教師外調(diào)管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范我校教師外調(diào)工作，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校全體在職教師因工作需要進(jìn)行的外調(diào)活動，包括但不限于參加校外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、合作項(xiàng)目、借調(diào)等。（三）基本原則1.按需外調(diào)原則：教師外調(diào)應(yīng)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)、科研等工作的實(shí)際需要，有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行，確保外調(diào)活動有助于提升教師專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)校整體工作水平。2.規(guī)范有序原則：外調(diào)活動應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，確保外調(diào)過程規(guī)范、有序，保障教師合法權(quán)益和學(xué)校正常工作秩序。3.效益優(yōu)先原則：注重外調(diào)活動的實(shí)際效果，充分發(fā)揮外調(diào)資源的作用，提高教師外調(diào)的效益，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平的提升。二、外調(diào)申請與審批（一）申請條件1.參加校外培訓(xùn)：教師應(yīng)根據(jù)自身專業(yè)發(fā)展需求和學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要，申請參加與教育教學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)講座、研討會等活動。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與教師所授學(xué)科緊密相關(guān)，有助于提升教師教學(xué)能力和專業(yè)知識水平。2.學(xué)術(shù)交流：教師在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有一定的研究成果或發(fā)展?jié)摿?，且擬參加的學(xué)術(shù)交流活動對學(xué)校學(xué)科建設(shè)、科研工作具有積極推動作用的，可以申請外調(diào)參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)訪問、合作研究等活動。3.合作項(xiàng)目：學(xué)校與校外機(jī)構(gòu)或單位開展合作項(xiàng)目，需要教師參與其中并承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)的，教師可根據(jù)合作項(xiàng)目要求申請外調(diào)。合作項(xiàng)目應(yīng)符合學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)方向，具有良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。4.借調(diào)：因?qū)W校工作需要，需臨時(shí)借調(diào)教師到校外單位工作的，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理借調(diào)手續(xù)。借調(diào)期限一般不超過[具體期限]，借調(diào)期間教師應(yīng)保持與學(xué)校的聯(lián)系，定期匯報(bào)工作情況。（二）申請流程1.教師填寫《教師外調(diào)申請表》，詳細(xì)說明外調(diào)事由、外調(diào)單位、外調(diào)時(shí)間、外調(diào)內(nèi)容等信息，并提交相關(guān)證明材料，如培訓(xùn)通知、學(xué)術(shù)交流邀請函、合作項(xiàng)目協(xié)議等。2.教師所在部門負(fù)責(zé)人對教師外調(diào)申請進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)學(xué)校人事部門。審核內(nèi)容包括外調(diào)事由是否合理、外調(diào)時(shí)間是否影響學(xué)校正常教學(xué)工作、外調(diào)內(nèi)容是否與教師崗位職責(zé)相關(guān)等。3.學(xué)校人事部門對教師外調(diào)申請進(jìn)行復(fù)審，重點(diǎn)審查外調(diào)活動是否符合學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，是否符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。復(fù)審?fù)ㄟ^后，報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際情況和教師外調(diào)申請內(nèi)容進(jìn)行審批。審批通過的，由學(xué)校人事部門向教師發(fā)放《教師外調(diào)批準(zhǔn)書》；審批未通過的，應(yīng)及時(shí)向教師反饋原因。（三）審批權(quán)限1.外調(diào)時(shí)間在[具體天數(shù)]以內(nèi)的，由教師所在部門負(fù)責(zé)人審核，學(xué)校人事部門復(fù)審，學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.外調(diào)時(shí)間超過[具體天數(shù)]但不超過[另一個(gè)具體天數(shù)]的，由教師所在部門負(fù)責(zé)人審核，學(xué)校人事部門復(fù)審，報(bào)學(xué)校校長辦公會研究決定后，由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.外調(diào)時(shí)間超過[上述另一個(gè)具體天數(shù)]的，由教師所在部門負(fù)責(zé)人審核，學(xué)校人事部門復(fù)審，報(bào)學(xué)校黨委會研究決定后，由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。三、外調(diào)期間管理（一）工作安排1.教師外調(diào)前應(yīng)與所在部門和學(xué)科組做好工作交接，明確外調(diào)期間的教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)等，并制定詳細(xì)的工作計(jì)劃。2.教師外調(diào)期間應(yīng)按照外調(diào)單位的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參與外調(diào)活動，確保外調(diào)任務(wù)順利完成。同時(shí)，應(yīng)保持與學(xué)校所在部門和學(xué)科組的聯(lián)系，定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3.教師外調(diào)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返回學(xué)校，并在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)提交外調(diào)工作總結(jié)報(bào)告?？