機關(guān)維穩(wěn)管理辦法一、總則（一）目的為有效維護機關(guān)正常秩序，確保機關(guān)各項工作順利開展，保障機關(guān)工作人員的人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本機關(guān)全體工作人員及進入機關(guān)辦公區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過建立健全各項維穩(wěn)工作制度和機制，加強安全教育和培訓(xùn)，提高工作人員的維穩(wěn)意識和防范能力，預(yù)防各類維穩(wěn)事件的發(fā)生。2.快速反應(yīng)原則：一旦發(fā)生維穩(wěn)事件，能夠迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行處置，最大限度地減少事件造成的損失和影響。3.依法處置原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，依法依規(guī)處置維穩(wěn)事件，確保處置工作的合法性和公正性。二、維穩(wěn)工作組織與職責(zé)（一）維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負責(zé)人為成員的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機關(guān)維穩(wěn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)維穩(wěn)工作的日常組織和協(xié)調(diào)工作。（二）各部門職責(zé)1.辦公室：負責(zé)維穩(wěn)工作的綜合協(xié)調(diào)和信息報送工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組做好維穩(wěn)事件的應(yīng)急處置工作；負責(zé)機關(guān)辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。2.人事部門：負責(zé)做好機關(guān)工作人員的思想政治工作；組織開展維穩(wěn)知識培訓(xùn)和教育活動；負責(zé)處理涉及工作人員的維穩(wěn)問題。3.財務(wù)部門：負責(zé)保障維穩(wěn)工作所需的經(jīng)費；對維穩(wěn)工作經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和管理。4.其他部門：按照各自職責(zé)，做好本部門的維穩(wěn)工作；配合維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好相關(guān)維穩(wěn)事件的處置工作。三、維穩(wěn)工作制度（一）安全保衛(wèi)制度1.機關(guān)辦公區(qū)域?qū)嵭蟹忾]式管理，設(shè)置門禁系統(tǒng)，嚴格控制人員和車輛進出。2.加強安全保衛(wèi)人員的配備和管理，實行24小時值班制度，確保辦公區(qū)域安全。3.安裝監(jiān)控設(shè)備，對辦公區(qū)域進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處置。4.加強對機關(guān)工作人員的安全教育，提高安全意識，嚴禁攜帶易燃易爆等危險物品進入辦公區(qū)域。（二）矛盾糾紛排查化解制度1.建立健全矛盾糾紛排查化解工作機制，定期開展矛盾糾紛排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和掌握各類矛盾糾紛。2.對排查出的矛盾糾紛進行分類梳理，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，采取有效措施進行化解。3.加強對矛盾糾紛化解情況的跟蹤和回訪，確保矛盾糾紛得到徹底解決，防止反彈。（三）信息報告制度1.建立維穩(wěn)信息報告制度，明確信息報告的內(nèi)容、程序和時限。2.機關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)維穩(wěn)事件或不穩(wěn)定因素后，應(yīng)立即向本部門負責(zé)人報告，部門負責(zé)人接到報告后應(yīng)及時向維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。3.維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報告后，應(yīng)迅速核實情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)小組組長報告。對于重大維穩(wěn)事件，應(yīng)在第一時間向上級主管部門報告。（四）應(yīng)急處置制度1.制定完善的維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、處置程序和保障措施等。2.定期組織開展應(yīng)急演練，提高工作人員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。3.一旦發(fā)生維穩(wěn)事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取有效措施進行處置，確保事件得到妥善解決。四、維穩(wěn)工作措施（一）加強安全教育培訓(xùn)1.定期組織機關(guān)工作人員參加維穩(wěn)知識培訓(xùn)和教育活動，提高工作人員的維穩(wěn)意識和防范能力。2.邀請專家學(xué)者、公安機關(guān)等相關(guān)人員進行授課，講解維穩(wěn)工作的法律法規(guī)、政策要求和應(yīng)急處置方法等。3.通過開展案例分析、模擬演練等形式，增強工作人員的實際操作能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（二）強化矛盾糾紛排查化解1.建立矛盾糾紛排查化解工作臺賬，對排查出的矛盾糾紛進行詳細記錄，包括矛盾糾紛的基本情況、涉及人員、產(chǎn)生原因、化解措施和進展情況等。2.加強對重點領(lǐng)域、重點群體、重點人員的排查和管控，及時發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)維穩(wěn)事件的不穩(wěn)定因素。3.采取多種方式進行矛盾糾紛化解，如協(xié)商調(diào)解、行政復(fù)議、司法訴訟等，確保矛盾糾紛得到妥善解決。（三）做好信息收集與分析1.建立維穩(wěn)信息收集網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息收集渠道，及時收集各類維穩(wěn)信息。2.加強對維穩(wěn)信息的分析和研判，準確掌握維穩(wěn)形勢和動態(tài)，為維穩(wěn)工作決策提供依據(jù)。3.定期召開維穩(wěn)形勢分析會，對維穩(wěn)工作中存在的問題進行研究和部署，制定針對性的工作措施。（四）加強與相關(guān)部門的協(xié)作配合1.建立健全與公安機關(guān)、信訪部門、社區(qū)等相關(guān)部門的協(xié)作配合機制，加強信息溝通和工作聯(lián)動。2.在維穩(wěn)事件處置過程中，積極爭取相關(guān)部門的支持和配合，形成工作合力，共同做好維穩(wěn)工作。3.加強與新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)，及時發(fā)布維穩(wěn)工作信息，正確引導(dǎo)輿論，營造良好的輿論環(huán)境。五、維穩(wěn)工作監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門維穩(wěn)工作開展情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.建立維穩(wěn)工作督查機制，對維穩(wěn)工作落實不到位的部門和個人進行通報批評，并責(zé)令限期整改。3.加強對維穩(wěn)工作經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?，提高經(jīng)費使用效益。（二）考核評價1.制定維穩(wěn)工作考核評價辦法，明確考核內(nèi)容、標準和程序。2.對各部門維穩(wěn)工作進行年度考核評價，考核結(jié)果作為部門和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。3.對在維穩(wěn)工