎng)申請表》；2.身份證、學(xué)歷證書、工作年限證明等相關(guān)證明材料；3.醫(yī)療機構(gòu)鑒定報告；4.《油田員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議》；5.其他相關(guān)資料。（三）檔案查閱因工作需要查閱內(nèi)退員工檔案的，須經(jīng)油田人力資源部門批準，并按照檔案管理規(guī)定辦理查閱手續(xù)。查閱檔案時，應(yīng)嚴格遵守保密制度，不得泄露檔案內(nèi)容。六、日常管理（一）黨組織關(guān)系內(nèi)退員工的黨組織關(guān)系原則上保留在原單位，由原單位黨組織負責(zé)管理。原單位黨組織應(yīng)定期組織內(nèi)退員工參加黨組織活動，加強對他們的思想政治教育。（二）工會會員關(guān)系內(nèi)退員工的工會會員關(guān)系保留在原單位工會，原單位工會應(yīng)關(guān)心內(nèi)退員工的生活，維護他們的合法權(quán)益，組織內(nèi)退員工參加工會組織的各項活動。（三）日常聯(lián)系所在單位應(yīng)指定專人負責(zé)與內(nèi)退員工保持日常聯(lián)系，及時了解他們的思想、生活和身體狀況，為他們提供必要的幫助和服務(wù)。七、培訓(xùn)與再就業(yè)（一）培訓(xùn)油田鼓勵內(nèi)退員工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能水平。油田人力資源部門應(yīng)根據(jù)內(nèi)退員工的需求和實際情況，組織開展有針對性的培訓(xùn)活動，培訓(xùn)費用按照油田有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）再就業(yè)內(nèi)退員工在不影響內(nèi)退待遇的前提下，可自主擇業(yè)或從事其他合法經(jīng)營活動。油田及所屬單位應(yīng)積極為內(nèi)退員工提供再就業(yè)信息和幫助，支持他們實現(xiàn)再就業(yè)。八、退休手續(xù)辦理（一）通知辦理內(nèi)退員工達到法定退休年齡時，油田人力資源部門應(yīng)提前通知本人及所在單位辦理退休手續(xù)。（二）手續(xù)辦理內(nèi)退員工本人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，持相關(guān)證件到油田人力資源部門指定的地點辦理退休手續(xù)。所在單位應(yīng)協(xié)助內(nèi)退員工做好退休手續(xù)辦理的相關(guān)工作。（三）待遇銜接內(nèi)退員工退休后，其退休待遇按照國家和油田有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，與內(nèi)退待遇進行銜接。九、附則（一）解釋權(quán)本辦