偨Y(jié)報(bào)告應(yīng)包括外調(diào)活動的主要內(nèi)容、取得的成果、存在的問題及改進(jìn)建議等。（二）考勤管理1.教師外調(diào)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守外調(diào)單位的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。2.教師如需請假，應(yīng)按照外調(diào)單位的請假程序辦理請假手續(xù)，并及時(shí)向?qū)W校所在部門負(fù)責(zé)人和人事部門報(bào)備。請假時(shí)間超過[規(guī)定天數(shù)]的，應(yīng)提前向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)申請。（三）薪酬待遇1.教師外調(diào)期間，學(xué)校按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定發(fā)放基本工資、基礎(chǔ)性績效工資等。獎勵(lì)性績效工資根據(jù)教師外調(diào)期間的工作表現(xiàn)和學(xué)?？冃Э己宿k法進(jìn)行發(fā)放。2.教師參加校外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定的，可按照學(xué)校培訓(xùn)管理辦法、學(xué)術(shù)交流管理辦法等享受相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼、學(xué)術(shù)交流補(bǔ)貼等。3.教師借調(diào)到校外單位工作的，借調(diào)期間的薪酬待遇按照借調(diào)協(xié)議執(zhí)行。借調(diào)單位發(fā)放的薪酬待遇高于學(xué)校部分，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定上繳學(xué)校財(cái)務(wù)部門。（四）考核評價(jià)1.教師外調(diào)結(jié)束后，學(xué)校所在部門應(yīng)對教師外調(diào)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)?？己嗽u價(jià)內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、教學(xué)科研成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、職業(yè)道德等方面。2.教師外調(diào)期間取得的教學(xué)科研成果，如發(fā)表的論文、出版的著作、獲得的獎項(xiàng)等，按照學(xué)校科研成果獎勵(lì)辦法進(jìn)行認(rèn)定和獎勵(lì)。3.教師外調(diào)期間的考核評價(jià)結(jié)果作為教師職稱評定、崗位晉升、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)?？己嗽u價(jià)優(yōu)秀的教師，在同等條件下優(yōu)先考慮職稱評定、崗位晉升等；考核評價(jià)不合格的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。四、外調(diào)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.教師參加校外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)補(bǔ)貼、學(xué)術(shù)交流補(bǔ)貼等應(yīng)根據(jù)活動的實(shí)際情況和學(xué)校財(cái)力狀況合理確定。2.教師借調(diào)到校外單位工作的，借調(diào)期間的費(fèi)用按照借調(diào)協(xié)議執(zhí)行。借調(diào)單位承擔(dān)的費(fèi)用包括工資、福利、差旅費(fèi)等，學(xué)校不再重復(fù)發(fā)放。（二）費(fèi)用報(bào)銷1.教師外調(diào)期間發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)按照學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)銷制度的規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、有效的票據(jù)和相關(guān)證明材料，如培訓(xùn)發(fā)票、學(xué)術(shù)交流邀請函、差旅費(fèi)報(bào)銷單等。2.教師外調(diào)費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理，逾期不予受理。特殊情況需要延期報(bào)銷的，應(yīng)提前向?qū)W校財(cái)務(wù)部門說明原因，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理。3.學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)對教師外調(diào)費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括費(fèi)用支出是否合理、票據(jù)是否真實(shí)有效、報(bào)銷手續(xù)是否齊全等。審核通過的，予以報(bào)銷；審核不通過的，應(yīng)及時(shí)向教師反饋原因，并要求教師補(bǔ)充完善相關(guān)材料。五、外調(diào)紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.教師外調(diào)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和外調(diào)單位的規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動。2.教師外調(diào)期間應(yīng)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)和利益，不得泄露學(xué)校機(jī)密信息，不得利用外調(diào)機(jī)會謀取私利。3.教師外調(diào)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的請假制度和考勤制度，不得擅自延長外調(diào)時(shí)間或無故曠工。（二）監(jiān)督檢查1.學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)對教師外調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，定期了解教師外調(diào)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決外調(diào)過程中存在的問題。2.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對教師外調(diào)工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，對違反外調(diào)紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