株洲工會(huì)管理辦法總則目的與宗旨本管理辦法旨在加強(qiáng)株洲工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》以及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合株洲實(shí)際情況制定本辦法。適用范圍本辦法適用于株洲市內(nèi)各類企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體中依法設(shè)立的工會(huì)組織及其會(huì)員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和工會(huì)章程開展工作。2.民主管理原則：充分保障會(huì)員的民主權(quán)利，實(shí)行民主決策、民主監(jiān)督。3.服務(wù)職工原則：以職工為中心，全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工利益。4.促進(jìn)發(fā)展原則：圍繞企業(yè)中心工作，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏。工會(huì)組織建設(shè)組織設(shè)立1.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，還可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。2.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。3.工會(huì)組織的設(shè)立、變更、撤銷，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。會(huì)員管理1.凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。2.會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有批評(píng)工會(huì)工作、監(jiān)督工會(huì)工作人員的權(quán)利，有享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇的權(quán)利，有享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。3.會(huì)員履行學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)，積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活，按月交納會(huì)費(fèi)等義務(wù)。4.會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出，由工會(huì)基層委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。干部配備1.基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席，可以由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由基層工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。2.各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)成員，由同級(jí)工會(huì)代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。3.工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和群眾工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。經(jīng)費(fèi)使用1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用范圍包括職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、事業(yè)支出、其他支出等。2.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督和工會(huì)會(huì)員的監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)審查1.各級(jí)工會(huì)設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)審查同級(jí)工會(huì)組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，并接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的指導(dǎo)。2.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；在大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查，提出審查意見和建議，督促整改落實(shí)。職工權(quán)益維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)集體合同，推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。2.工會(huì)依法監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的配置、使用情況進(jìn)行檢查，參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，維護(hù)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。3.工會(huì)關(guān)心職工的職業(yè)健康，協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織做好職工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，組織職工參加工傷保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)，督促企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按時(shí)足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。民主權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)或者其他形式，依法參與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的民主管理和民主監(jiān)督，表達(dá)職工的意愿和要求，維護(hù)職工的民主權(quán)利。2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。3.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織執(zhí)行職工代表大會(huì)決議情況進(jìn)行監(jiān)督，督促企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織落實(shí)職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)議案和建議。生活權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)關(guān)心職工的生活，幫助職工解決生活中的困難，開展扶貧幫困、送溫暖等活動(dòng)，為職工辦實(shí)事、做好事。2.工會(huì)組織職工開展文化、教育、體育、旅游等活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。3.工會(huì)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，依法保障女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等方面享有與男職工平等的權(quán)利，對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)、生育保險(xiǎn)等權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督。工會(huì)活動(dòng)開展職工文化活動(dòng)1.工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織開展形式多樣、健康有益的職工文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、知識(shí)競賽、書法繪畫展覽等，豐富職工的業(yè)余文化生活。2.建立職工文化活動(dòng)陣地，如職工俱樂部、職工書屋、職工健身房等，為職工開展文化活動(dòng)提供場所和條件。3.鼓勵(lì)職工自主開展文化活動(dòng)，成立各類職工文化社團(tuán)，如文藝社團(tuán)、體育社團(tuán)、攝影社團(tuán)等，工會(huì)給予必要的支持和指導(dǎo)。職工技能競賽1.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，組織開展職工技能競賽活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)技能水平。2.制定職工技能競賽計(jì)劃，明確競賽項(xiàng)目、競賽規(guī)則、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等。3.對(duì)在職工技能競賽中取得優(yōu)異成績的職工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦參加上級(jí)組織的技能競賽。職工培訓(xùn)教育1.根據(jù)職工的實(shí)際需求，開展各類培訓(xùn)教育活動(dòng)，如崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，提高職工的綜合素質(zhì)和能力。2.與企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，建立職工培訓(xùn)基地，為職工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)教育服務(wù)。3.鼓勵(lì)職工參加自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育，對(duì)取得相應(yīng)學(xué)歷或證書的職工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)工作考核與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.組織建設(shè)情況，包括工會(huì)組織的設(shè)立、會(huì)員發(fā)展、干部配備等。2.經(jīng)費(fèi)管理情況，包括經(jīng)費(fèi)來源、使用、審查等。3.職工權(quán)益維護(hù)情況，包括勞動(dòng)權(quán)益、民主權(quán)益、生活權(quán)益等。4.工會(huì)活動(dòng)開展情況，包括職工文化活動(dòng)、技能競賽、培訓(xùn)教育等。5.其他工作情況，如工會(huì)信息宣傳、創(chuàng)新工作等?？己朔绞?.定期考核與不定期考核相結(jié)合。定期考核每年進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要適時(shí)開展。2.自我考核與上級(jí)考核相結(jié)合?；鶎庸?huì)組織進(jìn)行自我考核，上級(jí)工會(huì)組織對(duì)下級(jí)工會(huì)組織進(jìn)行考核。3.考核采取聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、問卷調(diào)查、民主測評(píng)等方式進(jìn)行。獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)工作成績突出的工會(huì)組織和工會(huì)干部，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如授予“模范工會(huì)組織”“優(yōu)秀工會(huì)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)。2.在評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用等方面，優(yōu)先考慮受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的工會(huì)組織和工會(huì)干部。3.對(duì)工會(huì)工作創(chuàng)新成果顯著的，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)工會(huì)組織和工會(huì)干部積極探索創(chuàng)新工作方式方法。